Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Sales Team für nachhaltigen Geschäftsausbau.
- Unternehmen: Hyatt Hotels, ausgezeichnet als herausragender Arbeitsplatz.
- Vorteile: Kostenfreie Übernachtungen, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freiraum für Kreativität und ein herzliches Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Andaz Munich Schwabinger Tor ist ein Haus der Hyatt Hotels und wurde im Februar 2019 in Münchens neuem Stadtquartier am Schwabinger Tor eröffnet. Unseren Gästen bieten wir 277 Zimmer, davon 51 Suiten. Zudem hat unser Hotel drei Restaurants, eine Rooftop‑Bar, einen Eventbereich sowie Münchens größten Spa- und Wellnessbereich. Und nicht zu vergessen, bei uns findest Du die besten Kolleginnen und Kollegen Münchens. Unsere leidenschaftliche Gastlichkeit zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen. Respekt und Einfühlungsvermögen spiegeln sich in unserem täglichen Umgang miteinander, und die Freude an der Arbeit liegt uns ebenso am Herzen wie das Wohl unserer Gäste.
Benefits
- Positives Arbeitsklima und ein herzliches Miteinander
- Elektronisches Zeiterfassungssystem – Ihre geleisteten Überstunden werden korrekt erfasst: tägliche Arbeitszeit 7,8 h (7 h 48 min)
- Jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit & Mitarbeiterraten
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten
- Team- und Mitarbeiterevents
- Kostenlose Reinigung Ihrer Arbeitskleidung
- Zentrale Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vertrauensvoller Umgang untereinander
- Freiraum für Kreativität und Innovation
- Flexible Arbeitszeiten: Wir sprechen über Ihre Bedürfnisse, um ein passendes Arbeitsmodell zu finden
Daily Business
- Direkte Berichterstattung an den Commercial Director of Sales
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Sales Teams
- Nachhaltiger Ausbau des bestehenden Geschäfts sowie Wettbewerbsbeobachtung, die zu Umsatzsteigerungen führt
- Erstellung von Statistiken und marktrelevanten Informationen
- Aufbau neuer Geschäftsfelder und Märkte
- Erstellung und Umsetzung des Sales Plans
- Planung und Durchführung von Verkaufsaktionen & Kundenevents
- Verkaufsreisen, Messebesuche in nationalen und internationalen Märkten
- Planung und Durchführung von FAM Trips
- Nachhaltige Sicherung und Ausbau der Buchungslage zusammen mit dem Event Sales & Revenue Team
- Verantwortung für den Auftritt des Hotels nach außen
- Einhaltung der Corporate Identity
Your Skills
- Herzliche und authentische Persönlichkeit überzeugt Kunden und Kollegen gleichermaßen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales in vergleichbaren Positionen
- Verhandlungsgeschick, Flexibilität und Reisebereitschaft
- Interesse an Lifestyle, Travel und Networking
- Praxisorientiert, voller Tatendrang
- Organisationsstärke und Genauigkeit
- Hohe Kunden- & Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Unternehmen wurde in den letzten Jahren regelmäßig als herausragender Arbeitsplatz ausgezeichnet. Für weitere Informationen besuchen Sie www.hyatt.jobs oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E‑Mail.
Auszeichnungen: Great Place To Work, Fortune Best Workplaces for Women, People 100 Companies That Care, Forbes World’s Best Employers, Forbes Top Female Friendly Companies.
Associate Director of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: National Black MBA Association
Das Andaz Munich Schwabinger Tor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein positives Arbeitsklima und ein herzliches Miteinander fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie kostenfreien Übernachtungen weltweit und einem zentralen Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung.
Kontaktdaten:
National Black MBA Association Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei National Black MBA Association interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge National Black MBA Association damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei National Black MBA Association gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von National Black MBA Association genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von National Black MBA Association!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei National Black MBA Association vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von National Black MBA Association zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit National Black MBA Association ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
