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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Care for a 2-year-old and a baby, assist with light household tasks.
- Arbeitgeber: Join a global executive family in Düsseldorf, offering a unique cultural experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours and the chance to work in a vibrant city.
- Warum dieser Job: Make a difference in children's lives while gaining valuable experience in a multicultural environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years of experience with young children; English or German proficiency preferred.
- Andere Informationen: Public transport access makes commuting easy!
Wir suchen eine nette Aupair/Nanny für einen chinesischen Global Executive. Die Familie hat ein Kind (2 Jahre) und ein Baby. Die Executive-Familie wohnt in Düsseldorf.
CHILDREN’S AGE RANGES:
0-2 Jahre
NUMBER OF CHILDREN:
1
DAYS REQUIRED:
Montag
Dienstag
Mittwoch
Donnerstag
Freitag
TIME OF DAY:
Vormittags
Nachmittags
NATIVE LANGUAGES:
Englisch
Deutsch
Andere
YEARS EXPERIENCE:
3-5 Jahre
MODES OF TRANSPORT:
Öffentliche Verkehrsmittel
COMPETENCIES:
Hausaufgabenhilfe
Leichte Haushaltsarbeiten
#J-18808-Ljbffr
Nanny fuer Chinese Director Familie Gesuch Arbeitgeber: Native Nanny GmbH
Kontaktperson:
Native Nanny GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nanny fuer Chinese Director Familie Gesuch
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Erfahrung mit kleinen Kindern in deinem persönlichen Netzwerk. Vielleicht hast du Freunde oder Bekannte, die ähnliche Positionen hatten und dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Nannys oder Aupairs zu vernetzen. Oft gibt es Gruppen, in denen Stellenangebote geteilt werden, und du kannst direkt von anderen lernen, wie sie ihre Jobs gefunden haben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die kulturellen Unterschiede und Erwartungen, die eine chinesische Familie haben könnte. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich anzupassen, was bei der Familie gut ankommen wird.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du der Familie stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob die Familie gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nanny fuer Chinese Director Familie Gesuch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie die benötigte Erfahrung mit Kindern im Alter von 0-2 Jahren und die geforderten Sprachkenntnisse.
Betone deine Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, dass du über 3-5 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Kleinkindern verfügst. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
Sprich die Sprache der Familie: Da die Familie sowohl Englisch als auch Deutsch spricht, solltest du in deiner Bewerbung deine Sprachkenntnisse klar darstellen. Wenn du andere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein, indem du erklärst, warum du gerne mit kleinen Kindern arbeitest und was dich an dieser speziellen Position reizt. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit der Familie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Native Nanny GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Erfahrung mit Kleinkindern
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Kindern im Alter von 0-2 Jahren zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kleinkindern eingegangen bist und welche Aktivitäten du mit ihnen unternommen hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Familie möglicherweise Englisch oder Deutsch spricht, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du mit den Kindern in beiden Sprachen kommunizieren würdest.
✨Betone deine Flexibilität
Die Familie benötigt Unterstützung an mehreren Tagen in der Woche. Zeige deine Bereitschaft, flexibel zu sein und dich an den Zeitplan der Familie anzupassen. Das kann ein großer Pluspunkt sein!
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Familie und ihren Erwartungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, was sie suchen. Fragen zu den täglichen Routinen oder speziellen Bedürfnissen des Kindes sind besonders relevant.
