Auf einen Blick
- Aufgaben: Verknüpfe datengetriebenes HR-Controlling mit strukturiertem Risikomanagement für fundierte Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Köln mit Fokus auf HR und Risikomanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, gute Karrieremöglichkeiten und ein persönliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch datenbasierte Analysen und Risikomanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Controlling oder Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unsere Standort in Köln eine/n HR-Controller & Risikomanager (m/w/d). In dieser Rolle verbindest du datengetriebenes HR-Controlling mit einem strukturierten Risikomanagement und schaffst belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsführung.
- HR-Controlling & Personalsteuerung
- Analyse von Personalkosten und Mitarbeitendenkapazitäten (FTEs) sowie Ableitung fundierter Prognosen
- Erstellung, Steuerung und Überwachung von Personalbudgets und Forecasts
- Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich personalbezogener Rückstellungen (z. B. variable Vergütung)
- Analyse von Abweichungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen in der Kostenstruktur
- Sicherstellung der Datenqualität und Plausibilisierung von HR-Kennzahlen
- Weiterentwicklung von Kennzahlen (KPIs) und Reportingstrukturen im Personalbereich
- Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsvorlagen für HR, Finanzbereich und Management
- Unterstützung der Einsatz- und Kapazitätsplanung durch datenbasierte Analysen
- Risikomanagement
- Identifikation, Bewertung und Steuerung strategischer, operativer und finanzieller Risiken
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
- Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools im Risikomanagement
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und unternehmensinterner Anforderungen
- Erstellung von Berichten sowie Beratung von Führungskräften und Management
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur strukturierten Bewertung von Risiken
- Mitwirkung bei Themen rund um Nachhaltigkeit, Lieferkettenverantwortung und Compliance
- Schnittstellen & Projekte
- Beratung von Führungskräften in wirtschaftlichen und risikobezogenen Fragestellungen
- Unterstützung bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Managementauswertungen
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Risikomanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Finance oder vergleichbar)
- Erste relevante Berufserfahrung im Controlling, Risikomanagement oder vergleichbaren Bereichen
- Sehr ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz
- Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil
- Interesse oder Kenntnisse im Risikomanagement sowie regulatorischen Anforderungen
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Mobilitätsumfeld oder vergleichbaren Branchen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliche Eigenschaften:
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
Arbeitsplatzsicherheit:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gute Karrieremöglichkeiten
- Persönliches Arbeitsumfeld u.v.m.
HR-Controller & Risk Manager (m/w/d) Arbeitgeber: National Express Rail
Als Kundenbetreuer/Zugbegleiter (m/w/d) in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines freundlichen und hilfsbereiten Teams zu werden, das sich um das Wohl unserer Fahrgäste kümmert. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die wohnortnahen Einsätze sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit attraktiven Karrieremöglichkeiten und einem GDL-Tarifvertrag, der Ihre Leistungen wertschätzt.
