Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur optimalen Nutzung von Workday und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Technologien.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Workday und bringe echten Mehrwert für Kunden.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Interesse an HR- und Finanzprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der optimalen Nutzung von Workday.
- Analyse und Optimierung von HR- und Finanzprozessen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
- Anforderungsaufnahme und -analyse gemeinsam mit Fachabteilungen zur Ableitung passgenauer Workday-Lösungen
- Planung, Umsetzung und Betreuung von Integrationsprojekten.
- Entwicklung individueller Lösungen, die echten Mehrwert bringen.
- Konzeption und Umsetzung von Reporting-Lösungen zur Entscheidungsunterstützung
- Durchführung von Workshops und Schulungen, um Wissen nachhaltig beim Kunden zu verankern.
- Proaktiver Austausch im Team, um gemeinsam noch bessere Wege zu finden.
- Dein Profil
Wir suchen kluge Köpfe, Macher: innen und Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Workday weiterdenken und neue Lösungen entwickeln möchten.
Egal, ob du dich in Integrationen vertiefst, Business-Prozesse optimierst oder hervorragenden Support leistest – bei uns bekommst du die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen.
Warum wir?
- Flexibilität first: Bei uns entscheidest du, wo du arbeitest – remote ist bei uns Alltag, nicht Ausnahme.
- Maximale Eigenständigkeit: Wenige Pflichttermine, dafür jede Menge Freiraum, deinen Arbeitsalltag nach deinen Vorstellungen zu gestalten.
Verantwortung übernehmen und selbstorganisiert arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
- State-of-the-Art Tools: Moderne Technologien sind für uns Standard – wir nutzen u. a. Asana und Microsoft Teams, um dir die Zusammenarbeit so unkompliziert wie möglich zu machen.
- Kurze Wege & starke Gemeinschaft: Ein kleines, effizientes Team mit kurzen Entscheidungswegen, klaren Verantwortlichkeiten und echtem Zusammenhalt.
- Deine Entwicklung zählt: Weiterbildung ist für uns kein Nice-to-have, sondern fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – wie genau, entscheidest du aktiv mit.
- Teamgefühl, auch remote: Regelmäßige persönliche Treffen sorgen dafür, dass wir auch über die Distanz hinweg ein starkes, gut vernetztes Team bleiben.
- Vielfältige Insights: Du erhältst Zugang zu unterschiedlichsten Projekten und Kunden, sammelst vielseitige Erfahrungen und baust dein Wissen kontinuierlich aus.
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IT Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: nativDigital
Als IT Consultant (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Arbeitsweise, die dir erlaubt, remote zu arbeiten und deinen Alltag selbst zu gestalten. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten dir Zugang zu modernen Technologien sowie einem kleinen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten zu arbeiten und dein Wissen kontinuierlich auszubauen, während du Teil einer starken Gemeinschaft bleibst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei nativDigital bewerben
Viele Unternehmen, wie nativDigital, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf nativDigital und die ausgeschriebene Position IT Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nativDigital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von nativDigital an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
