Staff Officer (Cyber threats) in Ulm

1. Post Kontext
Das Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) zu koordinieren und auf Anordnung die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu gewährleisten, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten und, falls erforderlich, in ein Joint Operations Area (JOA). Die Operationsdirektion (OPS) ist verantwortlich für die Leitung, Überwachung, Bewertung und Koordination der gemeinsamen Stabsfunktionen. Die J2-Division ist verantwortlich für die Durchführung des Geheimdienstzyklus auf operativer Ebene zur Unterstützung der Planung, Verfeinerung, Durchführung und Bewertung aller Aktivitäten, die sich aus der zugewiesenen Mission ergeben, in Friedenszeiten, Krisen oder Konflikten, in, über und aus dem SACEUR AOR. Der J2 Fusion Branch ist verantwortlich für das Fügen und Verarbeiten von fertigen und unfertigen Geheimdienstinformationen, die von der NATO-Geheimdienstgemeinschaft veröffentlicht wurden, sowie von Informationen, die von anderen Akteuren geteilt werden. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Analyse und Schätzung von Cyber-Bedrohungen für die Funktionalität des RSN. Der Spezialist trägt zur Entwicklung eines umfassenden Bedrohungsbildes bei.

2. Hauptaufgaben
Die Aufgaben des Stelleninhabers sind:

• Zusammenstellung und Fusion von Geheimdienst- und Informationsdaten zu Cyber-Bedrohungen und Akteuren, die die Funktionalität des RSN betreffen.
• Bereitstellung von Bewertungen zu Vorfällen cybernatürlicher Art, die die Funktionalität des RSN beeinträchtigen.
• Pflege und Verarbeitung einer Datenbank, die sich auf Cyber-Bedrohungen und -akteure konzentriert.
• Entwicklung und Bereitstellung von prädiktiven Analysen und operativen Schätzungen von Risiken und Bedrohungen, die aus Cyber-Bedrohungen und -akteuren entstehen.
• Beitrag zur Entwicklung operativer Bewertungen des potenziellen Vorgehens von Gegnern im Zusammenhang mit dem JSEC-Missionsbereich.
• Bereitstellung von Cyber-Bedrohungsexpertise zur Unterstützung der operativen Planung oder zur Entwicklung, Überprüfung von Doktrinen, Dokumenten und Verfahren.
• Teilnahme an Projektteams oder Arbeitsgruppen nach Anweisung oder Zuweisung.
• Unterstützung und Vorbereitung von geheimdienstbezogenen Forschungsprodukten nach Anweisung.
• Vorbereitung und Präsentation von Geheimdienstprodukten, Beitrag zu Briefings und Berichten.

3. Besondere Anforderungen
a. Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, eine ähnliche Reihe von Aufgaben an anderer Stelle innerhalb der Organisation auf derselben Ebene ohne Änderung des Vertrags auszuführen.
b. Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, Einsätze zur Unterstützung militärischer Operationen und Übungen und/oder TDY (temporäre Dienstreisen) sowohl innerhalb als auch außerhalb der NATO-Grenzen durchzuführen. Solche operativen Einsätze können 30 Tage bis zu 183 Tage in einem Zeitraum von 547 Tagen überschreiten und können kurzfristig angeordnet werden. Für NATO International Civilian Staff stellt die Annahme eines Arbeitsvertrags, der mit dieser Stelle verbunden ist, die Zustimmung dar, im Bedarfsfall mehr als 30 Tage zu deployen.

4. Wesentliche Qualifikationen
a. Berufserfahrung
Diese Rolle erfordert nachgewiesene Erfahrung im Bereich strategische Geheimdienste. Aktivitäten, die Geheimdienste auf strategischer Ebene für die Formulierung von Strategien und Politiken, die Entwicklung militärischer Pläne, die Überwachung der internationalen Situation, Fragen zur Truppenstruktur, die Unterstützung der Durchführung strategischer Operationen und die Bereitstellung von Hinweisen und Warnungen umfassen.
Erfahrung in der Wissensentwicklung und im Geheimdienst. Diese Rolle erfordert nachgewiesene Erfahrung im Bereich Geheimdienst - transnationale Themen. Aktivitäten, die Geheimnisse zu Themen ableiten, die nationale Grenzen überschreiten, wie asymmetrische Kriegsführung, Terrorismus, Verbreitung von Massenvernichtungswaffen, Computer-Netzwerkangriffe, organisierte Kriminalität usw.
b. Ausbildung/Training
Universitätsabschluss in Kriminologie, Polizei, öffentlicher oder Unternehmensverwaltung, Verwaltung der Justiz, Strafrecht, vergleichendes allgemeines Management, politische Theorie, Verhaltens- oder Sozialpsychologie oder verwandtem Fachgebiet und 2 Jahre funktionsbezogene Erfahrung oder höhere Sekundarschulausbildung und abgeschlossene berufliche Weiterbildung in diesem Fachgebiet, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, mit 4 Jahren berufsbezogener Erfahrung. Die zusätzlichen, spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen sind im Abschnitt Berufserfahrung beschrieben. Im Falle von Mehrdeutigkeiten hat die erforderliche, spezifische Berufserfahrung Vorrang vor den hier beschriebenen Standardausbildungs- und Erfahrungsstufen.
c. Sprache
a) Englisch - SLP 3333 - (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben)
HINWEIS: Die Arbeit sowohl mündlich als auch schriftlich in dieser Stelle und im gesamten Hauptquartier erfolgt hauptsächlich in Englisch.

