Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Nationalen Zukunftstag und entwickle ihn strategisch weiter.
- Unternehmen: Engagierte Non-Profit-Organisation mit Fokus auf Gleichstellung und Bildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, sinnstiftende Aufgaben und ein dynamisches, mehrsprachiges Team.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von motivierten Talenten mit Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler:innen und fördere Chancengleichheit in der Schweiz.
- Qualifikationen: Masterabschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse in Genderfragen.
Der «Nationale Zukunftstag – Seitenwechsel für Mädchen und Jungs» ist ein schweizweit etabliertes Projekt von Gleichstellungsfachstellen und -kommissionen sowie Partner:innen aus Kantonen und Städten der Schweiz. Ziel ist es, Schüler:innen für eine offene Berufs- und Lebensgestaltung frei von Geschlechterstereotypen zu sensibilisieren.
Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine:n Geschäftsführer:in (70–80 %). Die Anstellung ist unbefristet; bei ausbleibender weiterer Bundesfinanzierung ist sie für mindestens zwei Jahre gesichert.
Als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer übernehmen Sie die operative Gesamtleitung des Nationalen Zukunftstags. Sie entwickeln das Projekt strategisch weiter und stärken seine nationale Wirkung im bildungs- und gesellschaftspolitischen Kontext der Schweiz.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtleitung der Organisation in Zusammenarbeit mit dem Steuerungsausschuss
- Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung des Nationalen Zukunftstags
- Führung und Koordination der Geschäftsstelle sowie der regionalen Koordinationsstellen in der Romandie und im Tessin
- Initiierung, Planung und Umsetzung nationaler Projekte und Programme
- Verantwortung für Finanzplanung, Budgetierung, Controlling sowie die Erstellung von Bundesfinanzgesuchen inkl. Berichterstattung
- Pflege und Ausbau von Partnerschaften mit Kantonen, Bildungsinstitutionen, Berufsverbänden, Unternehmen und weiteren relevanten Akteur:innen
- Positionierung des Zukunftstags in Öffentlichkeit, Medien und Politik
- Förderung von Genderkompetenz, Chancengleichheit und Diversity gegenüber allen Anspruchsgruppen
Sie bringen mit:
- Hochschulabschluss auf Masterstufe oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer Non‑Profit‑Organisation oder in einem bildungs- oder gleichstellungsnahen Umfeld
- Erfahrung in Strategieentwicklung, Projektmanagement und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse der Schweizer Bildungslandschaft sowie der politischen und föderalen Strukturen
- Ausgewiesene Kompetenz und Erfahrung in Gender- und Gleichstellungsfragen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, zwischen unterschiedlichen kulturellen und institutionellen Perspektiven zu vermitteln
- Innovationsfreude und Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Projekts
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse; Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
- Eine vielseitige und sinnstiftende Führungsfunktion mit nationaler Wirkung
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsraum, um ein etabliertes Projekt weiterzuentwickeln und nachhaltig zu stärken
- Ein engagiertes, mehrsprachiges Team in einem dynamischen Umfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsformen
Arbeitsort: Cham (ZG), der neue Standort in der Deutschschweiz wird später gemeinsam mit der Geschäftsstelle festgelegt. Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Personen, die noch nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, jedoch Motivation, Lernbereitschaft und Entwicklungspotenzial mitbringen.
Geschäftsführer:in (70–80 %) Arbeitgeber: Nationaler Zukunftstag
Als Arbeitgeber bietet der Nationale Zukunftstag eine sinnstiftende Führungsposition mit nationaler Wirkung, die es Ihnen ermöglicht, ein etabliertes Projekt aktiv weiterzuentwickeln und zu stärken. In einem engagierten, mehrsprachigen Team in Cham (ZG) profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und einer Kultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wir schätzen Vielfalt und ermutigen auch Bewerbungen von Personen, die bereit sind, zu lernen und zu wachsen.
