Sr Actuarial Associate, E&S/S Programs (Remote)

Sr Actuarial Associate, E&S/S Programs (Remote)

Vollzeit 118000 - 178000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Profitabilitätsüberprüfungen und entwickle innovative Preisstrategien.
  • Unternehmen: Fortune 100 Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze modernste Tools und gestalte aktiv die Zukunft der Versicherungsbranche.
  • Qualifikationen: ACAS-Zertifizierung und Erfahrung in der Versicherungs- oder Aktuarwissenschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 118000 - 178000 € pro Jahr.

Als Teammitglied im Finanzbereich bei Nationwide, einem Fortune 100-Unternehmen mit fast 70 Milliarden Dollar Jahresumsatz, sind die Möglichkeiten endlos! Lassen Sie Nationwide Ihnen helfen, Ihre Karriere zu gestalten! Bei Nationwide® steht der Kunde im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir suchen Mitarbeiter, die leidenschaftlich daran interessiert sind, außergewöhnliche Betreuung zu bieten.

Diese Rolle bietet Portfolio-Überwachung für die E&S/S Programme Planungsabteilung. Zu den Aufgaben gehören:

  • Leitung von Programmprofitabilitätsprüfungen und Empfehlung von Maßnahmen zu Tarifen, Nicht-Tarifen, Mischungen und Rückversicherung.
  • Verantwortung für die Kernpreisannahmen und -methoden für zugewiesene Programme, abgestimmt auf Reservierung, Planung und Ziel-CR/PLR.
  • Aufbau und Pflege von Preis- und Überwachungswerkzeugen (Tarif/Rückhalt, AvE/AvT, Segmentierung) unter Verwendung von BDX und internen Daten.
  • Strategischer Partner für Programmunterzeichnung, CFO und DDS, um Analysen in klare Empfehlungen umzuwandeln und neue Programmprüfungen zu unterstützen.

Qualifikationen

  • ACAS-Zertifizierung
  • Hintergrund im MGA/MGU-Bereich, Rückversicherung von Vorteil.
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und komplexe Versicherungs- und Aktuarherausforderungen zu lösen.
  • Unternehmerische Denkweise mit starken analytischen und kollaborativen Fähigkeiten.

Diese Rolle qualifiziert sich nicht für eine vom Arbeitgeber gesponserte Arbeitsgenehmigung. Nationwide nimmt nicht am STEM-OPT-Erweiterungsprogramm teil. Diese Position kann remote besetzt werden für potenzielle Bewerber mit kritischen Branchenskills und relevanter Erfahrung.

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung

Unsere Mitglieder des Property and Casualty (P&C) Aktuar-Teams haben die Möglichkeit, modernste Werkzeuge zu nutzen, werden ermutigt, zu innovieren und die aktuarischen Methoden zu meistern. Wenn sich das nach einem Ort anhört, an dem Sie gedeihen könnten, möchten wir mehr über Sie erfahren!

Als Aktuarial Sr Consultant benötigen Sie detaillierte Kenntnisse über Geschäftsabläufe, Systeme und aktuarische Methoden. Wir zählen darauf, dass Sie in der Lage sind, komplexe aktuarische Techniken anzuwenden und unabhängig zu arbeiten, um fortgeschrittenes aktuarisches und geschäftliches Wissen zu kombinieren, um hochrangige Analysen bereitzustellen. Darüber hinaus haben Sie die Expertise, um Beratung und Empfehlungen zu liefern und detaillierte Dokumentationen von aktuarischen Modellen und Analysen zu führen. Sie arbeiten unabhängig und können andere anleiten.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

