Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den ICT-Übergang und koordiniere technische Anforderungen für NATO-Dienste.
- Unternehmen: NATO JSEC, ein innovatives multinationales Hauptquartier in Ulm.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Rentenbeiträge, medizinische Leistungen und bezahlter Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer lebenswerten Stadt mit hoher Lebensqualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der NATO-Technologie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse in Systeminfrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9184 - 9184 € pro Monat.
In Anbetracht der Natur und Dringlichkeit der zu besetzenden temporären Stellen ist es wichtig, dass die Kandidaten kurzfristig für eine vorübergehende Beschäftigung zur Verfügung stehen. Dies bedeutet entweder, im Besitz einer gültigen NATO-Sicherheitsfreigabe zum Zeitpunkt der Bewerbung zu sein oder zuvor im Besitz einer solchen Freigabe gewesen zu sein, mit der Möglichkeit, sie schnell wieder zu aktivieren, oder bereits im Prozess zu sein, eine NATO-Sicherheitsfreigabe zu erhalten, die voraussichtlich bald erteilt wird. Wir ermutigen daher nur Bewerbungen für temporäre Stellen von Kandidaten, die eine der oben genannten Anforderungen erfüllen.
Diese Stelle soll eine Lücke zur Rekrutierung einer projektgebundenen 3-Jahres-Stelle überbrücken, für die sich der erfolgreiche Kandidat für diese temporäre Stelle später ebenfalls bewerben kann.
Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) und, auf Anordnung, die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu koordinieren, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten, und, falls erforderlich, in ein gemeinsames Operationsgebiet (JOA).
Die Support-Direktion (SPT) ist verantwortlich für die Bereitstellung von funktionsübergreifender Expertise in den Bereichen Versorgung und Dienstleistungen, HNS Militärtechnik (MILENG), medizinische Unterstützung, Wartung, CIS, Personalangelegenheiten (HR) und Logistik-Informationsmanagement.
Die J6-Abteilung ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Plänen und Verfahren für CIS und Informationssicherheit (IA). Die Kommunikations- und Informationssystemabteilung ist verantwortlich für die Bereitstellung von CIS sowie den Dienststatus, Spektrum- und Netzwerkmanagement, die Umsetzung von CIS-Technikanforderungen für Übungen und Operationen.
Hauptaufgaben:
- Unterstützung des JSEC ICT-Übergangs von HN bereitgestellten Dienstleistungen zu NCIA ICT-Diensten
- Beratung des Abteilungsleiters CIS-Ermöglichung
- Umfang und Planung der ICT-Komponenten basierend auf den operativen Anforderungen von JSEC für die kurzfristige und beginnende mittelfristige Phase des nativen NATO-CIS-Implementierungsplans von JSEC
- Risikomanagement: Engpässe identifizieren und Bedrohungen mindern
- Koordination von ICT-Layoutänderungen für Mitarbeiterbewegungen während der Bauphasen der Bestandsgebäude
- Koordination mit NCIA zu technischen Anforderungen in Vorbereitung auf Infrastrukturänderungen in Bestandsgebäuden
- Verwaltung und Bearbeitung von ICT-Anfragen
- Qualitätssicherung für die ICT-Anpassung von Bestandsgebäuden
- Management des Rücktransports von HN (Host Nation’s) ICT und Dienstleistungen
- Planung und Koordination des Rücktransports von HN ICT in Zusammenarbeit mit JSEC MGMT und HN DEU
- Entwicklung und Ausführung von Projektmeilensteinen
- Kontaktperson für HN DEU bezüglich ICT-Unterstützung
- Kontaktperson für Meetings mit HN DEU ICT-Stakeholdern
- Kontaktperson für Meetings mit dem Service Center BWI
- Kontaktperson für Meetings mit dem SHBA Ulm
- JSEC J6 Projektmanager für NCIA-Projekte im Zusammenhang mit dem ICT-Übergang
- ICT Kontaktperson für den nativen CIS-Implementierungsplan von JSEC (kurz- und mittelfristig)
- Kontaktperson für Meetings mit dem Sicherheitsbüro für den Bau von JSEC
Wesentliche Qualifikationen:
- Universitätsabschluss und 4 Jahre berufsbezogene Erfahrung oder höhere Sekundarschulbildung und abgeschlossene berufliche Weiterbildung, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, mit 5 Jahren berufsbezogener und 2 Jahren funktionsbezogener Erfahrung.
- Erfahrung im Projektmanagement
- Verständnis der Systeminfrastruktur, Softwareentwicklungszyklen und Datensicherheit
- Gute Englischkenntnisse, SLP 3333 - (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben)
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Deutschkenntnisse bevorzugt (SLP 2222 – eingeschränktes Arbeitsniveau)
Vertrag:
- Der ausgewählte Kandidat erhält zunächst einen Vertrag über sechs (6) Monate, mit der Option, ihn um bis zu sechs (6) Monate zu verlängern, vorbehaltlich einer zufriedenstellenden Leistung und anhaltendem operativen Bedarf.
- Gehalt: Bruttomonatsgehalt beträgt 9.184,09 EURO, das der Besteuerung unterliegt. Temporäres Personal ist selbst verantwortlich für die Erfüllung ihrer Steuerpflichten.
- Leistungspaket: Temporäres Personal ist durch ein Leistungspaket abgedeckt, das Rentenbeiträge der Organisation (12% des Grundgehalts), medizinische und Unfallleistungen (Tod und Invalidität) umfasst, die im Rahmen des NATO-Gruppenversicherungsvertrags bereitgestellt werden, sowie bezahlten Urlaub von 2,5 Tagen pro Monat.
