Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Deployments und unterstütze das Ops-Team bei Automatisierung und Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das traditionelle Banken transformiert und Vielfalt fördert.
- Vorteile: Flexible Hybrid-Arbeitsweise, Gesundheitsinitiativen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Weiterbildung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Python, PowerShell und Containerisierung mit OpenShift.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
To streamline deployments and modernize our production practices, we are strengthening the synergy between our Development teams (based in Paris) and our Application Production /Operations teams (based in Porto).
We are looking for a Dev Sec Ops with an atypical profile: a development and automation enthusiast, reporting to the Operations team in Porto.
Your role will be to support and coach the local Ops team so they can build skills in automation and development practices applied to infrastructure, thereby facilitating deliveries from the Paris development teams.
Main responsibilities
You will be the technical and collaborative bridge between the local Ops and the Paris Dev teams. Your missions revolve around three pillars:
- 1. Coaching & Support for Ops teams
- Change management: Guide, train, and upskill the Ops team on development best practices applied to automation (“Infrastructure as Code”).
- Collaboration facilitation: Propose concrete solutions to improve day‑to‑day operations and collaboration between Production (Porto) and Developers (Paris).
- Alignment: Help Ops better understand developers’ constraints and ways of working to streamline the overall delivery chain.
- 2. Release Management & Pipeline Automation
- Deployment optimization: Audit, maintain, and optimize deployment processes, making essential use of XL Deploy (XLD) and XL Release (XLR) to effectively support release launches.
- Tooling development: Design robust scripts and automation components to reduce manual tasks and secure Production deployments.
- 3. Infrastructure Modernization (IIS & Containerization)
- Maintain the current stack: Assist Ops with fine‑tuning, configuration, and optimization of IIS web servers hosted on Windows VMs.
- Transition to containerization: Support the progressive migration of our applications to Open Shift.
You will work with the Ops team on container image creation, management, and pod lifecycle management.
We are looking for a hybrid profile, strongly oriented toward development (clean code, structured scripting) but embedded within the Operations team.
Required Technical Skills (Must‑have)
- Languages: Advanced proficiency in Python and Power Shell (essential for scripting and automation).
- Release Tools: Knowledge of XL Deploy (XLD) and XL Release (XLR) for release management, or similar tools.
- Windows / IIS Environment: Excellent knowledge of configuring and setting up IIS servers on Windows VMs.
- Containerization (Open Shift): Solid practical experience with Open Shift (image creation, pod management and lifecycle).
Desired Technical Skills (Nice‑to‑have)
- Knowledge of C# is a real plus to better understand applications developed in Paris.
Soft skills
- Pedagogy & Coaching: You enjoy teaching, explaining, and supporting “infra/ops” profiles towards more development‑ and automation‑oriented practices.
- Interpersonal skills & Communication: Ability to work remotely and act as a link between Porto and Paris. Good proficiency of English is essential (B2).
- Pragmatism: Able to manage the existing stack (VM/IIS) while actively preparing the future on Open Shift.
Our workplace reflects the vibrant spirit of our locations, with initiatives such as a Green Transportation Budget, electric bikes and a flexible Hybrid Work Policy.
We promote wellbeing through the Honolulu Wellness Club, a Prayer Room, a Lactation Room, and themed Villages that inspire creativity and collaboration.
Through our ESG and DEI strategies, we are committed to being inclusive, caring, and fair, ensuring every voice is heard and valued.
Natixis in Portugal is a Centre of Expertise whose mission is to transform traditional banking by developing innovative solutions for the business, operations and work culture of Groupe BPCE worldwide.
As part of Groupe BPCE’s international division, Natixis in Portugal designs and delivers solutions for its two core areas – Corporate & Investment Banking and Asset & Wealth Management – as well as transversal services that support all entities across the Group.
With more than 3,000 employees representing 46 nationalities, the teams work across Information Technology, Banking Support Activities, and Compliance, in an integrated, inclusive, and cross-functional way, supporting all business lines and platforms of the Group.
A disruptive mindset and a culture of proximity and agility identify Natixis in Portugal Team and reflect the company's mission to transform traditional banking at a global scale: a perfect match in the Portuguese dynamics and entrepreneurial ecosystem.
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DevSecOps Engineer | IT CIB & AWM Arbeitgeber: Natixis in Portugal
Natixis in Portugal bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wohlbefinden, einschließlich flexibler Arbeitsmodelle und Initiativen zur Förderung der Gesundheit, ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich DevSecOps. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an der Modernisierung von Bankdienstleistungen mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevSecOps Engineer | IT CIB & AWM erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Natixis in Portugal bewerben
Viele Unternehmen, wie Natixis in Portugal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevSecOps Engineer | IT CIB & AWM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Natixis in Portugal und die ausgeschriebene Position DevSecOps Engineer | IT CIB & AWM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natixis in Portugal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Natixis in Portugal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
