Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Programme und verbessere die Systemzuverlässigkeit.
- Unternehmen: Natera, ein globaler Marktführer in der cfDNA-Testung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, kostenlose Tests und großzügige Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der genetischen Diagnostik und arbeite mit den Besten der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir haben einen spannenden Sr. Technical Program Manager innerhalb der Produktmanagement-Gruppe. Als Schlüsselmitglied des Teams werden Sie komplexe, teamübergreifende technische Programme leiten, die die Kernplattformen modernisieren, die Systemzuverlässigkeit verbessern und eine skalierbare Produktlieferung ermöglichen. Diese Rolle ist für einen hochgradig technischen Programmmanager konzipiert, der in mehrdeutigen, stark abhängigen Umgebungen gedeiht und konsequent vorhersehbare Ergebnisse liefert.
Sie werden ein Portfolio von Ingenieurprogrammen leiten, das sich über Plattformtransformation, Produktlieferung und operative Exzellenz erstreckt. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert die Fähigkeit, die Systemarchitektur tief zu verstehen, Risiken und Abhängigkeiten proaktiv zu managen und Produkt- sowie technische Stakeholder zu beeinflussen. Sie werden als verbindendes Element zwischen Ingenieurwesen und Produkt fungieren und sicherstellen, dass Ausrichtung, Ausführungsgenauigkeit und Transparenz auf verschiedenen Ebenen der Organisation gewährleistet sind.
HAUPTAUFGABEN- Besitzen und leiten Sie den gesamten Lebenszyklus komplexer technischer Programme über Ingenieurteams hinweg - von der ersten Planung bis zum Start und der Nachverfolgung nach dem Start.
- Führen Sie Programmmeilensteine und Ausführungskriterien.
- Arbeiten Sie eng mit dem Ingenieurteam zusammen, um die Systemarchitektur zu verstehen, technische Abwägungen zu treffen und Risiken über einfache Koordination hinaus zu managen.
- Fördern Sie eine vorhersehbare Ausführung, indem Sie detaillierte Projektpläne definieren, Meilensteine verfolgen und proaktiv Programmrisiken, Einschränkungen und technische Abhängigkeiten mit klaren Abwägungsentscheidungen identifizieren und eskalieren.
- Leiten Sie technische Diskussionen und nutzen Sie Daten/Metriken zur Überwachung der Programmgesundheit.
- Begleiten Sie die Teams während des Produktlebenszyklus, einschließlich Release-Planung, Startkoordination und Unterstützung nach dem Start.
- Kommunizieren Sie den Programmstatus, Risiken und Entscheidungen klar an Stakeholder auf allen Ebenen.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement.
- Starke technische Grundlage (Software, Infrastruktur oder Systeme) und die Fähigkeit, an technischen Diskussionen teilzunehmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Stakeholder-Programme mit erheblichen Abhängigkeiten zu leiten und über mehrere Teams hinweg zu koordinieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv und unabhängig in mehrdeutigen Umgebungen zu arbeiten.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfolgsbilanz bei der Lieferung komplexer Programme mit hoher Zuverlässigkeit, Sichtbarkeit und vorhersehbaren Ergebnissen.
Natera™ ist ein globaler Marktführer im Bereich der cfDNA-Tests, der sich der Onkologie, der Frauengesundheit und der Organ-Gesundheit widmet. Unser Ziel ist es, personalisierte genetische Tests und Diagnosen Teil des Standardpflegeprozesses zu machen, um die Gesundheit zu schützen und frühere sowie gezieltere Interventionen zu ermöglichen, die zu längeren, gesünderen Leben führen.
Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile - Die Mitarbeiterleistungen umfassen umfassende medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Lebens- und Invaliditätspläne für berechtigte Mitarbeiter und deren Angehörige. Darüber hinaus erhalten Natera-Mitarbeiter und ihre unmittelbaren Familien kostenlose Tests sowie Vorteile für die Fruchtbarkeitsversorgung. Weitere Vorteile umfassen Schwangerschafts- und Elternzeit, 401k-Vorteile, Pendelvorteile und vieles mehr.
Natera ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu gewährleisten und begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven.
Sr Technical Program Manager - Order Management Services Arbeitgeber: Natera
Natera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze von KI, Genomik und therapeutischer Entwicklung zu arbeiten. Mit einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für Präzisionsmedizin einsetzt, profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Darüber hinaus bieten wir umfassende Mitarbeiterleistungen, einschließlich kostenloser Tests für Mitarbeiter und deren Familien sowie großzügiger Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Technical Program Manager - Order Management Services erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Natera bewerben
Viele Unternehmen, wie Natera, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Technical Program Manager - Order Management Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Natera und die ausgeschriebene Position Sr Technical Program Manager - Order Management Services zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Natera an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
