Sr Engineering Program Manager I

Join Axon und sei eine Kraft für das Gute. Bei Axon haben wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die die kritischsten Sicherheits- und Gerechtigkeitsfragen der Gesellschaft mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software verfolgen. Wie unsere Produkte arbeiten wir besser zusammen. Wir verbinden uns mit Offenheit und Fürsorge und suchen nach unterschiedlichen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und einander. Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernimmst du Verantwortung und treibst echte Veränderungen voran. Wachse ständig, während du hart für eine Mission arbeitest, die zählt, in einem Unternehmen, in dem du zählst.

Dein Einfluss: Dedrone ist der globale Marktführer in der Luftverteidigungstechnologie und Lösungen gegen unbemannte Luftfahrzeuge (UAS). Das Engineering bei Dedrone hat die Aufgabe, innovative Lösungen und Produkte zu liefern, um unsere Position an der Spitze der Innovation zu halten. Sr. Engineering Program Managers bei Dedrone tragen die volle Programmverantwortung für die nächste Generation von cUAS-Technologie von der Konzeptualisierung bis zur Produktion und treiben Programme voran, die selbst für die höchsten Führungskräfte sehr sichtbar sind. Unsere leidenschaftliche Führung und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktmanagern, mechanischen und elektrischen Ingenieuren, Industriedesignern, Lieferketten- und Fertigungsteams sind entscheidend für den Erfolg des Teams und die Gewährleistung der Sicherheit der Allgemeinheit für kommende Generationen.

Diese Rolle betont die Programmplanung, das Risikomanagement und die funktionsübergreifende Ausführung über den gesamten Hardware-Entwicklungslebenszyklus. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund im Management komplexer elektromechanischer Programme, navigiert durch die Herausforderungen der Hardware-Entwicklung in ressourcenbeschränkten Umgebungen und treibt Teams zur pünktlichen Lieferung langlebiger, leistungsstarker Produkte, die für vielfältige und anspruchsvolle Betriebsumgebungen ausgelegt sind.

Was du tun wirst: Diese Rolle ist in unserem Büro in Kassel angesiedelt und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten die Teammitglieder, von Dienstag bis Freitag vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, es sei denn, es gibt eine genehmigte Arbeitsplatzunterkunft. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

• Führe Hardware-Programme von der Konzeption bis zur Massenproduktion, besitze den Master-Zeitplan und stelle sicher, dass die Meilensteine in allen Programmphasen (EVT, DVT, PVT) erreicht werden.
• Leite funktionsübergreifende Teams, die sich über Mechanik, Elektronik, Firmware, Fertigung und Lieferkette erstrecken, um Prioritäten abzustimmen und kohärente Programmergebnisse zu liefern.
• Identifiziere, verfolge und mindere proaktiv Programmrisiken – von langfristigen Komponentenengpässen bis hin zu Lücken bei der Lieferantenqualifizierung – bevor sie Auswirkungen auf Zeitpläne oder Kosten haben.
• Besitze das Programm-Budgetmanagement, einschließlich NRE, Werkzeugkosten und Produktionskosten, und halte die Übereinstimmung zwischen der technischen Ausführung und den geschäftlichen Verpflichtungen aufrecht.
• Arbeite regelmäßig mit sowohl nationalen als auch internationalen Stakeholdern, einschließlich ODM/CM-Partnern, zusammen, um die Produktionsbereitschaft und den pünktlichen Produktionsstart sicherzustellen.
• Übersetze komplexe technische Status und Abwägungen in klare, umsetzbare Kommunikation für Führungskräfte und funktionsübergreifende Zielgruppen.
• Arbeite autonom und kollaborativ in einer ermächtigenden und schnelllebigen Umgebung und schaffe Klarheit in mehrdeutigen Situationen.
• Verfeinere deine Programmführungsfähigkeiten in einer dynamischen Lernumgebung, die sich auf persönliche und berufliche Entwicklung konzentriert.

Was du mitbringst: Bachelor- oder Master-Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten technischen Bereich; MBA oder MS in Engineering Management von Vorteil. PMP-Zertifizierung von Vorteil. Nachgewiesene Erfahrung im Management von Hardware-Produktentwicklungsprogrammen über den gesamten Produktlebenszyklus, vorzugsweise in Branchen mit fortschrittlichen elektromechanischen Systemen. Starke technische Sprachkenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Firmware, um Abwägungen zu bewerten und sinnvoll mit Ingenieurteams zu kommunizieren. Erfahrung im Management von ODM/CM-Beziehungen und Koordination von Aktivitäten zur Produktionsbereitschaft, einschließlich Ertrag, regulatorischer Zertifizierung und Abnahme der Fabrik. Vertrautheit mit Hardware-Bauphasen (EVT/DVT/PVT), Prozessen zur Designfreeze und den Abwägungen, die mit dem Übergang von der Entwicklung zur Produktion verbunden sind. Beherrschung von Programmmanagement-Tools für Planung, Risikoverfolgung und funktionsübergreifende Koordination. Kenntnisse der regulatorischen und Compliance-Anforderungen (z. B. FCC, CE, UL, MIL-STD) und Erfahrung in der Durchführung von Produkten durch Zertifizierungsprozesse. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten zur Identifizierung kritischer Pfadrisiken und zur Lösung von Konflikten zwischen konkurrierenden organisatorischen Prioritäten. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um funktionsübergreifende Teams effektiv abzustimmen, Abwägungen der Führungsebene zu präsentieren und den Programmstatus klar und selbstbewusst darzustellen. Fähigkeit, in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung mit hohen Anforderungen an Mehrdeutigkeit und sich entwickelnde Anforderungen zu gedeihen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber, der Gerechtigkeit fördert, Chancengleichheit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir sind bestrebt, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn du eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse hast, die Unterstützung oder Anpassung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses erfordern, sende bitte eine E-Mail an recruitingops@axon.com. Bitte beachte, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke verwendet wird. Axon wird keine Anfragen zu anderen Zwecken beantworten.