Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und steuere zentrale Projekte im SPNV-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Verkehrswirtschaft mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, komplexe Projekte zu steuern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und trage zu nachhaltigem Erfolg bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im SPNV-Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Köln einen Leiter (m/w/d) Geschäftsentwicklung. In dieser Schlüsselposition verantwortest du die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und steuerst zentrale Angebots-, Kalkulations- und Projektthemen im SPNV-Umfeld. Dabei schaffst du die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, wirtschaftlichen Erfolg und fundierte Managemententscheidungen.
- Sicherstellung wirtschaftlicher und tragfähiger Angebote im Rahmen von SPNV-Ausschreibungsverfahren
- Führung und Weiterentwicklung der Organisationseinheit Geschäftsentwicklung
- Gesamtverantwortung für Angebots-, Kalkulations- und Mobilisierungsprozesse
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie Steuerung strategischer Projekte und Programme
- Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Managementgremien
- Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen und Förderung einer engen Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen
- Analyse betrieblicher und finanzieller Daten zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen
- Beratung der Geschäftsführung in strategischen, wirtschaftlichen und projektbezogenen Fragestellungen
- Sparringspartner für Fachbereiche bei komplexen Projekten und Entscheidungsprozessen
- Steuerung und Begleitung externer Schnittstellen sowie relevanter Gremienprozesse
- Weiterentwicklung der zentralen Betriebssteuerungssoftware (IVU)
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit unterstützender Bereiche wie Facility Management und Teamassistenz
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswesen oder eine vergleichbare Fachrichtung). Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in internationalen Organisationsstrukturen. Fundierte Kenntnisse im SPNV-/ÖPNV-Umfeld, insbesondere in Vergabeprozessen und Mobilisierungsprojekten. Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagementmethoden (z. B. PRINCE2 oder vergleichbar). Ausgeprägte Daten-, Analyse- und Digitalkompetenz sowie ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlich überzeugst du durch:
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in nachhaltige Entscheidungen zu überführen
- Entscheidungsstärke, Umsetzungsorientierung und einen klaren Fokus auf Ergebnisse
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen
- Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen
Leiter (m/w/d) Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: National Express Rail
Unser Unternehmen in Köln bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Als Leiter (m/w/d) Geschäftsentwicklung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem zukunftsorientierten Umfeld zu entfalten. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Mobilität zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Geschäftsentwicklung erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von National Express Rail ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei National Express Rail über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für National Express Rail interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Geschäftsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt National Express Rail einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um National Express Rail zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt National Express Rail, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei National Express Rail arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei National Express Rail vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für National Express Rail betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für National Express Rail schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