  • Agiert als technischer Experte für aktuarische Methoden, was die Fähigkeit umfasst, Daten innerhalb der Standardanforderungen zu beschaffen und zu manipulieren.
  • Durchführung komplexer Analysen unter Einhaltung aktuarischer Standards, indem geeignete Datenquellen ausgewählt, Annahmen getroffen, Überlegungen erkannt und Empfehlungen entwickelt werden.
  • Behebung unangemessener Ergebnisse/nicht optimaler Lösungen unter Verwendung von Erfahrung und professionellem Urteil.
  • Beginnt, Ergebnisse zu verwenden, um Entscheidungen auf höherer Ebene zu beeinflussen.
  • Dokumentiert Annahmen, Methoden, Quellen und Überlegungen in organisierter Weise genau.
  • Bereitet aktuarische Ergebnisse und Dokumente vor und präsentiert diese, die für technische und nicht-technische Zielgruppen auf der Ebene der senioren Aktuarsleitung geeignet sind.
  • Kann die Position des Unternehmens gegenüber Regulierungsbehörden, Prüfern und externen Anbietern professionell vertreten.
  • Kann innerhalb definierter Parameter verhandeln.
  • Entwickelt funktionsübergreifende Arbeitspläne und stellt sicher, dass genaue Arbeitsergebnisse geliefert werden.
  • Leitet funktionsübergreifende Peer-Reviews zur Steigerung der Zusammenarbeit, Sicherstellung qualitativ hochwertiger Arbeit und Förderung von Innovation.
  • Aufbau von Geschäftsbeziehungen und Leitung der funktionsübergreifenden Kommunikation mit Teammitgliedern, Kunden und Geschäftspartnern.
  • Leitet die Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeiter zu Standardarbeitsprozessen.
  • Hilft bei der Erstellung neuer Schulungsmaterialien.
  • Wendet Datenanalysetechniken an, um neue Beziehungen in Daten zu identifizieren und basierend auf den Ergebnissen Empfehlungen abzugeben.
  • Hat Expertenwissen oder Kenntnisse in Modellierung, Validierung und prädiktiver Modellierung.
  • Erforscht die Verwendung neuer Softwarepakete und gibt Empfehlungen ab.

Kann andere zugewiesene Verantwortlichkeiten übernehmen.

Berichtsbeziehungen

Berichtet an einen Leiter der Aktuar-, Analyse- oder Risikomanagementabteilung.

Typische Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Aktuarwissenschaft, Mathematik, Statistik, Datenwissenschaft oder ähnlichem Hintergrund, der Modellierung, Programmierung oder quantitative Analyse erfordert.
  • Lizenz/Zertifizierung/Bezeichnung: Allgemein ACAS erreicht und arbeitet auf FCAS hin oder hat kürzlich FCAS erreicht.
  • Erfahrung: Allgemein sechs oder mehr Jahre aktuarische Erfahrung.

Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten

  • Detaillierte Kenntnisse der aktuarischen Geschäftsabläufe, statistischen Analysemethoden, aktuarischen Modelle, aktuarische Software und Datenbanken.
  • Versiert in Microsoft Office-Produkten, analytischer Software und Programmiersprachen.
  • Sollte grundlegende Kompetenzen wie Führungsfähigkeiten, strategische Agilität, Delegation, Motivation anderer, Geschäftsperspektive und Buchhaltung haben.
  • Sollte hochentwickelte Kompetenzen im Bereich Geschäftswissen, Problemlösung, Kundenorientierung, Umgang mit Unklarheiten, Ergebnisorientierung und Lernfähigkeit besitzen.
  • Andere Kriterien, einschließlich Führungsfähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen, können Vorrang haben.

Werte

Demonstriert regelmäßig und konsequent die Werte von Nationwide.

Arbeitsbedingungen

Überstundenberechtigung: Nicht berechtigt (ausgenommen)

Arbeitsumgebung: Normale Büroumgebung.

ADA: Die obigen Aussagen decken die allgemein geglaubten Haupt- und wesentlichen Funktionen dieser Stelle ab. Bestimmte Umstände können es einigen Personen, die der Stelle zugewiesen sind, erlauben oder erfordern, eine etwas andere Kombination von Aufgaben auszuführen.

Wir erwarten derzeit, Bewerbungen bis zum 30.07.2026 zu akzeptieren. Wir empfehlen jedoch eine frühzeitige Einreichung, da die Ausschreibung möglicherweise früher geschlossen wird, wenn ein starker Kandidatenpool identifiziert wird.

