Engineer (MSS Developer) – Temporary Staff in Ulm

In Anbetracht der Natur und Dringlichkeit der zu besetzenden temporären Stellen ist es wichtig, dass die Kandidaten kurzfristig für eine temporäre Anstellung verfügbar sind. Dies bedeutet entweder, im Besitz einer gültigen NATO-Sicherheitsfreigabe zum Zeitpunkt der Bewerbung zu sein oder bereits im Besitz einer solchen Freigabe gewesen zu sein, mit der Möglichkeit, sie schnell wiederherzustellen, oder sich bereits im Prozess zu befinden, eine NATO-Sicherheitsfreigabe zu erhalten, die voraussichtlich bald erteilt wird. Daher ermutigen wir nur Bewerbungen für temporäre Positionen von Kandidaten, die eine der oben genannten Anforderungen erfüllen.

Das Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu koordinieren und die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu unterstützen, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten, und, falls erforderlich, in ein Joint Operations Area (JOA).

Die Support-Direktion (SPT) ist verantwortlich für die Bereitstellung von funktionsübergreifender Expertise in den Bereichen Versorgung und Dienstleistungen, HNS Militärtechnik (MILENG), medizinische Unterstützung, Wartung, CIS, Personalangelegenheiten (HR) und Logistik-Informationsmanagement. Die J6-Abteilung ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Plänen und Verfahren für CIS und Informationssicherheit (IA). Die Kommunikations- und Informationssysteme-Abteilung ist verantwortlich für die Bereitstellung von CIS sowie Dienststatus, Spektrum- und Netzwerkmanagement und die Umsetzung von CIS-Engineering-Anforderungen für Übungen und Operationen.

Der Stelleninhaber entwirft hauptsächlich intuitive Frontend-Schichten, insbesondere für das MAVEN Smart System (MSS), die es nicht-entwickelnden Benutzern ermöglichen, operational Parameter unabhängig zu verwalten und zu konfigurieren.

Hauptaufgaben:

• Entwurf, Aufbau und Bereitstellung skalierbarer Full-Stack-Anwendungen für MSS unter Verwendung fortschrittlicher Programmiersprachen in Frontend- und Backend-Umgebungen.
• Analyse, Fehlersuche und Refactoring von Codebasen zur Behebung bestehender Anwendungsprobleme, Optimierung der Systemleistung und kontinuierlichen Verbesserung von Funktionen.
• Entwicklung hochgradig konfigurierbarer Backend-Architekturen und aktive Schulung des zugewiesenen Personals, wie diese Backend-Prozesse über benutzerfreundliche Frontend-Oberflächen unabhängig verwaltet und geändert werden können.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und Data Manager zur Übersetzung strategischer Ziele und struktureller Datenanforderungen in funktionale Softwarelösungen.
• Aktive Überwachung der Anwendungsintegrität und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Softwareprodukte zur Erfüllung sich ändernder betrieblicher Anforderungen innerhalb von JSEC.

Wesentliche Qualifikationen:

• Universitätsabschluss (Bachelor-Abschluss) in Informatik oder höhere Sekundarschulbildung und abgeschlossene berufliche Weiterbildung in diesem Bereich, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, sowie 0 bis 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung.
• Erste Erfahrung in der Lösungsarchitektur.
• Erste Erfahrung im Projektmanagement und technischen Aktivitäten mit Verantwortung für Lieferung, Ressourcen und Fristen.
• Gute Englischkenntnisse, SLP 3333 - (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben).

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Entwurf, Aufbau und der Wartung von Anwendungen, idealerweise mit Erfahrung in der Entwicklung mit MAVEN Smart System (MSS).

Vertrag:

• Der ausgewählte Kandidat erhält zunächst einen Vertrag über sechs (6) Monate, mit der Option auf Verlängerung um bis zu sechs (6) Monate, vorbehaltlich einer zufriedenstellenden Leistung und anhaltendem Bedarf.
• Bruttomonatsgehalt beträgt 5.811,03 Euro, das der Besteuerung unterliegt.
• Leistungspaket: Temporäre Mitarbeiter sind durch ein Leistungspaket abgedeckt, das medizinische und Unfallleistungen umfasst.
• Es ist eine Bedingung für die Anstellung, dass die Organisation vor der Ernennung eines temporären Mitarbeiters ein Sicherheitsfreigabenzertifikat (mindestens NATO Secret) von der Regierung des Landes oder der Länder erhalten hat, dessen Staatsangehöriger sie sind.

Zusätzliche Informationen:

• NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und strebt danach, allen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Verbleib zu gewähren, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Behinderung.
• Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten.