Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das ethische Standards und Qualitätssicherung in einem Fortune 100 Unternehmen gewährleistet.
- Unternehmen: Nationwide, ein führendes Unternehmen im Versicherungs- und Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, 401(k) und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote möglich für den richtigen Kandidaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsberatung und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: J.D. Abschluss und 8-10 Jahre Erfahrung in der Zivilprozessführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 138000 - 206000 € pro Jahr.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Teil einer vielfältigen Organisation zu sein, die einem Fortune 100-Unternehmen mit fast 70 Milliarden Dollar Jahresumsatz innovative Geschäftslösungen mit Exzellenz ermöglicht, könnte das Rechtsteam von Nationwide der richtige Ort für Sie sein! Bei Nationwide® geht "an Ihrer Seite" über Worte hinaus. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und wir suchen Mitarbeiter, die leidenschaftlich daran interessiert sind, außergewöhnliche Betreuung zu bieten.
Als Lead Attorney für Ethik, Qualitätssicherung und Geschäftsoperationen werden Sie rechtliche, ethische, qualitätssichernde und operationale Unterstützung sowie Expertise bereitstellen, die unser Engagement für effektive Zusammenarbeit, innovatives Denken und einen proaktiven Ansatz widerspiegelt. Sie unterstützen die Nationwide Trial Division (NTD) in den Bereichen ethische Beratung, Qualitätssicherung, rechtliche Schulung und Geschäftsoperationen. Sie identifizieren Risiken für Kunden, die Organisation und/oder das Unternehmen und präsentieren die Ergebnisse der Führungsebene, sowie leiten Sie die Behebung von Problemen und die Umsetzung von Aktionsplänen.
Zusätzlich sind Sie der primäre Ethikberater für alle NTD-Fälle und bieten Führungskräften und Anwälten Rat und Unterstützung. Sie erstellen, implementieren und moderieren Präsenz- und Online-Schulungsprogramme, Kurse und Ressourcen für NTD-Führungskräfte und -Mitarbeiter, um ethische Compliance, Aktenbearbeitung und Fallstrategiemöglichkeiten zu adressieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Sicherstellung der Ausführung aller Aspekte des Qualitätssicherungsprogramms der NTD, einschließlich Verfahren, Fragen, Zeitpläne, Bewertungsberichte, Feedback-Präsentationen, Aktionsplanung, Auditsysteme und Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften und dem NTD-Führungsteam.
- Identifizierung von Büro-Audit-Problemen, Durchführung von Feedback-Sitzungen nach Audits und Unterstützung der Managing Trial Attorneys (MTA) bei der Entwicklung von Aktionsplänen nach Audits.
- Regelmäßige Überprüfung ausstehender Audit-Aktionspläne auf Einhaltung und Fortschritt bis zur Vollständigkeit.
- Identifizierung von Schulungsbedarfen im rechtlichen Bereich und Priorisierung der Entwicklung und Bereitstellung von Schulungsangeboten und virtuellen Kursen für MTAs, Anwälte und Paralegals zu Themen wie Fallbewertung, Interessenkonflikte, kommerzielle Rechtsstreitigkeiten, Hintergrundüberprüfungen, soziale Medien und Fahrzeugtechnologie.
- Schulung von MTAs im Auditsystem und Prozess zur Durchführung von Bewertungen der Leistungskennzahlen (KPI).
- Entwicklung und Aktualisierung der besten Praktiken der NTD.
- Identifizierung von Qualitäts-, Leistungs- und Effizienzmöglichkeiten und Abgabe von Empfehlungen für kontinuierliche Verbesserungen.
- Beitrag zu verschiedenen Arbeitsgruppen und zum NTD-Führungsteam zu einer Vielzahl von Schulungs-, Ethik- und Leistungsqualitätsfragen.
- Leitung von Geschäftsoperationsinitiativen, zentralisierten Aktenöffnungsaufgaben und/oder Projekten nach Bedarf.
- Unterstützung der regionalen AVPs und MTAs der NTD.
- Führung, Motivation und Inspiration eines Teams von Mitarbeitern mit Verantwortung für Personalmanagement, Kommunikation, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Gehaltsadministration.
- Kann andere zugewiesene Verantwortlichkeiten übernehmen.
Berichtsbeziehungen: Berichtet an den AVP, Trial Division. Diese Position kann direkte und indirekte Berichte haben.
Typische Fähigkeiten und Erfahrungen:
- J.D. von einer von der American Bar Association akkreditierten Jurafakultät.
- Erfahrung: Typischerweise acht bis zehn Jahre Erfahrung in Zivilverfahren oder Prozessen sowie Schulungserfahrung und/oder Vertretung bei Anhörungen; Führungserfahrung bevorzugt.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Präsentationen für Kunden und alle Managementebenen zu erstellen und durchzuführen.
- Digitale Kompetenz erforderlich, einschließlich nachgewiesener Fähigkeiten mit Excel und virtuellen Meeting-Programmen sowie grundlegender Geschäftsanwendungen, einschließlich Word und PowerPoint.
- Starke Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Initiierung, Priorisierung und Koordination von Projekten.
- Führungskompetenzen in der Leitung von Teams, einschließlich Teambildung, Motivation, Einflussnahme und Problemlösung.
Werte: Regelmäßige und konsistente Demonstration der Werte von Nationwide.
Arbeitsbedingungen: Normaler Büroarbeitsplatz. Gelegentliche Reisen erforderlich.
Leistungen: Wir bieten eine Vielzahl von Leistungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, einschließlich: medizinische/zahnärztliche/optische Versorgung, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung, bezahlte Freizeit mit neu eingestellten Mitarbeitern, die mindestens 18 Tage bezahlte Freizeit pro Kalenderjahr erhalten, neun bezahlte Feiertage, 8 Stunden bezahlte Freizeit für Lebenslange, 8 Stunden bezahlte Freizeit für Unity Day, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, unternehmensfinanzierte Pensionskasse, legere Kleidung und mehr.
Nationwide ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder herausgefordert, geschätzt, respektiert und engagiert fühlt.
Lead Attorney, Ethics, Quality Assurance & Business Operations Arbeitgeber: Nationwide
Nationwide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Vorteile wie medizinische Versorgung, Altersvorsorge und großzügige Urlaubsregelungen bietet. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet Nationwide seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Nationwide aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Attorney, Ethics, Quality Assurance & Business Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Nationwide klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nationwide vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Nationwide arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Nationwide. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
