Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und fördere kontinuierliche Verbesserungen.
- Unternehmen: Natixis in Portugal, Teil von Groupe BPCE, mit innovativen Lösungen im Bankwesen.
- Vorteile: Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, Gesundheitsinitiativen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft des Bankwesens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Banken- und Finanzbranche sowie fließendes Französisch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Natixisin Portugal is currently seeking an experienced and dynamic IT Team Leader (French Speaker), (local contract) to join its BPCE SI (BPCE Solutions Informatiques)team, Bancarisation et Epargne platform in Porto, within the IT (Information Technologies) department.
Reporting to the Manager in Portugal, you will lead a dedicated team responsible for ensuring the smooth operation and continuous improvement of a team in ourplatform.
This opportunity is ideal for a proactive leader who thrives in a challenging environment, is passionate about continuous improvement, and is eager to foster a collaborative and high-performing team culture.
Main Tasks & Responsibilities
Team Leadership & Development
- Supervise, coach, and develop a specialized team, ensuring performance and motivation through on-the-job training and guidance.
- Manage all Talent Management processes, including Annual Performance Reviews, Career Conversations, Talent Reviews, and Training plans, in alignment with HR guidelines.
- Plan and manage team resources, including vacation planning and absence management.
- Participate in recruitment activities for new team members, collaborating with HR and ensuring seamless onboarding.
Operational Excellence & Compliance
- Monitor and ensure team compliance with objectives, proposing corrective actions to align with company and area goals.
- Coordinate operational and technical activities, allocating tasks and ensuring smooth workflow for a specialized team.
- Contribute operational expertise to enhance business solutions and team know-how.
- Ensure the quality and compliance of work developed by the area, adhering to organizational norms and standards.
- Ensure service continuity and operational readiness for all supported applications.
Strategic Contribution & Project Involvement
- Support the direct Manager in defining and implementing strategic actions to meet Business Unit goals.
- Participate in projects related to your area of expertise, focusing on continuous improvement and skill development.
- Identify and propose actions to improve efficiency, productivity, and quality.
- Contribute to the sourcing strategy and process for IT profiles, fostering collaboration between external/internal suppliers and managers.
Stakeholder Management & Communication
- Provide regular quantitative and qualitative updates to Management through periodic reports.
- Participate in internal and external meetings, representing the area and building cooperative relationships with various stakeholders.
- Act as a champion of Natixis values and culture, influencing your team and fostering strong communication
- Master Degree, Specialized Technical Training or equivalent experience.
- Experience in Banking & Finance.
- Previous experience as a Scrum Master and knowledge of the AGILE framework.
Hard Skills
- Good understanding of IT Infrastructure & Development concepts.
- Experience managing complex IT projects, preferably in a multicultural and international environment.
- Fluent level of French is mandatory; good level of English.
Leadership & Soft Skills
- Managerial skills regarding resource integration, planning, and organization.
- Autonomous decision-making skills and problem-solving abilities for moderately to highly complex issues.
- Ability to influence and persuade diverse audiences, fostering commitment and behavioral change.
- Strong communication skills, both oral and written.
- Assertive personality with good negotiation skills.
- Strong sense of commitment and ability to embody and pass on the company's culture and values.
Wewill only consider CVsin English.
Our workplace reflects the vibrant spirit of our locations, with initiatives such as a Green Transportation Budget, electric bikes and a flexible Hybrid Work Policy.
We promote wellbeing through the Honolulu Wellness Club, a Prayer Room, a Lactation Room, and themed Villages that inspire creativity and collaboration.
Through our ESG and DEI strategies, we are committed to being inclusive, caring, and fair, ensuring every voice is heard and valued.
Natixis in Portugal is a Centre of Expertise whose mission is to transform traditional banking by developing innovative solutions for the business, operations and work culture of Groupe BPCE worldwide.
As part of Groupe BPCE’s international division, Natixis in Portugal designs and delivers solutions for its two core areas — Corporate & Investment Banking and Asset & Wealth Management — as well as transversal services that support all entities across the Group.
With more than 3,000 employees representing 46 nationalities, the teams work across Information Technology, Banking Support Activities, and Compliance, in an integrated, inclusive, and cross-functional way, supporting all business lines and platforms of the Group.
A disruptive mindset and a culture of proximity and agility identify Natixis in Portugal Team and reflect …
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IT Team Leader (French Speaker) | BPCE-SI Arbeitgeber: Natixis in Portugal
Natixis in Portugal bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter auszeichnet. Mit Initiativen wie einem Green Transportation Budget, flexiblen Hybridarbeitsmodellen und einem Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität. Als Teil von Groupe BPCE haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen im Bereich Banking und IT zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Team Leader (French Speaker) | BPCE-SI erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Natixis in Portugal bewerben
Viele Unternehmen, wie Natixis in Portugal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Team Leader (French Speaker) | BPCE-SI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Natixis in Portugal und die ausgeschriebene Position IT Team Leader (French Speaker) | BPCE-SI zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natixis in Portugal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Natixis in Portugal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