Vorteile

Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, darunter: medizinische/zahnärztliche/optische Versorgung, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung, bezahlte Freizeit mit neu eingestellten Mitarbeitern, die mindestens 18 Tage bezahlte Freizeit pro vollem Kalenderjahr erhalten, neun bezahlte Feiertage, 8 Stunden bezahlte Freizeit für das Leben, 8 Stunden bezahlte Freizeit für den Unity Day, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, unternehmensfinanzierte Pensionskasse, legere Geschäftskleidung und mehr.

Nationwide ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der sich jeder herausgefordert, geschätzt, respektiert und engagiert fühlt. Nationwide verbietet Diskriminierung und Belästigung und gewährt allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf eine durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft (oder Klassifikation) gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.

Diese Position könnte in einem der unteren 48 US-Bundesstaaten besetzt werden.

Raucherfreie Iowa-Erklärung: Die Nationwide Mutual Insurance Company, ihre Tochtergesellschaften und Tochterunternehmen halten sich an das Iowa Smokefree Air Act. Rauchen ist in allen geschlossenen Bereichen auf oder um das Unternehmensgelände sowie in vom Unternehmen ausgestellten Fahrzeugen verboten. Das Unternehmen bietet ausgewiesene Raucherbereiche, in denen das Rauchen an jedem einzelnen Standort erlaubt ist. Das Gesetz verbietet Vergeltungsmaßnahmen für die Meldung von Beschwerden oder Verstößen.

Für weitere Informationen zum Iowa Smokefree Air Act können Einzelpersonen die Smokefree Air Act Helpline unter 888-944-2247 kontaktieren.

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen: Wir schätzen die Partnerschaften, die wir mit unseren bevorzugten Anbietern aufgebaut haben. Nationwide akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen. Alle von Personalvermittlungsagenturen direkt an einen Mitarbeiter oder Einstellungsmanager von Nationwide in irgendeiner Form übermittelten Lebensläufe ohne eine unterzeichnete Nationwide Client Services Agreement in der Datei und Suchengagement für diese Position gelten als unaufgefordert. Es wird keine Gebühr gezahlt, wenn der Kandidat infolge der Empfehlung oder auf andere Weise eingestellt wird.

Nationwide zahlt auf einer geografisch spezifischen Gehaltsstruktur, und die Platzierung innerhalb der tatsächlichen Startgehaltsspanne für diese Position wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, einschließlich der Fähigkeiten, Ausbildung, Schulung, Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten; den Umfang, die Komplexität und den Standort der Rolle sowie die Arbeitskosten im Markt; und andere Beschäftigungsbedingungen.

Wenn es sich um eine Vertriebsstelle handelt, sind Vertriebsanreize basierend auf Leistungszielen zusätzlich zu diesem Bereich möglich.

Hinweis zur Vergütung für Teilzeitstellen: Bitte beachten Sie, dass die unten aufgeführten Gehaltsspannen die Vergütung für Vollzeit widerspiegeln. Die tatsächliche Vergütung kann anteilig basierend auf der Anzahl der geleisteten Stunden im Verhältnis zu einem Vollzeitplan berechnet werden.

Die nationale Gehaltsspanne für Sr Consultant, Actuarial - P&C: 118.000,00 $ - 222.000,00 $

Die erwartete Startgehaltsspanne für Sr Consultant, Actuarial - P&C: 118.000,00 $ - 178.000,00 $

Sr Actuarial Associate, E&S/S Programs (Remote) Arbeitgeber: Nationwide

Nationwide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Vorteile wie medizinische Versorgung, Altersvorsorge und großzügige Urlaubsregelungen bietet. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet Nationwide seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Nationwide Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sr Actuarial Associate, E&S/S Programs (Remote) erhalten könntest

Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen

Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.

Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen

Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Nationwide an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!

Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft

Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.

Sich in Fachforen engagieren

Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Actuarial Associate, E&S/S Programs (Remote) mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Time Management
Organizational Skills
Adaptability
Attention to Detail
Flexibility

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!

Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Nationwide?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Nationwide arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Nationwide übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!

Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nationwide vorbereitet

Versicherungswissen beweisen

Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Nationwide spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!

Analytische Fähigkeiten im Fokus

Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Nationwide, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!

Selbstbewusstsein zeigen

In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Nationwide solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.

Kennzeichen deiner Motivation

Schau dir die Unternehmenswerte von Nationwide genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.