Auf einen Blick
- Aufgaben: Verknüpfe datengetriebenes HR-Controlling mit strukturiertem Risikomanagement für fundierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Köln mit Fokus auf HR und Risikomanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, gute Karrieremöglichkeiten und ein persönliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch datenbasierte Analysen und Risikomanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Controlling oder Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unsere Standort in Köln eine/n HR-Controller & Risikomanager (m/w/d). In dieser Rolle verbindest du datengetriebenes HR-Controlling mit einem strukturierten Risikomanagement und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsführung.
- HR-Controlling & Personalsteuerung
- Analyse von Personalkosten und Mitarbeitendenkapazitäten (FTEs) sowie Ableitung fundierter Prognosen
- Erstellung, Steuerung und Überwachung von Personalbudgets und Forecasts
- Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich personalbezogener Rückstellungen (z. B. variable Vergütung)
- Analyse von Abweichungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Kostenstruktur
- Sicherstellung der Datenqualität und Plausibilisierung von HR-Kennzahlen
- Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) und Reportingstrukturen im Personalbereich
- Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für HR, Finanzbereich und Management
- Unterstützung der Einsatz- und Kapazitätsplanung durch datenbasierte Analysen
- Risikomanagement
- Identifikation, Bewertung und Steuerung strategischer, operativer und finanzieller Risiken
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
- Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Risikomanagement
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und unternehmensinterner Anforderungen
- Erstellung von Berichten sowie Beratung von Führungskräften und Management
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur strukturierten Bewertung von Risiken
- Mitwirkung bei Themen rund um Nachhaltigkeit, Lieferkettenverantwortung und Compliance
- Schnittstellen & Projekte
- Beratung von Führungskräften in wirtschaftlichen und risikobezogenen Fragestellungen
- Unterstützung bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Managementauswertungen
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Risikomanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Finance oder vergleichbar)
- Erste relevante Berufserfahrung im Controlling, Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen
- Sehr ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz
- Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil
- Interesse oder Kenntnisse im Risikomanagement sowie regulatorischen Anforderungen
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Mobilitätsumfeld oder vergleichbaren Branchen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Eigenschaften:
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Arbeitsplatzsicherheit:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gute Karrieremöglichkeiten
- Persönliches Arbeitsumfeld u.v.m.
HR-Controller & Risk Manager (m/w/d) Arbeitgeber: National Express Rail
Unser Unternehmen in Köln bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf datengetriebenem HR-Controlling und Risikomanagement basiert. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit und unbefristete Verträge garantieren. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kommunikation schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Controller & Risk Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie National Express Rail ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR-Controller & Risk Manager (m/w/d) bei National Express Rail interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Controller & Risk Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei National Express Rail sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR-Controller & Risk Manager (m/w/d) bei National Express Rail interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei National Express Rail vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
