Supervisory Park Ranger (Protection)
Supervisory Park Ranger (Protection)

Supervisory Park Ranger (Protection)

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und schütze Besucher und Ressourcen in atemberaubenden Nationalparks.
  • Arbeitgeber: Grand Teton und Yellowstone National Park, wo Natur und Abenteuer aufeinandertreffen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, im Freien zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit aufregenden Herausforderungen und Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Natur und schütze unsere wertvollen Ressourcen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungsstärke, Erfahrung in der Strafverfolgung und Teamarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Diese Positionen befinden sich innerhalb der Abteilung für Besucher- und Ressourcenschutz sowohl im Grand Teton Nationalpark als auch im Yellowstone Nationalpark. Die Position im Grand Teton dient dem Jenny Lake District. Die Positionen im Yellowstone Nationalpark bedienen den Lake District und den Old Faithful District.

Hauptaufgaben:

  • Führt, verwaltet, überwacht und beaufsichtigt hochsichtbare und vielfältige Programme zum Schutz von Besuchern und Ressourcen.
  • Teilnahme an allen Aspekten der Mitarbeitersupervision, einschließlich Leistungsplanung und -bewertung, Anerkennung von Mitarbeitern und Beratung von Mitarbeitern.
  • Verantwortlich für die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der untergeordneten Arbeitskräfte.
  • Setzt Arbeitsziele und stellt sicher, dass alle Mitarbeiter rechtzeitig die erforderliche Ausbildung erhalten.
  • Identifiziert betriebliche Anforderungen und gibt Empfehlungen an den Chief Ranger bezüglich Programmierung, Budgetierung, Schulung, Verwaltung und Evaluierung der Operationen; plant Patrouillen, um den Kontakt mit Besuchern zu maximieren, wobei besondere Problembereiche berücksichtigt werden.
  • Verantwortlich für das gesamte Spektrum der Programme zum Schutz von Besuchern und Ressourcen; Gewährleistung der angemessenen Durchsetzung aller geltenden Bundes- und Landesgesetze; Koordination und Durchführung von Erkennung, Untersuchung, Festnahme und Verfolgung von Verstößen.
  • Gewährleistet ein hohes Maß an Notfallbereitschaft und Reaktionsfähigkeit und koordiniert erste Reaktionen auf medizinische Notfälle, Such- und Rettungsaktionen sowie andere Risikosituationen.
  • Kann als Einsatzleiter oder Operationschef bei hochrangigen Vorfällen fungieren.
  • Kann an Wald- und/oder Struktureinsatzfeuerwehr teilnehmen.
  • Fördert die interagentliche Zusammenarbeit und Koordination mit lokalen und nationalen Agenturen, die andere Abteilungen innerhalb des Parks, Konzessionsbetriebe, lokale Staats- und Kreisbehörden, andere Bundesbehörden, Parknachbarn und private Grundstückseigentümer sowie andere Parkpartner oder nichtstaatliche Kooperationspartner umfassen können.

Körperliche Anforderungen:

  • Die Aufgaben erfordern körperlich anspruchsvolle Einsätze, oft in isolierten Außenumgebungen, häufig bei extremen Wetterbedingungen.
  • Gefährliche Personen müssen physisch konfrontiert, überwältigt und festgenommen werden, viele von ihnen sind bekannt dafür, Waffen zu tragen.
  • Gefangene müssen während des Transports und der Verarbeitung unter physischer Kontrolle gehalten werden.
  • Kriminaluntersuchungen müssen oft ohne Berücksichtigung fester Arbeitszeiten, freier Tage oder Möglichkeiten für angemessene Ruhe oder Ernährung durchgeführt werden.
  • Die Aufgaben erfordern manuelle Geschicklichkeit mit freiem Bewegungsbereich der Finger, Handgelenke, Ellbogen, Schultern, Hüften und Kniegelenke.
  • Arme, Hände, Beine und Füße müssen ausreichend intakt und funktionsfähig sein, damit der Stelleninhaber die Aufgaben zufriedenstellend ausführen kann.
  • Eine ausreichend gute Sehkraft in beiden Augen, mit oder ohne Brille, ist erforderlich.
  • Die Nahsicht, korrigiert mit Brille, muss ausreichend sein, um gedrucktes Material in der Größe von maschinengeschriebenen Zeichen zu lesen.
  • Das Hören ohne Hilfsmittel, gemessen mit einem Audiometer, darf 35 Dezibel bei 1000, 2000 und 3000 Hz nicht überschreiten.
  • Körperliche Fitnessanforderungen müssen vor und während der Beschäftigung kontinuierlich erfüllt werden.
  • Es gibt einen hohen Stressfaktor in vielen der Arbeiten des Stelleninhabers.

Arbeitsbedingungen:

  • Einige Arbeiten werden in einem Büro durchgeführt; die meisten Arbeiten werden im Freien ausgeführt.
  • Die Arbeit wird zu verschiedenen Tages- und Nachtzeiten und über längere Zeiträume während Notfällen durchgeführt.
  • Häufige Exposition gegenüber hohem Risiko und potenzieller Gefahr in Situationen der Strafverfolgung und Notfälle, die den Einsatz einer breiten Palette persönlicher Schutzausrüstung erfordern (von denen einige unbequem, heiß oder unpraktisch zu tragen sein können), Einhaltung von Sicherheitsverfahren und anderen Vorsichtsmaßnahmen.
  • Lange Überwachungsarbeiten können in beengten oder unangenehmen Orten und unter unangenehmen Bedingungen erforderlich sein.
  • Notfalleinsätze in der Strafverfolgung erfordern den Eintritt in gefährliche Umgebungen; Exposition gegenüber gefährlichen Personen, Tieren und Substanzen; und potenzielle Exposition gegenüber infektiösen Krankheiten.

Supervisory Park Ranger (Protection) Arbeitgeber: National Park Service

Als Arbeitgeber im Bereich des Besucherschutzes in den atemberaubenden Nationalparks Grand Teton und Yellowstone bieten wir eine einzigartige Gelegenheit, in einer dynamischen und herausfordernden Umgebung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und Sicherheit, während wir unseren Mitarbeitern umfassende Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines abwechslungsreichen Arbeitsumfelds, das sowohl körperliche Fitness als auch die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Partnern erfordert.
N

Kontaktperson:

National Park Service HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Supervisory Park Ranger (Protection)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre, warum du für den Schutz von Besuchern und Ressourcen brennst und wie deine Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisory Park Ranger (Protection)

Führungskompetenz
Mitarbeiterüberwachung
Sicherheitsmanagement
Notfallmanagement
Einsatzleitung
Kriminalermittlung
Gesundheits- und Sicherheitsbewusstsein
Interagency-Kooperation
Budgetierung
Schulung und Training
Physische Fitness
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Position als Supervisory Park Ranger bist.

Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren. Ob es um Führung, Notfallmanagement oder den Umgang mit Besuchern geht – wir wollen sehen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst!

Achte auf Details: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei National Park Service vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Kompetenzen zu untermauern.

Kenne die Organisation

Informiere dich über den Nationalpark und seine Programme. Zeige dein Interesse an den spezifischen Herausforderungen, die mit dem Schutz von Besuchern und Ressourcen verbunden sind. Das zeigt, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Mission der Organisation brennst.

Sei bereit für Stresssituationen

Da die Position mit hohem Stress verbunden ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Stressbewältigung und deinem Umgang mit Notfällen zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um in schwierigen Situationen ruhig und effektiv zu bleiben.

Supervisory Park Ranger (Protection)
National Park Service
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>