Executive Co-Founder / CEO (m/w/d)

Executive Co-Founder / CEO (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 120000 - 180000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie den operativen Aufbau einer innovativen Institution im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Nationale Herz-Netz, ein Spin-Off der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie.
  • Vorteile: Einfluss auf die medizinische Versorgung, starkes Co-Founder-Team und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Maximale unternehmerische Freiheit bei stabiler Finanzierung und mobilem Arbeiten möglich.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der kardiovaskulären Versorgung in Deutschland mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Verständnis des deutschen Gesundheitswesens.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.

Mission & Vision
Das Nationale Herz-Netz (NHN) transformiert die kardiovaskuläre Versorgung in Deutschland. Mit einer eigenen, modernen und KI-getriebenen Forschungsdatenplattform generieren wir systematisch Real-World Evidence aus der Versorgungspraxis und übersetzen diese in messbare Verbesserungen für Patient:innen. Das NHN erfasst und analysiert Behandlungsdaten sektorenübergreifend und integriert perspektivisch auch die Patient:innen selbst. Somit ermöglicht das NHN eine präzise, datenbasierte Steuerung der kardiovaskulären Versorgung auf nationaler Ebene. Das NHN hat das Potenzial, eine Blaupause für den datengetriebenen Gesundheitsstandort Deutschland zu werden.

Ausgangslage
Das NHN wird als Spin-Off der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie (DGK) gegründet. Ein Seed-Funding im zweistelligen Millionenbereich wurde gesichert. Somit besteht unternehmerische Freiheit, eine national sichtbare Institution aufzubauen, die trotz hochreguliertem Umfeld schnell und agil agiert. Sie führen das NHN operativ in einem komplementären Gründungstrio aus CEO, CTO und CSO (Medizin & Wissenschaft). Dabei verantworten Sie insbesondere Organisationsaufbau, Governance, Finanzen, HR und die Entwicklung tragfähiger Geschäftsmodelle. Unser Ziel: Innerhalb von zwei Jahren durch funktionierende Implementierungen den Erfolg messbar machen.

Aufgaben

  • Sie bringen unternehmerische Gestaltungskraft mit und übernehmen die Gesamtverantwortung für den operativen Aufbau der Organisation – insbesondere Recht, Finanzen, HR, Governance und Business Operations – und prägen eine zielorientierte Unternehmenskultur.
  • Sie entwickeln pragmatische Lösungen, um in einem hochregulierten Bereich (u.a. Datenschutz, regulatorische Anforderungen, Medizinprodukte) agil zu bleiben.
  • Sie positionieren das NHN strategisch gegenüber Politik, Leistungserbringern, Kostenträgern, Forschung und Industrie und entwickeln langfristig tragfähige Geschäfts- und Betreibermodelle für eine wirtschaftliche Unabhängigkeit nach der Seed-Phase.
  • Gemeinsam mit CTO und CSO rekrutieren Sie die weiteren Schlüsselpositionen und richten das NHN innerhalb des Gründungstrios strategisch aus.

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Organisationen – mit eigener „hands on“ Gründungserfahrung und/oder auf höherer Führungsebene.
  • Ausgeprägtes Verständnis der Mechanismen des deutschen Gesundheitswesens, idealerweise an der Schnittstelle von Versorgung, Gesundheitspolitik, Forschung und Technologie.
  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit technologischen und wissenschaftlichen High-Performern zu agieren.
  • Diplomatisches Geschick, Umsetzungsstärke, Priorisierungskompetenz und der Geschwindigkeit eines Gründers.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in institutionellen Partnerschaften, Stakeholder-Management und dem Aufbau tragfähiger Finanzierungs- oder Geschäftsmodelle mit.
  • Sie wollen intrinsisch getrieben einen signifikanten gesellschaftlichen Beitrag leisten.

Benefits

  • Impact: Die seltene Chance, eine national verankerte Institution zu schaffen, die die medizinische Versorgung in Deutschland nachhaltig verändert.
  • Ein starkes Co-Founder-Team, das Ihnen die volle Fokussierung auf die operative Organisations- und Geschäftsentwicklung ermöglicht.
  • Maximale unternehmerische Freiheit bei Stabilität durch gesicherte Multi-Millionen-Finanzierung.
  • Sie haben einen direkten Zugang zu führenden medizinischen Entscheidungsträgern Deutschlands, die Sie in der Umsetzung inhaltlich unterstützen.
  • Attraktives, kompetitives Vergütungspaket.
  • Arbeitsort: Düsseldorf, mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Regelmäßige Präsenz bei Partnern und Stakeholdern in Deutschland wird erwartet.

Executive Co-Founder / CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Nationales Herz-Netz (NHN) / Deutsche Gesellschaft für Kardiologie e. V.

Das Nationale Herz-Netz (NHN) bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, eine wegweisende Institution im Gesundheitswesen aufzubauen, die die kardiovaskuläre Versorgung in Deutschland revolutioniert. Mit einem starken Co-Founder-Team und einer soliden finanziellen Basis genießen Sie maximale unternehmerische Freiheit und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer datengetriebenen Zukunft im Gesundheitssektor mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gemeinsam einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag leisten.

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Kontaktdaten:

Nationales Herz-Netz (NHN) / Deutsche Gesellschaft für Kardiologie e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Co-Founder / CEO (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu optimieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die deine Motivation unterstreicht.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich entdecken.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Co-Founder / CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Unternehmerische Gestaltungskraft
Organisationsaufbau
Governance
Finanzen
HR
Entwicklung tragfähiger Geschäftsmodelle
Verständnis des deutschen Gesundheitswesens

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für das NHN brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Organisationen aufgebaut oder skaliert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Konzepte, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Mission identifizierst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance bekommst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nationales Herz-Netz (NHN) / Deutsche Gesellschaft für Kardiologie e. V. vorbereitet

Verstehe die Mission und Vision

Mach dich mit der Mission und Vision des Nationalen Herz-Netz (NHN) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der kardiovaskulären Versorgung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu transformieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du Organisationen aufgebaut oder skaliert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen des NHN angewendet werden können.

Zeige dein Verständnis für das Gesundheitswesen

Informiere dich über die Mechanismen des deutschen Gesundheitswesens, insbesondere an der Schnittstelle von Versorgung, Gesundheitspolitik und Technologie. Dies wird dir helfen, im Interview kompetent und informiert aufzutreten.

Sei bereit für strategische Diskussionen

Erwarte Fragen zu deiner Strategie für den Aufbau tragfähiger Geschäftsmodelle und zur Positionierung des NHN gegenüber verschiedenen Stakeholdern. Überlege dir im Voraus, wie du deine diplomatischen Fähigkeiten und Umsetzungsstärke in diesen Kontext einbringen kannst.