Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Schulungen durch und entwickle innovative Lösungen für komplexe Probleme.
- Unternehmen: Natixis, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche technische Kenntnisse und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Allgemeine Verantwortlichkeiten
- Gibt Anleitung zu technischen Themen, identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten und schlägt Lösungen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung vor.
- Entwickelt und hält Präsentationen sowie Schulungen zu technischen Themen und bietet Mentoring und Coaching für andere Teammitglieder an, um deren technische Fähigkeiten zu fördern.
- Arbeitet mit anderen Teams innerhalb der Organisation zusammen, um integrierte technische Lösungen zu entwickeln.
- Kooperiert mit Produktverantwortlichen und Business-Analysten, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen.
- Identifiziert und löst komplexe technische Probleme und führt technische Machbarkeitsstudien durch, um die Durchführbarkeit vorgeschlagener Lösungen zu bewerten.
- Arbeitet mit Managern und Experten zusammen, um Technologieinitiativen mit den übergeordneten Geschäftszielen abzustimmen.
- Trägt zur Entwicklung und Implementierung technischer Best Practices bei.
- Nimmt möglicherweise an Branchenkonferenzen und -veranstaltungen teil und bleibt über neue Technologien und Trends informiert.
- Könnte für die Koordination von Ressourcen und/oder die informelle und funktionale Koordination von weniger erfahrenen Technikern verantwortlich sein.
Besondere Verantwortlichkeiten
- Trägt zur technischen Strategie, Roadmap und Architektur bei und stellt sicher, dass diese mit den Geschäftszielen und der Strategie übereinstimmt.
- Entwickelt und pflegt technische Governance-Richtlinien und -verfahren.
- Recherchiert, bewertet und empfiehlt neue Technologien und Werkzeuge zur Verbesserung der technischen Fähigkeiten der Organisation.
- Entwickelt und pflegt technische Standards und Best Practices, die mit relevanten Standards und Vorschriften übereinstimmen.
- Vertretet Natixis auf technischen Konferenzen und Veranstaltungen.
Qualifikationen
- Postgradualer Abschluss / MBA / PHD / Spezialisierte technische Ausbildung.
- Erfordert umfangreiche und spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, unterstützt durch umfassende Berufserfahrung in einem spezialisierten Bereich.
- Wird in der Regel als Autorität in einem bestimmten Wissensbereich anerkannt.
- Bewältigt nicht routinemäßige Situationen, die Anpassungen und die Entwicklung neuer Lösungen erfordern.
- Bewertet und verbessert kontinuierlich Prozesse und Methoden zur Optimierung der IT-Entwicklung und -Lieferung.
- Handelt autonom und trifft Entscheidungen zur Lösung hochkomplexer Probleme.
- Bestimmt Methoden und Verfahren für innovative Aufgaben und koordiniert technische Aktivitäten oder komplexe Projekte.
- Kann die Verantwortung für die Anleitung erfahrener Teammitglieder übernehmen.
- Beeinflusst und überzeugt verschiedene Zielgruppen, um Engagement zu erzeugen.
- Fördert die Mission, Vision und Werte der Organisation und stellt die Übereinstimmung mit den organisatorischen Zielen sicher.
- Trägt zu Rekrutierungsentscheidungen bei und berät gemäß den Bedürfnissen und Werten der Organisation.
- Trägt zur Entwicklung von Schulungsprogrammen und -materialien bei.
- Nutzen ihr Netzwerk und sind mit dem Markt verbunden, um mögliche Kandidaten zu empfehlen.
Unser Arbeitsplatz spiegelt den lebhaften Geist unserer Standorte wider, mit Initiativen wie einem grünen Transportbudget, E-Bikes und einer flexiblen Hybrid-Arbeitsrichtlinie. Wir fördern das Wohlbefinden durch den Honolulu Wellness Club, einen Gebetsraum, einen Stillraum und thematische Dörfer, die Kreativität und Zusammenarbeit inspirieren. Durch unsere ESG- und DEI-Strategien verpflichten wir uns, inklusiv, fürsorglich und fair zu sein, damit jede Stimme gehört und geschätzt wird. Natixis in Portugal ist ein Kompetenzzentrum, dessen Mission es ist, das traditionelle Banking zu transformieren, indem innovative Lösungen für das Geschäft, die Abläufe und die Arbeitskultur von Groupe BPCE weltweit entwickelt werden. Als Teil der internationalen Division von Groupe BPCE entwirft und liefert Natixis in Portugal Lösungen für die beiden Kernbereiche – Corporate & Investment Banking und Asset & Wealth Management – sowie transversale Dienstleistungen, die alle Einheiten der Gruppe unterstützen. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern, die 46 Nationalitäten vertreten, arbeiten die Teams in den Bereichen Informationstechnologie, Bankunterstützungsaktivitäten und Compliance integriert, inklusiv und funktionsübergreifend und unterstützen alle Geschäftsbereiche und Plattformen.
Expert Leader Security | BPCE-IT Arbeitgeber: Natixis in Portugal
Natixis in Portugal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Finanzbranche entwickelt und dabei eine inklusive und kreative Arbeitskultur fördert. Mit einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell, einem Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch Initiativen wie den Honolulu Wellness Club und einer starken Verpflichtung zu ESG- und DEI-Strategien bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Belegschaft machen Natixis zu einem inspirierenden Ort, um an der Spitze der technologischen Entwicklungen im Bankwesen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert Leader Security | BPCE-IT erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Natixis in Portugal bewerben
Viele Unternehmen, wie Natixis in Portugal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Leader Security | BPCE-IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Natixis in Portugal und die ausgeschriebene Position Expert Leader Security | BPCE-IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natixis in Portugal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Natixis in Portugal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
