Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Planung ihrer Altersvorsorge.
- Unternehmen: Fortune 100 Unternehmen mit einem Umsatz von fast 70 Milliarden Dollar.
- Vorteile: Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen durch außergewöhnliche Altersvorsorge-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzdienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68000 - 102000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Teil eines Teams in einem Fortune 100-Unternehmen mit fast 70 Milliarden Dollar Jahresumsatz zu sein, das außergewöhnliche Pflege bietet, um Einzelpersonen und Unternehmen bei der Vorbereitung auf und dem Schutz ihrer Zukunft zu helfen? Wenn ja, könnte Nationwide Financial der richtige Ort für Sie sein! Bei Nationwide® geht "an Ihrer Seite" über Worte hinaus. Unsere Kunden und Partner stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir suchen Mitarbeiter, die leidenschaftlich daran interessiert sind, außergewöhnliche Pflege zu leisten.
Diese Rolle unterstützt unsere Kunden im öffentlichen Sektor in der Region Südin Indiana für unser Team für Rentenlösungen. Es wird dringend empfohlen, innerhalb des Gebiets zu wohnen.
Zusammenfassung der Stellenbeschreibung
Im Mittelpunkt unserer Arbeit mit Rentenplänen für hochkarätige Organisationen steht der Wunsch, Einzelpersonen zu einem erfolgreichen Ruhestand zu verhelfen. Mehrere Entscheidungsträger sind an der Auswahl, Verbesserung und Beibehaltung von Plänen beteiligt, was Teamarbeit, strategisches Denken und überlegene Beziehungsmanagement auf verschiedenen Ebenen erfordert. Wenn Sie in der Lage sind, zu kollaborieren, zu verbinden und zu kommunizieren, um wichtige und produktive Geschäftsbeziehungen aufzubauen, zu pflegen und zu erhalten, möchten wir mehr über Sie erfahren!
Als Senior Retirement Specialist treiben Sie den Verkauf voran, bieten Schulungen an und liefern Dienstleistungen für Planteilnehmer. Sie entwickeln, verwalten und pflegen Beziehungen zu Teilnehmern und haben regelmäßige Interaktionen zur Rentenbildung und -planung mit ihnen. Sie identifizieren potenzielle Kunden und akquirieren neue kleine Fälle.
Hauptverantwortlichkeiten
- Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenseminaren für potenzielle und bestehende Teilnehmer innerhalb eines zugewiesenen Gebiets.
- Unterstützung des Programmleiters bei der Planung des Gebiets, der Ausführungsstrategien und der Teamentwicklungsaktivitäten.
- Bereitstellung von Beratung und Anleitung zu den Merkmalen und Vorteilen von beitragsorientierten Rentensparplänen, um das Umsatzwachstum voranzutreiben.
- Entwicklung von Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern, insbesondere auf Abteilungsebene, um Produkte und Dienstleistungen innerhalb des Plans auszubauen.
- Unterstützung des Programmleiters, einschließlich Schulung zu neuen Präsentationen, Produktinformationen und Änderungen von Richtlinien oder Prozessen.
- Funktion als Teamleiter für eine Gruppe von Rentenspezialisten und als Ansprechpartner für Anfragen und Problemlösungen.
- Leitung von Sonderprojekten, die sich auf Marketing, Kundenservice, Einschreibung und andere administrative Prozesse des Programms zur aufgeschobenen Vergütung beziehen können.
- Zusammenarbeit mit regionalen oder zentralen Büroteams zur Lösung von Kundenproblemen oder zur Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen im Außendienst.
- Kann andere zugewiesene Aufgaben übernehmen.
Berichtsbeziehungen
Berichtet an den Programmleiter für Rentenservices; keine direkten Berichte.
Typische Fähigkeiten und Erfahrungen
- Bildung: Hochschulstudium in einem verwandten Bereich, Versicherung, Wirtschaft, Marketing, bevorzugt.
- Lizenz/Zertifizierung/Bezeichnung: FINRA Series 6-Lizenz sowie Lebens- und Krankenversicherungs-Lizenzen erforderlich; Series 63 und 65 können notwendig sein.
- Erfahrung: Drei Jahre relevante Erfahrung in finanziellen, vertrieblichen oder bildungsbezogenen Funktionen.
- Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Expertise im öffentlichen Sektor, Kenntnisse über 457-Pläne und zusätzliche Finanzprodukte/Dienstleistungen zur Erweiterung von Planbeziehungen. Fähigkeit, politische und wirtschaftliche Landschaften effektiv zu navigieren, um Geschäftsergebnisse zu erzielen. Verständnis von Renten- und Anlageprodukten mit der Fähigkeit, Produktinformationen effektiv zu kommunizieren. Starke Kenntnisse der Wettbewerbslandschaft. Nachgewiesenes Wissen über Nationwide-Rentenpläne, um den Programmleiter in administrativen und vertrieblichen Aufgaben vollständig zu unterstützen. Hervorragende Verkaufs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erforderlich. Nachgewiesene Fähigkeit, ein Gebiet von Kunden effektiv zu verwalten.
Werte
Regelmäßige und konsistente Demonstration der Nationwide-Werte.
Arbeitsbedingungen
Überstundenberechtigung: Exempt (nicht berechtigt). Arbeitsbedingungen: Reisen innerhalb des zugewiesenen Gebiets erforderlich. Möglicherweise erforderlich, von zu Hause aus zu arbeiten. Muss einen gültigen Führerschein mit zufriedenstellendem Fahrverhalten gemäß den Standards von Nationwide besitzen.
Wir haben eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen, einschließlich: medizinische/zahnärztliche/optische Versorgung, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung, bezahlte Freizeit mit neu eingestellten Mitarbeitern, die mindestens 18 Tage bezahlte Freizeit pro Kalenderjahr erhalten, neun bezahlte Feiertage, 8 Stunden bezahlte Freizeit für Lebenszeit, 8 Stunden bezahlte Freizeit für Unity Day, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, vom Unternehmen finanzierte Pensionskasse, legere Kleidung und mehr.
Nationwide ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung einer integrativen Kultur ein, in der sich jeder herausgefordert, geschätzt, respektiert und engagiert fühlt. Nationwide verbietet Diskriminierung und Belästigung und gewährt allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf eine durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft (oder Klassifizierung) gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
Sr. Retirement Specialist (Government/Public Sector Retirement Plans) Arbeitgeber: Nationwide
Nationwide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Vorteile wie medizinische Versorgung, Altersvorsorge und großzügige Urlaubsregelungen bietet. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet Nationwide seinen Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Retirement Specialist (Government/Public Sector Retirement Plans) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Nationwide an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Retirement Specialist (Government/Public Sector Retirement Plans) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Nationwide?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Nationwide arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Nationwide übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nationwide vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Nationwide spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Nationwide, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Nationwide solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Nationwide genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
