Operational Analyst

Das Allied Air Command (AIRCOM) ist das Single Service Command (SSC), das für die Bereitstellung von Luft- und Weltraumkraft für Allianz-Luftoperationen und -missionen verantwortlich ist. AIRCOM bildet den Kern der NATO-Befehlsstruktur (NCS) Joint Force Air Component (JFAC) und ist in der Lage, geeignete Befehls- und Kontrollstrukturen (C2) zu etablieren und als Joint Task Force (JTF) zu agieren, wenn dies von SACEUR angeordnet wird. Die Analyse- und Bewertungsabteilung ist verantwortlich für die Bereitstellung zeitnaher, unabhängiger, analytischer/wissenschaftlicher Beratung und einer dynamischen Bewertung von Luftoperationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.

Der Stelleninhaber bietet Fachwissen in der operativen Analyse zur Unterstützung der Planung und Durchführung von Luftkampagnen unter Verwendung wissenschaftlicher Techniken und unterstützt die operative Analyse aller Funktionen des Hauptquartiers, einschließlich Kommandozentrum, computerunterstützte Übungen (CAX) und Live-Flugübungen. Diese Stelle berichtet an OAC PJOA 0010 – Abteilungsleiter (Analyse und Bewertung) – OF-4.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Prozesse des HQ Air Command in den Bereichen Planung, Politik und Anforderungen.
• Entwicklung, Überprüfung, Koordination und Aktualisierung der Luftkommando-Politik und -anforderungen gemäß höheren Kommandos und den Direktiven der Luftkommandanten.
• Technischer Experte des HQ für die Bewertung von Luftoperationen.
• Senior-Mitglied der Air Assessment Working Group (AAWG), das dem Kommandeur Bewertungen geplanter und laufender Luftoperationen bereitstellt.
• Entwicklung und Durchführung eines Datensammelplans zur effizienten Sammlung operativer Daten zur Unterstützung der Bewertung.
• Bereitstellung von Daten für die Aufnahme in Bewertungsberichte an höhere Hauptquartiere.
• Bereitstellung fachkundiger Beratung an das operative Personal zur Archivierung und Auswertung operativer Daten.
• Bewertung gegenwärtiger und geplanter Einsatzoptionen, Pläne, Strategien und Taktiken unter Verwendung geeigneter analytischer Methoden, Modelle oder Simulationen.
• Vertretung des Abteilungsleiters nach Bedarf.
• Unterstützung der Ausbildung des HQ in Entscheidungsunterstützung und Bewertungsprozessen.

Besondere Anforderungen und zusätzliche Aufgaben:

• Der Mitarbeiter kann verpflichtet werden, eine ähnliche Reihe von Aufgaben an anderer Stelle innerhalb der Organisation auf derselben Ebene ohne Änderung des Vertrags auszuführen.
• Für NATO International Civilian Staff bedeutet die Annahme eines Arbeitsvertrags, dass die Bereitschaft zur Entsendung von mehr als 30 Tagen besteht.
• Der Stelleninhaber kann auch angewiesen werden, operative Aufgaben zur Unterstützung von AIRCOM in seiner Rolle bei der Luftkraftprojektion zu übernehmen.
• Alle zusätzlichen operativen Aufgaben haben Vorrang vor Friedenszeiten und können regelmäßige/frequentierte operationale Schulungen beinhalten.

Wesentliche Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Operations Research, militärischer Operationsforschung, Mathematik, Statistik oder verwandten numerischen Disziplinen.
• 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder höhere Sekundarschulausbildung mit abgeschlossener beruflicher Weiterbildung in diesem Bereich.
• 3-4 Jahre aktuelle Erfahrung in der Bewertung und/oder militärischen Modellierung/Simulation in einer NATO- oder nationalen Einrichtung.
• Kenntnisse über gemeinsame und kombinierte Operationen auf operativer und taktischer Ebene.
• Fähigkeit, Probleme zu strukturieren, Lösungstrategien zu entwickeln und Ergebnisse in geeigneter Form zu präsentieren.
• Nachweisbare Fähigkeit, standardisierte Techniken der operativen Forschung anzuwenden.
• Englisch – gut – NATO Standard Language Proficiency (SLP) 3333 (Hören, Sprechen, Lesen, Schreiben).

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Postgraduale Qualifikationen in Operations Research oder Systemanalyse.
• Umfangreiche Erfahrung in Luftoperationen und deren Bewertung.
• Detaillierte Kenntnisse der NATO-Luftkommando- und Kontrollsysteme.

Persönliche Eigenschaften:

• Gut entwickelte persönliche und professionelle Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und sich in einem multinationalen operativen militärischen Hauptquartier effektiv zurechtzufinden.

Vertrag:

• Der erfolgreiche Kandidat erhält einen dreijährigen befristeten Vertrag, gefolgt von einem unbefristeten Vertrag.

Wie man sich bewirbt:

• Bewerbungen sind über die NATO Talent Acquisition Platform (NTAP) einzureichen.
• Bewerbungen, die auf andere Weise eingereicht werden, werden nicht akzeptiert.