Sr Paralegal – Workers' Comp

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Teil einer vielfältigen Organisation zu sein, die einem Fortune 100-Unternehmen mit fast 70 Milliarden Dollar Jahresumsatz innovative Geschäftslösungen mit Exzellenz ermöglicht, könnte das Rechtsteam von Nationwide der richtige Ort für Sie sein! Bei Nationwide® geht "an Ihrer Seite" über Worte hinaus. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und wir suchen Mitarbeiter, die leidenschaftlich daran interessiert sind, außergewöhnliche Betreuung zu bieten. Diese Position kann vollständig remote ausgeführt werden. Erfahrung in der Verteidigung von Arbeitsunfällen ist bevorzugt. Keine abrechenbaren Stunden. 1:1-Verhältnis zwischen Anwalt und Paralegal.

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung

Würden Sie in einer Umgebung gedeihen, in der Sie qualitativ hochwertige juristische Dienstleistungen erbringen können, um die Mission eines Fortune 100-Versicherungsunternehmens zu unterstützen, das Menschen, Unternehmen und Zukunft mit außergewöhnlicher Sorgfalt schützt? Wenn Sie gerne eine vielfältige Arbeitslast haben, anpassungsfähig, technologisch versiert sind, über starke Zusammenarbeit verfügen und einen teamorientierten Ansatz mitbringen, der für den Erfolg in einem zivilrechtlichen Umfeld erforderlich ist, könnte unser Team der richtige Ort für Sie sein!

Hauptverantwortlichkeiten

• Direkte Unterstützung vor dem Prozess und während des Prozesses für litigierte Angelegenheiten mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad.
• Unterstützung bei der Erstellung, Überprüfung, Einreichung und Zustellung von Schriftsätzen, Anträgen und manchmal komplexen Anträgen wie Anträgen in limine und dispositiven Anträgen, Entdeckungen und Vorladungen.
• Überprüfung und Erstellung von Dokumenten für Dokumentationsanforderungen.
• Analyse und Erstellung von Antworten auf eingehende Entdeckungen.
• Überprüfung und Zusammenfassung medizinischer Unterlagen.
• Durchführung von juristischen Recherchen und Schreibaufträgen, einschließlich der Erstellung medizinischer Chronologien und prägnanter Zusammenfassungen von Zeugenaussagen.
• Proaktive Unterstützung des Anwalts, um Fallakten zur Verhandlung/Lösung zu bringen.
• Koordination und Planung von Zeugenaussagen, Anhörungen und Besprechungen; Kommunikation mit Mandanten und Sachverständigen.
• Bereitstellung administrativer Unterstützung für das Prozess-Team, einschließlich der Beschaffung von Informationen aus unserem Dokumentenmanagementsystem und der Zusammenstellung von Ausstellungen, Ordnern und Anhängen für Zeugenaussagen, Gerichtseinreichungen, Anhörungen und Prozesse.
• Aufrechterhaltung des Wissens über Gerichtsverfahren und lokale Regeln.
• Überprüfung von Gerichtsdokumenten und Abruf von Fallinformationen.
• Verständnis und Wahrung der Vertraulichkeit in Bezug auf das Anwalt-Client-Verhältnis, Prozessstrategien, ethische Regeln und die Identität der Kläger, Verteidigungskunden und Anspruchsnehmer.
• Durchführung von Aufgaben als juristischer Assistent und anderen administrativen Tätigkeiten.
• Kann andere zugewiesene Verantwortlichkeiten übernehmen.

Berichtslinien

Berichtet an den leitenden Prozessanwalt.

Typische Fähigkeiten und Erfahrungen

• Bildung: Bevorzugt sind Studiengänge in Betriebswirtschaft, Versicherungen oder verwandten Bereichen.
• Zertifizierung in Paralegal-Studien ist stark bevorzugt und/oder nachgewiesene Erfahrung als Paralegal im Bereich Versicherungsstreitigkeiten.
• Erfahrung: Typischerweise fünf Jahre Erfahrung in einer Paralegal-Funktion mit nachgewiesener Erfahrung in versicherungsbezogenen Streitigkeiten.
• Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Starkes Wissen über jede Akte, die dem Prozess-Team zugewiesen ist, und die Fähigkeit, die Relevanz von Fallinformationen zu verstehen.
• Allgemeines Wissen über die Abläufe, Praktiken und Verfahren in einer Kanzlei.
• Erfahrung mit Einreichungs- und Planungsverfahren der verschiedenen Gerichte, Nutzung von bundesstaatlichen und staatlichen E-Filing- und E-Gerichtssystemen.
• Erfahrung mit Microsoft Office Suite und Fallmanagement-Datenbanken, wie Legal Files, ist bevorzugt.
• Verständnis sowohl von privaten als auch von gewerblichen Policen ist bevorzugt.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Anwälten, Paralegals, Gerichtspersonal, Mandanten und Anspruchsmitarbeitern.
• Starke Forschungs- und Organisationsfähigkeiten, detailorientiert, fokussiert, technologisch versiert, anpassungsfähig beim Erlernen neuer Systeme und Prozesse sowie in der Lage, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
• Übt unabhängige Initiative und Urteilsvermögen in täglichen Aufgaben aus.
• Musste auch alle Unternehmens- und NTD-Richtlinien und -Verfahren anerkennen und einhalten.
• Hält sich an die Richtlinien zur privaten Ausübung des Rechts und die ethischen Regeln des Staates, in dem sich die Position befindet.

Werte

Demonstriert regelmäßig und konsequent die Werte von Nationwide.

Arbeitsbedingungen

• Überstundenberechtigung: Berechtigt (nicht exempt)
• Arbeitsumgebung: Professionelle Kanzleiumgebung.
• Potenzial für hybrides Arbeitszeitmodell.
• Gelegentliche Reisen.
• Gelegentliche Überstunden, vorbehaltlich Genehmigung.

Leistungen

Wir bieten eine Vielzahl von Leistungen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen, einschließlich: medizinische/zahnärztliche/optische Versorgung, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung, bezahlte Freizeit mit neu eingestellten Mitarbeitern, die mindestens 18 Tage bezahlte Freizeit pro vollem Kalenderjahr erhalten, neun bezahlte Feiertage, 8 Stunden bezahlte Freizeit für Lebenslange, 8 Stunden bezahlte Freizeit für Unity Day, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, vom Unternehmen finanzierter Pensionsplan, legere Kleidung und mehr.

Nationwide ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der sich jeder herausgefordert, geschätzt, respektiert und engagiert fühlt. Nationwide verbietet Diskriminierung und Belästigung und gewährt allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf eine durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft (oder Klassifizierung) gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.