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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit über 170 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung im HR.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit tollem Betriebsklima und regelmäßigen Firmen-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind seit über 45 Jahren als innovatives und familiengeführtes Unternehmen im Bereich der Gebäudetechnik in Ostfriesland aktiv. Mit mehr als 170 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Fachbetrieben der Region und wachsen stetig weiter. Unsere Stärken sind, individuelle Konzepte zu entwickeln, aussichtslose Probleme zu lösen oder ausgefallene Vernetzungspläne zu schmieden – besonders wenn es um den wichtigsten Ort der Welt geht: Den eigenen vier Wänden. Dabei gilt es durch innovative Forschung und modernste Technik die immer knapper werdenden Ressourcen und damit die ständig steigenden Energiekosten zu sparen, ohne dabei auf Lebensqualität verzichten zu müssen. Wir entwickeln auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Angebote, ob für Eigenheim, Industrie- und Büroanlagen, Neu- oder Altbauten. Dies alles, sowie Vernetzungstechnik, zentrale Steuerungsanlagen und der Einsatz von Smartphone und Tablet sorgen für einfache Bedienung der technischen Einrichtungen und erleichtern Leben und Arbeit der Verbraucher in Haus und Wohnung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
- Eigenverantwortliche und termingerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Vollumfängliche Bearbeitung der gesamten Personalverwaltung inkl. Zeitwirtschaft in unserem HR-System Personio
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Schnittstellenfunktion zwischen HR, Geschäftsführung und Fachbereichen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie aktive Begleitung von Digitalisierungsprojekten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Personalwesen. Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht. Sorgfältiger, verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Daten. Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine effiziente, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten & Freizeitausgleich bei Überstunden
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Belonio
- Zuzahlung VWL
- Zuzahlung BAV
- Abwechslungsreiche Projekte
- Firmenfahrzeug
- E-Bike Leasing
- Hansefit
- Hochwertige Arbeitskleidung, Handy, Tablet
- Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Firmen-Events und Infoveranstaltungen
- Engagiertes Team und tolles Betriebsklima
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Natelberg Gebäudetechnik GmbH
Kontaktperson:
Natelberg Gebäudetechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir sind überzeugt, dass dein Engagement auffällt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere HR-Prozesse unterstützen kannst.
Achte auf Details!: Ein sorgfältig verfasstes Bewerbungsschreiben ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natelberg Gebäudetechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen auseinandersetzen. Schau Dir die Webseite an, informiere Dich über aktuelle Projekte und deren Werte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Unterlagen vor
Stelle sicher, dass Du alle relevanten Dokumente dabei hast, wie Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Referenzen. Eine gut strukturierte Mappe macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass Du organisiert bist.
✨Übe typische Interviewfragen
Bereite Dich auf häufige Fragen im Personalwesen vor, wie z.B. zu Deiner Erfahrung mit HR-Prozessen oder Deinem Umgang mit sensiblen Daten. Übe Deine Antworten laut, um sicherer zu werden und Deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Soft Skills
In der Position als Personalsachbearbeiter sind Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
