Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Organisationshandbüchern und Wissensmanagementsystemen.
- Unternehmen: Nationalparkverwaltung Schwarzwald mit Fokus auf Wildnis und biologische Vielfalt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Unterstützung für individuelle Bedürfnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Nationalparks und fördere Inklusion und Vielfalt.
- Qualifikationen: Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Natur im Nationalpark Schwarzwald wird eine Spur wilder. Dafür braucht sie ihre Zeit. Die Beschäftigten der Nationalparkverwaltung begleiten diese Entwicklung, ohne sie zu werten. Gemeinsam tragen wir die Gedanken von Wildnis und biologischer Vielfalt weiter, als Leitsätze unseres Handelns. Als untere und höhere Naturschutz-, Forst- und Jagdbehörde sind wir für den Nationalpark umfassend verantwortlich.
Für dieses Aufgabenfeld möchten wir folgende Stelle besetzen:
- Aufbau und Fortführung eines Organisationshandbuchs
- Entwicklung und Umsetzung eines Wissensmanagementsystems
- Aufbau und Fortführung eines bedarfsgerechten Projektmanagementsystems
- Administration des Arbeitszeiterfassungssystems "ZEUS"
- Ansprechperson für rechtliche und praktische Fragen im Bereich Arbeitszeit und Urlaub
- Stellen- und Dienstpostenbewertungen
- Optimierung der Arbeitsschutzorganisation der Nationalparkverwaltung in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Das müssen Sie mitbringen:
- Abschluss eines anerkannten Studiums im Bereich des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
- fundierte Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
- Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
Das wäre wünschenswert:
- Erfahrungen im genannten Aufgabenfeld innerhalb der Landesverwaltung Baden-Württemberg
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen, eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt – und zwar in allen Bereichen des Nationalparks. Inklusion, gleichberechtigte Teilhabe und kulturelle Vielfalt haben wir in unserem Leitbild verankert. Dies gilt es, in die Tat umzusetzen. Wir arbeiten stetig daran, allen Menschen mehr Zugang zu ermöglichen. Dafür sind wir offen, Neues auszuprobieren. In unseren Teams kommen bereits Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und individuellen Bedarfen zusammen, aber wir möchten uns noch inklusiver und bunter aufstellen. Für die ausgeschriebene Stelle sprechen wir deshalb vor allem auch behinderte Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen außerhalb der klassischen Geschlechterrollen an, sich zu bewerben.
Lass uns wissen, welche Voraussetzungen für dich wichtig sind (z. B. Arbeits-Assistenz, Arbeitsplatz-Gestaltung, Pausen-Management, Teilzeit-Wunsch). Gibt es etwas, das wir im Verfahren oder bei der Kommunikation mit dir beachten sollten? Mit unserer Schwerbehindertenvertretung (SBV) und der Inklusionsbeauftragten befinden wir uns im aktiven Austausch. Über Anregungen zur Weiterentwicklung eines inklusiven Bewerbungs-Prozesses freuen wir uns.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub (Bei 5 Arbeitstagen pro Woche)
- Diensthandy - Für eine flexible Kommunikation
- Dienstlaptop - Für ein mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten - Beste Work-Life-Balance
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Wir fördern deinen Karriereweg)
- Inklusion Barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Anpassungen, um spezifischen Bedarfen gerecht zu werden
- Ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Erfahrungen und Fähigkeiten wertgeschätzt und gefördert werden
- Unser Inklusionsteam unterstützt dich beim Zugang und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz (Gegen eine geringe Gebühr)
- Telearbeit - Bis zu drei Tage in der Woche von zu Hause arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge (In der VBLklassik)
- Tarifvertrag (Beschäftigung gemäß TV-L)
- JobBike BW Leasing (In Kooperation mit JobRad GmbH)
- Zuschuss für den ÖPNV (Zuschuss zum JobTicket BW oder Deutschlandticket bis zu 25 Euro)
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Referent/in - Organisation Arbeitgeber: Nationalpark Schwarzwald
Die Nationalparkverwaltung Schwarzwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die Verwaltung ihren Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Naturschutz, sondern auch die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem wird Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt, in dem individuelle Bedürfnisse und Hintergründe geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent/in - Organisation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Nationalparkverwaltung und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Umfeld wie dem Nationalpark ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns wissen, wie wir dich unterstützen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/in - Organisation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Referent/in - Organisation brennst und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser kennenzulernen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse zu den Aufgaben im Nationalpark passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nationalpark Schwarzwald vorbereitet
✨Informiere dich über den Nationalpark
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ziele und Projekte des Nationalparks Schwarzwald verschaffen. Zeige, dass du die Werte der Natur und der biologischen Vielfalt verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deinen Teamgeist und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Das passt gut zu den Werten der Nationalparkverwaltung und wird positiv wahrgenommen.