5. Wünschenswerte Qualifikationen
a. Berufserfahrung
Berufserfahrung innerhalb der NATO-Befehls-/Streitkräfte-Struktur (NCS) von mindestens drei Jahren.
b. Ausbildung/Training
Alle weiteren Ausbildungszertifikate und Kurse, die sich auf das Fachgebiet beziehen oder durch die NATO erworben wurden (z.B.: NATO Intelligence Course, NATO Orientation Course);

6. Eigenschaften/Kompetenzen
a. Persönliche Eigenschaften
Der Stelleninhaber kann sich an die Arbeit in einem militärischen Umfeld anpassen und zeigt Respekt für militärische Kultur und Anforderungen. Die Aufgaben erfordern fundiertes, konsistentes Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten, um eine erste Einschätzung an die Kommandogruppe oder auf Arbeitsebene abzugeben. Muss in der Lage sein, mit wenig oder keiner Aufsicht zu arbeiten, wobei die Anleitung durch etablierte NATO/ACO/SHAPE-Dokumente zu befolgen ist. Der Stelleninhaber kann aufgefordert werden, außerhalb der normalen Bürozeiten zu arbeiten, wenn dies angefordert wird.
b. Berufliche Kontakte
Der Stelleninhaber ist in der Lage, professionelle Kontakte aufrechtzuerhalten und berufliche Ansichten mit anderen Experten auf Arbeitsebene auszutauschen.
c. Beitrag zu Zielen
Der Stelleninhaber versteht und unterstützt die Rollen und Verantwortlichkeiten der Organisation auf Arbeitsebene. Der Stelleninhaber muss jährlich etwa 20 Tage TDY absolvieren, um an verschiedenen Meetings teilzunehmen, wie angeordnet.

7. Vertrag
a. Beschäftigte NATO International Civilian Staff erhalten einen Vertrag gemäß den NATO-Zivilpersonalvorschriften.
b. Gemäß der aktuellen Richtlinie erhalten neu rekrutierte Mitarbeiter einen Dreijahresvertrag, der, vorbehaltlich einer positiven Empfehlung, auf einen unbefristeten Vertrag verlängert werden kann.
c. Gehalt/Leistungen: Das Gehalt ist steuerfrei, einschließlich (wo zutreffend) Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzlicher Vorteile für expatriierte Mitarbeiter; Bildungszulage für Kinder (wo zutreffend) und ein hervorragendes privates Krankenversicherungssystem; großzügiger Jahresurlaub und Heimaturlaub (wenn zutreffend); Rentenplan.

8. Hinweise für Bewerber
i. Die NATO akzeptiert keine Phase des Rekrutierungs- und Auswahlverfahrens, die ganz oder teilweise mit Hilfe von generativen KI-Tools, einschließlich und ohne Einschränkung von Chatbots, wie dem Chat Generative Pre-trained Transformer (Chat GPT), oder anderen sprachgenerierenden Tools erstellt wurde. Die NATO behält sich das Recht vor, Bewerbungen zu überprüfen, um die Verwendung solcher Tools zu identifizieren. Alle Bewerbungen, die ganz oder teilweise mit Hilfe solcher generativen oder kreativen KI-Anwendungen erstellt wurden, können ohne weitere Berücksichtigung nach alleinigem Ermessen der NATO abgelehnt werden, und die NATO behält sich das Recht vor, in solchen Fällen geeignete weitere Schritte zu unternehmen.

9. Zusätzliche Informationen
Über Ulm: Ulm zeichnet sich als eine der lebenswertesten Städte Deutschlands aus, indem es eine hochmoderne Berufswelt mit einer außergewöhnlichen Lebensqualität verbindet. Als bedeutendes Innovationszentrum, das Heimat des "Science Park" ist, ist es bekannt für sein akademisches und geschäftliches Ökosystem in Biotechnologie und KI, während seine strategische Bedeutung durch die Präsenz des NATO Joint Support and Enabling Command (JSEC) weiter unterstrichen wird. Stationiert in der Wilhelmsburg-Kaserne, dient JSEC als wichtiges multinationales Hauptquartier, das für die schnelle Bewegung und Nachhaltigkeit von Kräften in ganz Europa verantwortlich ist und Ulms Rolle als Schlüssel-"Hub" in der kontinentalen Sicherheit verstärkt. Diese globale Bedeutung wird durch eine praktische Infrastruktur der "15-Minuten-Stadt" ausgeglichen, die sicherstellt, dass fast alles mit öffentlichen Verkehrsmitteln, zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit einer kurzen Autofahrt erreichbar ist. Die Bewohner genießen eine einzigartige Harmonie zwischen dem Charme der historischen Altstadt und der natürlichen Schönheit der Donau, während sie von einer sicheren, sauberen Umgebung, einer ausgezeichneten Gesundheitsinfrastruktur und schnellen Verbindungen zu großen Städten wie München oder Stuttgart profitieren. Die NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und strebt an, allen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Erhalt zu gewähren, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Behinderung. Die NATO setzt sich dafür ein, ein inklusives und zugängliches Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Kandidaten mit Behinderungen vollständig am Rekrutierungs- und Auswahlprozess teilnehmen können. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, informieren Sie uns bitte während Ihres Auswahlprozesses zusammen mit dokumentierten medizinischen Nachweisen zur Unterstützung Ihres Antrags. Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten, wie vom Nordatlantikrat (NAC) vereinbart, und somit die Kernwerte Integrität, Unparteilichkeit, Loyalität, Verantwortung und Professionalität zu zeigen. Aufgrund des breiten Interesses an HQ JSEC und der großen Anzahl potenzieller Kandidaten können telefonische oder E-Mail-Anfragen nicht bearbeitet werden.