Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Gewalt gegen ältere Menschen in der Schweiz zu bekämpfen.
- Unternehmen: Nationales Kompetenzzentrum Alter ohne Gewalt mit einem starken sozialen Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Weitere Informationen: Spannende Führungsposition mit Verantwortung und der Möglichkeit, gesellschaftlich relevant zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Non-Profit-Organisationen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
A partir du ou date à convenir, nous cherchons un directeur/une directrice (60%)
Le Centre de compétence national Vieillesse sans Violence s'engage en faveur de la prévention de la violence, de la maltraitance et de la discrimination envers les personnes âgées en Suisse.
Il est porté par les trois principaux acteurs des régions linguistiques (alter ego / Pro Senectute Ticino e Moesano et l'Unabhängige Beschwerdestelle für das Alter UBA).
Il informe, sensibilise et met en réseau les organisations spécialisées, et garantit aux personnes concernées conseil et soutien par le biais de permanences spécialisées.
Le Centre de compétence national gère un secrétariat doté d'un soutien administratif.
À partir du ou date à convenir, nous cherchons un directeur/une directrice (60%)
Grâce à votre travail, vous contribuez à ce que les personnes âgées confrontées à des situations de vie difficiles reçoivent du soutien : vous assurez le lien entre les personnes concernées et les permanences spécialisées, vous sensibilisez à la problématique de la violence envers les personnes âgées dans toute la Suisse, et vous développez et consolidez la coordination et la mise en réseau des organisations, institutions et acteurs spécialisés dans ce domaine.
En tant que directeur/directrice, vous assurez la gestion opérationnelle de l'organisation, développez le Centre de compétence et renforcez, grâce à un travail de relations publiques et de communication, la présence et l'impact de l'organisation.
Vous êtes responsable des finances et entretenez des contacts étroits avec les organismes responsables et les bailleurs de fonds de l'organisation.
Vous êtes responsable de la coordination interne des permanences des régions linguistiques et encadrez la collaboratrice administrative.
Nous sommes à la recherche d'une personnalité engagée, disposant d'un bon réseau et d'une sensibilité aux questions sociales.
Vous avez une formation en gestion d'entreprise et de l'expérience dans la direction d'une organisation à but non lucratif.
De l'expérience professionnelle dans le domaine des personnes âgées, de même que dans le domaine de la communication et du marketing, constitue un atout.
Vous maîtrisez la communication numérique (newsletters, réseaux sociaux).
Vous aimez travailler de manière autonome et appréciez le travail stratégique, en concertation avec le comité.
Vous avez de l'aisance pour communiquer dans plusieurs langues : vous êtes bilingue (allemand/français) ou possédez de très bonnes connaissances de l'autre langue, et le défi d'une communication trilingue (allemand/français/italien) ne vous fait pas peur.
Nous vous proposons un poste de direction passionnant, avec beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manœuvre, ainsi que la possibilité d'apporter une contribution utile à la société.
Lieu de travail : Liebefeld/Berne. Nous proposons des horaires de travail flexibles, avec la possibilité de télétravail après accord.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d'ici le 15 octobre 2026 au plus tard.
Merci d'envoyer votre dossier de candidature à Andreas Bircher, vice-président.
Vous pouvez obtenir de plus amples informations sur le poste auprès de la présidente, Delphine Roulet Schwab (francophone) ou du vice-président, Andreas Bircher (germanophone et italophone.
- Nationales Kompetenzzentrum Alter ohne Gewalt Kirchstrasse 24 3097 Liebefeld
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A partir du 1.1.2027 ou date à convenir, nous cherchons un directeur/une directrice Arbeitgeber: Nationales Kompetenzzentrum Alter ohne Gewalt
Das Nationale Kompetenzzentrum Alter ohne Gewalt in Liebefeld/Berne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Prävention von Gewalt und Diskriminierung gegenüber älteren Menschen in der Schweiz einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet das Zentrum eine unterstützende Arbeitsumgebung, die persönliches Wachstum und Engagement fördert. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Nationales Kompetenzzentrum Alter ohne Gewalt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so A partir du 1.1.2027 ou date à convenir, nous cherchons un directeur/une directrice erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Nationales Kompetenzzentrum Alter ohne Gewalt haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um A partir du 1.1.2027 ou date à convenir, nous cherchons un directeur/une directrice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Nationales Kompetenzzentrum Alter ohne Gewalt zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nationales Kompetenzzentrum Alter ohne Gewalt vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
