International Fundraising Officer (m/f/d)

Die Global Young Academy (GYA) ist eine lebendige, unabhängige junge Akademie der Wissenschaften mit 200 Mitgliedern aus mehr als 60 verschiedenen Ländern. Die GYA setzt sich dafür ein, die Stimme junger Wissenschaftler in evidenzbasierter und inklusiver globaler, regionaler und nationaler Entscheidungsfindung zu stärken. Sie hat eine entwickelte Stimme in Bezug auf die Perspektive von Berufseinsteigern zu wichtigen wissenschaftspolitischen Fragen, trägt zur Wissenschaftsdiplomatie bei und engagiert sich im Kapazitätsaufbau. Das Büro der Akademie wird öffentlich finanziert und hat seinen Sitz an der Deutschen Akademie der Naturforscher Leopoldina.

Wir suchen einen Fundraising Officer, der mit unserem engagierten internationalen Team von Mitgliedern zusammenarbeitet, um nachhaltige Mittel für die jährliche Sitzung der GYA zu sichern, die die wichtigste jährliche Veranstaltung der Akademie darstellt; die nächste findet im Juni 2027 in Jogjakarta, Indonesien, statt. In diesen Sitzungen kommen die Mitglieder zu einer öffentlichen Konferenz zusammen, die aktuellen Entwicklungen in der Wissenschaft gewidmet ist, um ihre Zusammenarbeit innerhalb der Akademie zu gestalten und ihre Netzwerk-Kontakte auszubauen. Gemeinsame Projekte werden über disziplinäre Grenzen hinweg diskutiert und vereinbart. Gleichzeitig werden Partnerschaften mit anderen wissenschaftlichen Organisationen gepflegt und das Networking mit der gastgebenden Institution sowie dem entsprechenden nationalen Umfeld gefördert.

Der neue Fundraising Officer wird zu wichtigen Initiativen in der globalen Kampagne für nachhaltige Mittel für diese Veranstaltung beitragen und sie leiten. Unterstützt durch eine erste Strategie und etablierte Kontakte wird der Fundraising Officer für diese wichtige strategische Fundraising-Initiative der GYA verantwortlich sein.

Startdatum: 1. Juli 2026

Dauer: Befristet auf drei Jahre

Standort: Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina, Halle (Saale), Deutschland

Vertrag und Gehalt: Nach dem deutschen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (Bund), abhängig vom Erfahrungsgrad des ausgewählten Kandidaten (bis E 13 TVöD), 75%.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leitung der dreijährigen Fundraising-Kampagne zur Sicherstellung nachhaltiger Mittel für die jährliche Hauptversammlung der GYA und die Internationale Konferenz junger Wissenschaftler, durch proaktives Management von Partner- und Sponsorenbeziehungen sowie systematische Erkundung relevanter internationaler Stiftungen und Fördermittel.
• Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitgliedern des Fundraising-Ausschusses der GYA und dem Projektmitarbeiter, der für die Koordination der jährlichen Sitzung verantwortlich ist.
• Weiterentwicklung des allgemeinen Partnernetzwerks der GYA und Kontaktpflege zu ehemaligen und zukünftigen Sponsoren der Sitzung, auch durch Networking bei relevanten Veranstaltungen.
• Teilnahme an Leitungssitzungen zur Gestaltung des Profils der Organisation in Bezug auf Fundraising.
• Entwicklung von Initiativen zur Identifizierung und Entwicklung greifbarer Ergebnisse dieser jährlichen Veranstaltungen, die in zukünftiges Fundraising einfließen können.
• Grant Writing, hauptsächlich für wissenschaftspolitische oder Kapazitätsaufbauinitiativen im Kontext der jährlichen Sitzung.

Anforderungen:

• Akademische Qualifikation, mindestens mit einem Master-Abschluss.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Fundraising im Kontext von Wissenschaft und Forschung.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Nachweislicher Erfolg im Fundraising.
• Kollaborativer Teamplayer mit Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams.
• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, voraussichtlich mehrmals im Jahr.

Die Vergütung erfolgt bis E 13 TVöD (Bund) gemäß dem deutschen öffentlichen Tarifvertrag. Die Arbeitszeit beträgt 29,25 Stunden pro Woche (75%). Der Vertrag ist auf 3 Jahre befristet und hängt von der Verfügbarkeit von Projektmitteln ab.

Die Leopoldina fördert aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzregelungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Vereinbarung. Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, unserem Gesundheitsmanagementprogramm und der Option eines Jobtickets.

Die GYA setzt sich für eine vielfältige Belegschaft ein. Wir begrüßen Bewerber jeder Nationalität, die alle Anforderungen erfüllen.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal unter www.leopoldina.org/jobs. Die Bewerbungsfrist endet am 29. Mai 2026.

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer informativen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines Anschreibens, eines detaillierten Lebenslaufs, Zeugnissen und Referenzen, ohne Foto. Bewerbungen müssen ausschließlich über das oben genannte Online-Portal eingereicht werden. Leider können Bewerbungskosten nicht erstattet werden.

Die Global Young Academy an der Leopoldina ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt. Bewerber mit schweren Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber, die keine EU-Bürger sind und nicht Staatsangehörige von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz sind, benötigen eine gültige deutsche Arbeitserlaubnis.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.globalyoungacademy.net oder kontaktieren Sie die Geschäftsführerin der GYA, Beate Wagner, unter beate.wagner@globalyoungacademy.net.