Staff Assistant (Security and CI) in Ulm

1. Post Kontext

Das Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) und, auf Anordnung, die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu koordinieren, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten, und, falls erforderlich, in ein Joint Operations Area (JOA).

Die Operationsdirektion (OPS) ist verantwortlich für die Leitung, Überwachung, Bewertung und Koordination der gemeinsamen Stabsfunktionen. Die J2-Division ist verantwortlich für die Durchführung des Geheimdienstzyklus auf operativer Ebene zur Unterstützung der Planung, Verfeinerung, Durchführung und Bewertung aller Aktivitäten, die sich aus der zugewiesenen Mission ergeben, in Friedenszeiten, Krisen oder Konflikten, in, über und aus dem SACEUR AOR.

Die J2X-Abteilung bietet Bewertungen zu Terrorismus, Spionage, Subversion, Sabotage und organisierter Kriminalität (TESSOC) zu allen Aspekten, die den AII beeinflussen, und identifiziert und koordiniert CI- und Sicherheitsanforderungen zur Unterstützung der dem Hauptquartier zugewiesenen Mission und bietet dem Personal diesbezügliche Beratung.

Der Stelleninhaber trägt zur Beratung in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit CI und Sicherheit bei.

2. Hauptaufgaben

• Unterstützt den Abteilungsleiter J2X / Command Security Advisor in Sicherheits- und Gegenaufklärungsfragen.
• Arbeitet an Richtlinien, Plänen und Verfahren im Zusammenhang mit CI und Sicherheit.
• Unterstützt und berät die Sicherheits- und Notfalldienste, wenn dies vom Abteilungsleiter/CSyA angeordnet wird.
• Stellt themenbezogene Anleitung/Unterstützung/Beratung für den Provost Marshal (Hauptquartiersicherheit)/Sicherheitsbeauftragten bereit, wenn dies angefordert wird.
• Gibt Ratschläge zu TESS(OC).
• Unterstützt die JSEC J2-Analyse in allen TESSOC-Angelegenheiten und mit Informationen aus der CI-Community in Bezug auf 2X und Sicherheit.
• Arbeitet als Teil eines Projektteams oder einer Arbeitsgruppe, wie angewiesen oder zugewiesen.

3. Besondere Anforderungen

• Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, eine ähnliche Aufgabenvielfalt an anderer Stelle innerhalb der Organisation auf derselben Ebene ohne Änderung des Vertrags auszuführen.
• Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, Einsätze zur Unterstützung militärischer Operationen und Übungen sowie/oder TDY (vorübergehende Dienst) Einsätze sowohl innerhalb als auch außerhalb der NATO-Grenzen durchzuführen. Solche operativen Einsätze können mehr als 30 Tage dauern, bis zu 183 Tage in einem Zeitraum von 547 Tagen, und können kurzfristig erfolgen.

4. Wesentliche Qualifikationen

• Berufserfahrung: Diese Rolle erfordert nachgewiesene Erfahrung in der Gegenaufklärung. Aktivitäten, die die Bedrohung der Sicherheit der Streitkräfte identifizieren und bekämpfen. Insbesondere solche, die gegen alliierte Personen, Einrichtungen oder Ausrüstungen von ausländischen Geheimdiensten, Organisationen oder Einzelpersonen gerichtet sind, die sich mit Spionage, Sabotage, Subversion, Terrorismus oder organisierter Kriminalität beschäftigen.
• Bildung/Training: Höhere Sekundarschulausbildung und abgeschlossene höhere berufliche Ausbildung in Kriminologie, Polizei, öffentlicher oder betrieblicher Verwaltung, Verwaltung der Justiz, Buchhaltung, Wirtschafts- oder Strafrecht, vergleichender Regierung, Regionalstudien, allgemeinem Management, politischer Theorie, Verhaltens- oder Sozialpsychologie oder verwandtem Fachgebiet, das zu einer formalen technischen oder beruflichen Zertifizierung mit 3 Jahren funktionsbezogener Erfahrung führt, oder Sekundarschulausbildung und abgeschlossene fortgeschrittene berufliche Ausbildung in diesem Fachgebiet, die zu einer beruflichen Qualifikation oder beruflichen Akkreditierung mit 5 Jahren berufsbezogener Erfahrung führt.
• Sprache: Englisch - SLP 3322 - (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben). Hinweis: Die Arbeit, sowohl mündlich als auch schriftlich, in dieser Position und im gesamten Hauptquartier erfolgt hauptsächlich in Englisch.

5. Wünschenswerte Qualifikationen

• Berufserfahrung: Berufserfahrung innerhalb der NATO-Befehls-/Streitkräfte-Struktur (NCS) von mindestens drei Jahren.
• Bildung/Training: Alle weiteren Ausbildungszertifikate und Kurse, die sich auf das Fachgebiet beziehen oder durch die NATO erworben wurden (z.B.: NATO Intelligence Course, NATO Counter-Intelligence Awareness Online Course, Insider Threat Situational Awareness Course, NATO Orientation Course).

6. Eigenschaften/Kompetenzen

• Persönliche Eigenschaften: Der Stelleninhaber kann sich an die Arbeit in einem militärischen Umfeld anpassen und zeigt Respekt für die militärische Kultur und Anforderungen.
• Berufliche Kontakte: Der Stelleninhaber ist in der Lage, professionelle Kontakte aufrechtzuerhalten und berufliche Ansichten mit anderen Experten auf Arbeitsebene auszutauschen.
• Beitrag zu Zielen: Der Stelleninhaber versteht und unterstützt die Rollen und Verantwortlichkeiten der Organisation auf Arbeitsebene.

7. Vertrag

• Dienende NATO Internationale Zivilangestellte erhalten einen Vertrag gemäß den NATO-Zivilpersonalvorschriften.
• Neu rekrutierte Mitarbeiter erhalten gemäß der aktuellen Richtlinie einen Dreijahresvertrag, der, vorbehaltlich einer zufriedenstellenden Empfehlung, auf einen unbefristeten Vertrag verlängert werden kann.
• Gehalt/Leistungen: Das Gehalt ist steuerfrei, einschließlich (wo zutreffend) Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzlicher Vorteile für expatriierte Mitarbeiter; Bildungszulage für Kinder (wo zutreffend) und eine hervorragende private Krankenversicherung; großzügiger Jahresurlaub und Heimaturlaub (wenn zutreffend); Rentenplan.

9. Zusätzliche Informationen

• Über Ulm: Ulm zeichnet sich als eine der lebenswertesten Städte Deutschlands aus, indem es eine hochmoderne Berufswelt nahtlos mit einer außergewöhnlichen Lebensqualität verbindet.
• NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und bemüht sich, allen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Erhalt zu gewähren, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Behinderung.
• NATO verpflichtet sich, ein integratives und zugängliches Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Kandidaten mit Behinderungen vollständig am Rekrutierungs- und Auswahlprozess teilnehmen können.
• Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten, wie er vom Nordatlantikrat (NAC) vereinbart wurde, und somit die Kernwerte Integrität, Unparteilichkeit, Loyalität, Verantwortung und Professionalität zu zeigen.