Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die klinische Verantwortung für das Medikationsmanagement in einer lebhaften Hausarztpraxis.
- Unternehmen: Churchmere Medical Group, ein stabiler Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, NHS-Pensionsplan und Unterstützung bei der unabhängigen Verschreibung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und entwickle deine klinischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: MPharm-Abschluss, GPhC-Registrierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47220 - 59814 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie die klinische Verantwortung für das Arzneimittelmanagement innerhalb einer geschäftigen Hausarztpraxis übernehmen, eingebettet im Praxisteam. Sie werden mit Hausärzten und der breiteren PCN-Apothekergruppe zusammenarbeiten, um die Sicherheit und Ergebnisse für die Patienten zu verbessern. Sie werden persönlich mit Patienten an einem benannten Standort arbeiten, mit Unterstützung, um eine unabhängige Verschreibung zu verfolgen. Dies ist eine stabile, von der PCN angestellte Position, die klinische Expertise und kontinuierliche berufliche Entwicklung schätzt.
Verantwortlichkeiten:
- Klinische Verantwortung für die Wiederholungsverschreibung übernehmen und die Therapie bei Bedarf optimieren
- Arzneimittelabgleich nach Krankenhausentlassung oder Pflegeübertragungen durchführen
- Strukturierte Medikationsüberprüfungen für Patienten mit Polypharmazie und mehreren Erkrankungen durchführen
- Langzeitkrankheitskliniken verwalten und eigene Fallzahlen betreuen, um die Arbeitslast der Hausärzte und Krankenhausaufenthalte zu reduzieren
- Zur Arzneimittelsicherheitsarbeit beitragen (MHRA-Warnungen, Hochrisiko-Arzneimittelaudits, Risikostratifizierung)
- Direkte patientenorientierte Arzneimittelunterstützung per Telefon und persönlich bieten
- Pflegeheimpatienten bei Überprüfungen und Proxy-Bestellungen unterstützen
- Zur QOF-Umsetzung als eingebettete ganzjährige Aktivität beitragen
- Zur antimikrobiellen Stewardship und Einhaltung lokaler/nationaler Richtlinien beitragen
- Unabhängige Verschreibung nutzen, wo qualifiziert, um Rezepte zu autorisieren
Aufgaben:
- Registrierung beim General Pharmaceutical Council
- MPharm-Abschluss oder gleichwertig
- Ausgezeichnetes klinisches Wissen über häufige akute und chronische Erkrankungen
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit Patienten und Teams
- Fähigkeit, eigene Fallzahlen zu verwalten, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten
- Engagement, auf dem höchsten klinischen Niveau zu arbeiten und die Praxis weiterzuentwickeln
- Vollständiger Führerschein und eigenes Transportmittel
Wichtige Anforderungen:
- Gehalt: 47.220 bis 59.814
- Direkte PCN-Anstellung
- Benannte Praxisbasis mit konstanten Kollegen
- Unterstützung durch den klinischen Apothekerdirektor
- Aktive Unterstützung zur Vervollständigung der unabhängigen Verschreibung
- NHS-Pensionsschema
PCN Clinical Pharmacist @ Churchmere Medical Group Arbeitgeber: National health service
Die Churchmere Medical Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine stabile Anstellung im Rahmen eines PCN bietet, in der klinische Expertise und kontinuierliche berufliche Entwicklung geschätzt werden. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, direkt mit Patienten zu arbeiten, fördert die Praxis eine positive Arbeitskultur und bietet Unterstützung bei der Verfolgung einer unabhängigen Verschreibung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem NHS-Pensionsschema und einem festen Arbeitsplatz mit konstanten Kollegen, was die Work-Life-Balance und die berufliche Zufriedenheit erhöht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PCN Clinical Pharmacist @ Churchmere Medical Group erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei National health service siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PCN Clinical Pharmacist @ Churchmere Medical Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei National health service nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei National health service vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von National health service einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
