Staff Officer (Current Intelligence) in Ulm

NATO - North Atlantic Treaty Organisation

Hauptstandort: Deutschland-Ulm

NATO-Organisationsbereich: Hauptquartier Allied Joint Support and Enabling Command (HQ JSEC)

Arbeitszeit: Vollzeit

Bewerbungsfrist: 11-Nov-2026, 22:59 Uhr

Gehalt: NATO-Grad G15

1. Postkontext

Das Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) zu koordinieren und auf Anordnung die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu gewährleisten, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten.

Die Operationsdirektion (OPS) ist verantwortlich für die Leitung, Überwachung, Bewertung und Koordination der gemeinsamen Stabsfunktionen. Die J2-Division ist verantwortlich für die Durchführung des Geheimdienstzyklus auf operativer Ebene zur Unterstützung der Planung, Verfeinerung, Durchführung und Bewertung aller Aktivitäten, die sich aus der zugewiesenen Mission ergeben, in Friedenszeiten, Krisen oder Konflikten.

Die J2-Fusionsabteilung ist verantwortlich für die Fusion und Verarbeitung von fertigen und unfertigen Geheimdienstinformationen, die von der NATO-Geheimdienstgemeinschaft veröffentlicht werden, sowie von Informationen, die von anderen Akteuren geteilt werden. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Liaison mit und die Vertretung des J2-Experten im JOC, sobald dies angefordert wird. Er bietet aktuelle Geheimdienstinformationen und Fachwissen, das sich auf die Aspekte des AOR konzentriert, die eine Bedrohung für die Vorbereitung und Durchführung der funktionalen Verantwortung von JSEC darstellen, und trägt zur 360°-Bedrohungswahrnehmung bei.

2. Hauptaufgaben

• Bereitstellung von Geheimdienst- und Wissenskompetenz für das Personal (JOC und CG) mit Fokus auf die letzten 24 Stunden und die kommenden 48 Stunden für bestimmte Einsatzgebiete und Interessen in enger Zusammenarbeit mit den Analyse-Stabsbeamten.
• Überwachung und Fusion von J2-bezogenen Berichten und Rückmeldungen im JOC.
• Recherche von Themen von Interesse unter Verwendung öffentlich verfügbarer Informationen und klassifizierter Datenbanken nach Anweisung.
• Aufrechterhaltung der Geheimdienstsituationswahrnehmung für die Kommandogruppe und das JOC.
• Bereitstellung einer ersten Geheimdiensteinschätzung für Vorfälle im Zusammenhang mit CCIRs.
• Vertretung von J2 und Beratung des Cross Functional Action Teams mit Geheimdienstkompetenz.
• Sicherstellung der Liaison zwischen JOC und J2.
• Vorbereitung und Präsentation von Geheimdienstprodukten, Beitrag zu Briefings und Berichten.
• Unterstützung und Vorbereitung von geheimdienstbezogenen Forschungsprodukten nach Anweisung.
• Teilnahme an Projektteams oder Arbeitsgruppen nach Anweisung oder Zuweisung.

3. Besondere Anforderungen

• Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, einen ähnlichen Aufgabenbereich an anderer Stelle innerhalb der Organisation auf demselben Grad ohne Änderung des Vertrags auszuführen.
• Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, Einsätze zur Unterstützung militärischer Operationen und Übungen sowie/oder TDY (temporäre Dienst) Einsätze sowohl innerhalb als auch außerhalb der NATO-Grenzen durchzuführen. Solche operativen Einsätze können 30 Tage bis zu 183 Tage in einem Zeitraum von 547 Tagen überschreiten und können kurzfristig angeordnet werden.

4. Wesentliche Qualifikationen

• Berufserfahrung: Diese Rolle erfordert nachgewiesene Erfahrung im Bereich strategischer Geheimdienst.
• Bildung/Training: Universitätsabschluss in Kriminologie, Polizei, öffentlicher oder Unternehmensverwaltung, Verwaltung der Justiz, Strafrecht, vergleichende allgemeine Verwaltung, politische Theorie, Verhaltens- oder Sozialpsychologie oder verwandtem Fachgebiet und 2 Jahre funktionsbezogene Erfahrung oder höhere Sekundarschulausbildung und abgeschlossene berufliche Weiterbildung in diesem Fachgebiet, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, mit 4 Jahren berufsbezogener Erfahrung.
• Sprache: Englisch - SLP 3333 - (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben).

5. Wünschenswerte Qualifikationen

• Berufserfahrung: Berufserfahrung innerhalb der NATO-Befehls-/Streitkräfte-Struktur (NCS) von mindestens drei Jahren.
• Bildung/Training: Weitere Schulungszertifikate und Kurse im Zusammenhang mit dem Fachgebiet oder erworben durch die NATO (z.B.: NATO Intelligence Course, NATO Orientation Course).

6. Eigenschaften/Kompetenzen

• Persönliche Eigenschaften: Der Stelleninhaber kann sich an die Arbeit in einem militärischen Umfeld anpassen und zeigt Respekt für militärische Kultur und Anforderungen.
• Berufliche Kontakte: Der Stelleninhaber ist in der Lage, professionelle Kontakte aufrechtzuerhalten und berufliche Ansichten mit anderen Experten auf Arbeitsebene auszutauschen.
• Beitrag zu Zielen: Der Stelleninhaber versteht und unterstützt die Rollen und Verantwortlichkeiten der Organisation auf Arbeitsebene.

7. Vertrag

• Das NATO-Personal wird einen Vertrag gemäß den NATO-Vorschriften für ziviles Personal angeboten.
• Neu rekrutierte Mitarbeiter erhalten einen Dreijahresvertrag, der, vorbehaltlich einer positiven Empfehlung, auf einen unbefristeten Vertrag verlängert werden kann.
• Gehalt/Leistungen: Das Gehalt ist steuerfrei und umfasst (wo zutreffend) Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzliche Vorteile für expatriiertes Personal; Bildungszulage für Kinder (wo zutreffend) und eine hervorragende private Krankenversicherung; großzügiger Jahresurlaub und Heimaturlaub (wenn zutreffend); Rentenplan.

9. Zusätzliche Informationen

Ulm zeichnet sich als eine der lebenswertesten Städte Deutschlands aus, indem es eine hochmoderne Berufswelt mit einer außergewöhnlichen Lebensqualität verbindet. Als bedeutendes Innovationszentrum, das Heimat des „Science Park“ ist, ist es bekannt für sein akademisches und geschäftliches Ökosystem in Biotechnologie und KI. Die strategische Bedeutung wird durch die Präsenz des NATO Joint Support and Enabling Command (JSEC) weiter unterstrichen.

NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und strebt an, allen Kandidaten, die mit Behinderungen leben, die volle Teilnahme am Rekrutierungs- und Auswahlprozess zu ermöglichen.

Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten und somit die Kernwerte Integrität, Unparteilichkeit, Loyalität, Verantwortlichkeit und Professionalität zu zeigen.