Executive Director | CEO

Der Executive Director & Chief Executive Officer (ED/CEO) bietet strategische, operative und visionäre Führung für NCATC, eine nationale gemeinnützige Organisation, die die fortschrittliche Technologieausbildung, die Entwicklung der Arbeitskräfte und die wirtschaftliche Vitalität vorantreibt. Der ED/CEO berichtet an den Vorstand und ist verantwortlich für die Umsetzung der Mission von NCATC, das Wachstum von Mitgliedschaften und Partnerschaften, die Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit und die Vertretung der Organisation auf nationaler Ebene.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Führung & Strategie
  • Visionäre Führung im Einklang mit der Mission, dem strategischen Plan und den Prioritäten des Vorstands von NCATC bieten.
  • Organisatorisches Wachstum, Transformation und Innovation in der fortschrittlichen Technologieausbildung und der Entwicklung der Arbeitskräfte leiten.
  • Als Hauptsprecher und nationale Vertreter von NCATC fungieren.
• Vorstand & Governance
  • Den Vorstand unterstützen, indem Agenden, Berichte und strategische Empfehlungen vorbereitet werden.
  • Persönliche und virtuelle Vorstandssitzungen sowie Ausschusssitzungen koordinieren; Protokolle aufzeichnen und verteilen.
  • Sicherstellen der Einhaltung von Satzungen, IRS-Anforderungen (einschließlich Formular 990), Aufbewahrung von Unterlagen und bewährten Governance-Praktiken.
  • Offizielle Unternehmensunterlagen, Richtlinien und den organisatorischen Kalender verwalten.
• Finanzmanagement
  • Jährliche Budgetierung, Finanzplanung und fiskalische Aufsicht in Zusammenarbeit mit dem Schatzmeister und dem Vorstand leiten.
  • Genaues Finanzreporting, GAAP-Konformität, Prüfungen/Überprüfungen, Steuererklärungen und Rücklagenplanung sicherstellen.
  • Einnahmen einschließlich Mitgliedsbeiträgen, Sponsoring, Veranstaltungen und anderen Einkommensströmen überwachen.
  • Finanzsysteme, Bankbeziehungen, Verträge und Versicherungsdeckung verwalten.
• Mitglieder- & Partnerengagement
  • Strategien zur Mitgliedergewinnung, -bindung und -engagement leiten.
  • Auf Anfragen von Mitgliedern reagieren und wertschöpfende Dienstleistungen und Vorteile unterstützen.
  • Genaues Mitgliedsverzeichnis, Berichterstattung und Trendanalysen pflegen.
  • Strategische Partnerschaften mit Industrie, Bildung, Regierung und nationalen Organisationen aufbauen.
• Programme & Mitgliederdienste
  • Führung des Mitgliedshilfeprogramms (MAP) von NCATC, das beratende Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Entwicklung der Arbeitskräfte, ATC-Planung, Einrichtungen, Programmentwicklung und Gemeinschaftsengagement anbietet.
  • Technische Unterstützung für Zuschüsse und externe Evaluierungsdienste bereitstellen, einschließlich umfangreicher Erfahrung mit NSF-ATE und anderen Bundeszuschussprogrammen.
• Veranstaltungen & Zusammenkünfte
  • Alle Aspekte der jährlichen Konferenz von NCATC, Vorstandssitzungen, Webinare und Sonderveranstaltungen überwachen.
  • Konferenzplanung, Budgetierung, Standortauswahl, Verträge, Marketing, Registrierung, Aussteller, Sponsoring und Durchführung vor Ort leiten.
• Marketing, Kommunikation & Publikationen
  • Die Kommunikationsstrategie von NCATC leiten, einschließlich digitaler Newsletter, Website, soziale Medien, Umfragen und Pressemitteilungen.
  • Eine konsistente Markenführung, Messaging und Sichtbarkeit für NCATC und seine Mitglieder sicherstellen.
  • Entwicklung von Publikationen, Werbematerialien und Online-Inhalten überwachen.
• Externe Beziehungen & Advocacy
  • NCATC bei nationalen Organisationen, einschließlich AACC und angeschlossenen Räten, vertreten.
  • An Initiativen zur Entwicklung der Arbeitskräfte und der Wirtschaft, Beratungsräten und bundes- oder branchenfinanzierten Projekten teilnehmen.
  • Politisches Bewusstsein und Bildung zu Themen der Arbeitskräfte- und Technologieausbildung unterstützen.
• Verwaltung & Betrieb
  • Verträge, Anbieter, Technologiesysteme, Datenmanagement und tägliche Verwaltungsfunktionen überwachen.
  • Mit dem Operations Manager und Auftragnehmern zusammenarbeiten und diese beaufsichtigen.
  • Weitere Aufgaben ausführen, die vom Vorstand im Einklang mit der Rolle zugewiesen werden.

Minimale Qualifikationen

• Erfahrung in der oberen Führungsebene in einem oder mehreren der folgenden (oder eng verwandten) Sektoren:
  • Gemeinnützige Organisationen
  • Hochschulbildung
  • Entwicklung der Arbeitskräfte oder verwandte Bereiche
• Nachweislicher Erfolg in:
  • Finanzmanagement, einschließlich Budgetierung, fiskalischer Aufsicht und langfristiger Nachhaltigkeit
  • Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
  • Zusammenarbeit mit und Unterstützung eines Vorstands
• Starke Fähigkeiten in:
  • Kommunikation (schriftlich, mündlich und öffentlich)
  • Einberufung verschiedener Interessengruppen und Moderation produktiver Diskussionen
  • Organisationsführung und operatives Management

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung auf nationaler Ebene in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
  • Entwicklung der Arbeitskräfte
  • Fortgeschrittene Technologieausbildung
  • Branchen- oder Regierungsinitiativen
  • Zuschussmanagement

Zusätzliche Erfahrungen, die bei wettbewerbsfähigen Bewerbern geschätzt werden

• Erfahrung im Management von Zuschüssen, insbesondere von Bundeszuschüssen (z.B. NSF–ATE)
• Komfort bei der externen Vertretung einer Organisation und der Teilnahme an Advocacy
• Überwachung von Veranstaltungen, Mitgliedsorganisationen oder Berufsverbänden
• Vertrautheit mit den Anforderungen an die Compliance und Governance von gemeinnützigen Organisationen (z.B. IRS-Einreichungen, Vorstandsgovernance)

Vergütung

NCATC bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das ein Grundgehalt sowie Möglichkeiten für zusätzliche Einnahmen durch vom Vorstand genehmigte Mitgliederdienste, Zuschussevaluierungsaktivitäten, Beratungsengagements, Moderationsdienste, Schulungsprogramme, konferenzbezogene Aktivitäten, Sponsoring-Entwicklung und andere strategische Initiativen umfasst, die die Mission und Mitgliedschaft der Organisation unterstützen. Der ideale Kandidat wird eine unternehmerische Denkweise und die nachgewiesene Fähigkeit mitbringen, innovative Programme zu entwickeln, Partnerschaften zu stärken, Mehrwert für Mitglieder zu schaffen und das gesamte organisatorische Wachstum zu unterstützen.

Um sich zu bewerben

Reichen Sie einen Lebenslauf, ein Anschreiben, drei Referenzen und eine kurze (1–2 Seiten) Erklärung ein, in der Sie Ihre Vision für die Leitung einer nationalen Organisation für Arbeitskräfte- und fortschrittliche Technologieausbildung darlegen. Die Finalisten werden gebeten, professionelle Referenzen bereitzustellen.