- Es ist eine Voraussetzung für die Beschäftigung, dass die Organisation vor der Ernennung eines temporären Mitarbeiters ein Sicherheitsfreigabezertifikat (mindestens NATO Secret) von der Regierung des Landes oder der Länder, dessen Staatsangehöriger sie sind, erhalten hat.
Hinweise für Kandidaten:
- Bewerbungen müssen über das E-Recruitment-System eingereicht werden. Bewerbungen und andere Dokumente werden nicht berücksichtigt, wenn sie in anderen Formaten (einschließlich E-Mail, soziale Netzwerke usw.) gesendet werden.
- Alle Vorauswahlfragen sollten vollständig beantwortet werden. Ausdrücke wie: „Bitte siehe angehängten Lebenslauf, bitte siehe Anhang, bitte siehe beigefügtes Dokument usw.“ sind nicht akzeptabel.
- Ein Auswahlgremium wird alle Bewerbungen bewerten und die Kandidaten auswählen, die zu einem abschließenden Interview eingeladen werden.
- NATO akzeptiert keine Phase des Rekrutierungs- und Auswahlverfahrens, die ganz oder teilweise mit Hilfe von generativen KI-Tools, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Chatbots, wie Chat Generative Pre-trained Transformer (Chat GPT) oder andere sprachgenerierende Tools, erstellt wurde.
Zusätzliche Informationen:
- Über Ulm: Ulm zeichnet sich als eine der lebenswertesten Städte Deutschlands aus, indem es eine hochmoderne Berufswelt mit einer außergewöhnlichen Lebensqualität verbindet. Als bedeutendes Innovationszentrum, das Heimat des „Science Park“ ist, ist es bekannt für sein akademisches und geschäftliches Ökosystem in Biotechnologie und KI, während seine strategische Bedeutung durch die Präsenz des NATO Joint Support and Enabling Command (JSEC) weiter unterstrichen wird.
- NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und strebt danach, allen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Verbleib zu gewähren, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Behinderung.
- NATO verpflichtet sich, ein integratives und zugängliches Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Kandidaten mit Behinderungen vollständig am Rekrutierungs- und Auswahlprozess teilnehmen können.
- Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten, wie vom Nordatlantikrat (NAC) vereinbart, und somit die Kernwerte Integrität, Unparteilichkeit, Loyalität, Verantwortung und Professionalität zu zeigen.
- Aufgrund des breiten Interesses an HQ JSEC und der großen Anzahl potenzieller Kandidaten können telefonische oder E-Mail-Anfragen nicht bearbeitet werden.
- Für weitere Informationen zu JSEC besuchen Sie bitte unsere Website.
- Diese Stelle wird am 30. Juni 2026 um 23:59:00 Uhr (MEZ) geschlossen.
ICT Transition Manager – Temporary Staff Arbeitgeber: NATO
Die NATO bietet als Arbeitgeber eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich durch Vielfalt und Inklusion auszeichnet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, das unter anderem Rentenbeiträge und umfassende medizinische Leistungen umfasst, sowie der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines multinationalen Teams, ist die Position des ICT Transition Managers in Ulm besonders reizvoll. Die Stadt selbst kombiniert eine hohe Lebensqualität mit einer hervorragenden Anbindung an andere europäische Metropolen, was sie zu einem idealen Standort für Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ICT Transition Manager – Temporary Staff erhalten könnten
✨Sei bereit für kurzfristige Einsätze!
Da es sich um eine temporäre Stelle handelt, ist es wichtig, dass du flexibel und schnell verfügbar bist. Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen bereit, damit du sofort reagieren kannst, wenn die Gelegenheit kommt!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk, die bereits im Bereich ICT oder bei NATO arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps bekommen, wie man sich am besten präsentiert.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position und über die JSEC. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich direkt über die NATO Talent Acquisition Platform. So bist du auf der sicheren Seite und erhöhst deine Chancen, gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT Transition Manager – Temporary Staff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei schnell und präzise!:Da es sich um eine temporäre Stelle handelt, ist es wichtig, dass du deine Bewerbung zügig einreichst. Achte darauf, alle geforderten Informationen klar und präzise anzugeben, damit wir dich schnellstmöglich in den Auswahlprozess aufnehmen können.
Verwende die richtige Plattform!:Stelle sicher, dass du deine Bewerbung über unser e-Recruitment-System einreichst. Bewerbungen, die auf anderen Wegen wie E-Mail oder sozialen Netzwerken gesendet werden, können nicht berücksichtigt werden. Wir wollen sicherstellen, dass alles reibungslos läuft!
Beantworte alle Fragen vollständig!:Wenn du das Bewerbungsformular ausfüllst, achte darauf, alle Fragen vollständig zu beantworten. Vermeide Formulierungen wie 'siehe angehängten Lebenslauf', denn wir möchten alle Informationen direkt im Formular haben.
Zeige deine Qualifikationen!:Nutze die Möglichkeit, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wenn du bereits Erfahrung im Projektmanagement oder in der IT hast, lass uns das wissen! Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und deine Bewerbung hervorzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NATO vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als ICT Transition Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der IT-Transition verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Sprich über Sicherheitsanforderungen
Da eine NATO-Sicherheitsfreigabe erforderlich ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Sicherheitsprotokollen und -verfahren zu sprechen. Wenn du bereits eine Freigabe hattest oder gerade dabei bist, eine zu beantragen, erwähne das unbedingt. Das zeigt dein Verständnis für die Wichtigkeit von Sicherheit in dieser Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Projekt können hier sehr hilfreich sein.
