Fullstack Developer | IT CIB

Fullstack Developer | IT CIB

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Webanwendungen für das Corporate and Investment Banking.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem agilen und kreativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit modernster Technologie und einem internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung und starke Teamfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Main Tasks & Responsibilities

As a Fullstack Developer, you will play a key role in the design, development, and maintenance of comprehensive web applications forthe Corporateand Investment Banking (CIB).

Your responsibilities will include

  • Fullstack

Development: Designing and implementing solutions from the backend (server) to the frontend (client), covering diverse areas such as risk management, market analysis, financing, and operational efficiency.

  • Software Architecture: Contributing to the design of robust, scalablearchitectures, potentially integrating AI/ML components.
  • API Integration: Developing andmaintaining APIs to ensure smooth communication between services.
  • Data Management: Designing database schemas, optimizingqueries, and efficiently managing relational, No SQL, and vector databases (e. g., Postgre SQL, SQL server…).
  • Deployment: Participatingin CI/CD pipelines for application deployment, monitoring, and maintenance, as well as the industrialization of AI/Data solutions.
  • Agile Collaboration: Working within a distributed team (France & Portugal) following agile rituals (dailies, sprint planning, reviews, retrospectives).
  • Quality and Best Practices: Applyinghigh standardsfor code quality, documentation, version control (Git), and promoting best practices like TDD.
  • Problem Solving: Analyzing complex business problems and proposing effective technical solutions.
  • Communication: Clearly presenting technical concepts and results to business and IT teams.
  • Education: University degree (Bachelor's or Master's equivalent) in Computer Science, Software Engineering, ora relatedfield.
  • Experience: Significant experiencein Fullstackdevelopment, or Backend/Frontend with a strong aptitude for both. Experience in financial services is a plus.

Technical Skills

  • Frontend: Proficiencywith Java Script/Type Script and modern frameworks (React, Angular, Vue. js).
  • Backend: Proficiencywith Python, . NET, Java, or Node. js.
  • APIs: Experience with designing and developing RESTful APIs (e. g., Fast API, Flask).
  • Databases: Experience with relational databases (e. g., Postgre SQL) and ideally No SQL/vector databases (e. g., pgvector, Milvus, Pinecone).
  • Dev Ops & Cloud: Familiarity with CI/CD, Docker, Kubernetes. Knowledge of Open Shift and experience with cloud environments (AWS, Azure, GCP) are appreciated.
  • AI/Data (Major Asset): Familiarity with RAG, AI agentic flows, LLMs, and frameworks like Lang Chain.
  • Best Practices: Experience with TDD, Git.
  • Soft Skills: Excellent analytical and critical thinking skills, problem-solving abilities, teamwork, adaptability to a collaborative and international environment.
  • Communication: Strong verbal and written communication skills, ability to articulate technical concepts effectively.
  • Languages: Professional fluency in English (oral and written). Portuguese is a plus.

Our workplace reflects the vibrant spirit of our locations, with initiatives such as a Green Transportation Budget, electric bikes and a flexible Hybrid Work Policy.

We promote wellbeing through the Honolulu Wellness Club, a Prayer Room, a Lactation Room, and themed Villages that inspire creativity and collaboration.

Through our ESG and DEI strategies, we are committed to being inclusive, caring, and fair, ensuring every voice is heard and valued.

  • Green Transportation Budget
  • electric bikes
  • flexible Hybrid Work Policy
  • Honolulu Wellness Club
  • a Prayer Room
  • a Lactation Room
  • themed Villages

Natixis in Portugal is a Centre of Expertise whose mission is to transform traditional banking by developing innovative solutions for the business, operations and work culture of Groupe BPCE worldwide.

As part of Groupe BPCE’s international division, Natixis in Portugal designs and delivers solutions for its two core areas – Corporate & Investment Banking and Asset & Wealth Management – as well as transversal services that support all entities across the Group.

With more than 3,000 employees representing 46 nationalities, the teams work across Information Technology, Banking Support Activities, and Compliance, in an integrated, inclusive, and cross-functional way, supporting all business lines and platforms of the Group.

A disruptive mindset and a culture of proximity and agility identify Natixis in Portugal Team and reflect the company's mission to transform traditional banking at a global scale: a perfect match in the Portuguese dynamics and entrepreneurial ecosystem.

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Fullstack Developer | IT CIB Arbeitgeber: Natixis in Portugal

Natixis in Portugal bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Ansatz für ESG- und DEI-Strategien, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Die Möglichkeit, an der Transformation des traditionellen Bankwesens mitzuarbeiten, macht Natixis zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fullstack-Entwickler.

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Kontaktdaten:

Natixis in Portugal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack Developer | IT CIB erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Natixis in Portugal anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack Developer | IT CIB bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Natixis in Portugal vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Developer | IT CIB mit Bravour zu bestehen

Fullstack Development
Software Architecture
API Integration
Datenmanagement
CI/CD
Agile Collaboration
Codequalität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Natixis in Portugal klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natixis in Portugal vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.