Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalkosten und entwickle Strategien zur Risikominimierung.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz in Köln.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Jobticket und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Karrieremöglichkeiten und ein persönliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Controlling oder Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- HR-Controlling & Personalsteuerung
- Analyse von Personalkosten und Mitarbeitendenkapazitäten (FTEs) sowie Ableitung fundierter Prognosen
- Erstellung, Steuerung und Überwachung von Personalbudgets und Forecasts
- Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich personalbezogener Rückstellungen (z. B. variable Vergütung)
- Analyse von Abweichungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Kostenstruktur
- Sicherstellung der Datenqualität und Plausibilisierung von HR-Kennzahlen
- Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) und Reportingstrukturen im Personalbereich
- Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für HR, Finanzbereich und Management
- Unterstützung der Einsatz- und Kapazitätsplanung durch datenbasierte Analysen
- Risikomanagement
- Identifikation, Bewertung und Steuerung strategischer, operativer und finanzieller Risiken
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
- Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Risikomanagement
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und unternehmensinterner Anforderungen
- Erstellung von Berichten sowie Beratung von Führungskräften und Management
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur strukturierten Bewertung von Risiken
- Mitwirkung bei Themen rund um Nachhaltigkeit, Lieferkettenverantwortung und Compliance
- Schnittstellen & Projekte
- Beratung von Führungskräften in wirtschaftlichen und risikobezogenen Fragestellungen
- Unterstützung bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Managementauswertungen
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Risikomanagement
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Finance oder vergleichbar)
- Erste relevante Berufserfahrung im Controlling, Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen
- Sehr ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz
- Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil
- Interesse oder Kenntnisse im Risikomanagement sowie regulatorischen Anforderungen
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Mobilitätsumfeld oder vergleichbaren Branchen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönlich überzeugst du durch:
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer systemrelevanten und zukunftssicheren Branche
- Moderner Arbeitsplatz am Kölner Hauptbahnhof
- Gute Karrieremöglichkeiten
- Persönliches Arbeitsumfeld
- Jobticket
- Corporate Benefits
Über uns
Die Demo Daten GmbH ist ein von Personio geschaffenes, fiktives Unternehmen, welches Ihnen dabei helfen soll die Funktionen von Personio kennenzulernen.
HR-Controller & Risk Manager (m/w/d) Arbeitgeber: National Express Rail GmbH
Als Arbeitgeber in Aachen bieten wir unseren Kundenbetreuern (m/w/d) ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Serviceorientierung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem GDL-Tarifvertrag, wohnortnahen Einsätzen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten, während sie moderne und sichere Fahrzeuge bedienen. Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und fördern interne Fortbildungen, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, in seiner Rolle zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
National Express Rail GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Controller & Risk Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie National Express Rail GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei National Express Rail GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei National Express Rail GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von National Express Rail GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Controller & Risk Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an National Express Rail GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei National Express Rail GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der National Express Rail GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
