Political Advisor

Organisation Zusammenfassung und Post Kontext

Das Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) und, auf Anordnung, die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu koordinieren, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in das, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten und, falls erforderlich, in ein Joint Operations Area (JOA).

Die Command Group (CG) gibt der Belegschaft Richtung, Anleitung und Führung, um die Kernfunktionen auszuführen und die Ziele zu erreichen, Verfahren festzulegen und Standards aufrechtzuerhalten. Das Büro des Politischen Beraters (O/POLAD) bietet dem Kommandanten und der gesamten Belegschaft Beratung zu politisch-militärischen und diplomatischen Fragen, die die Planung und Durchführung von Operationen sowie das tägliche Management sowohl der operativen als auch der Rahmenrollen des HQ betreffen.

Der Stelleninhaber berät und informiert den Kommandanten und die CG über politische Angelegenheiten, die JSEC betreffen, und gibt Ratschläge zu politischen Risiken und Chancen, die die Mission von JSEC beeinflussen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitet und verwaltet das Büro für Politische Angelegenheiten.
• Berät den Kommandanten JSEC, die Command Group und das JSEC-Personal in allen politisch-militärischen und diplomatischen Angelegenheiten.
• Stellt Analysen und Ratschläge zur Unterstützung der Entscheidungsfindung des Kommandanten bereit.
• Teilnahme an allen wichtigen Politik- und Planungsaktivitäten.
• Gibt politische Einblicke bei COM-Briefings, Entscheidungsbriefings und anderen Sitzungen der Command Group, Gremien und Ausschüsse.
• Stellt situative Wahrnehmung zu diplomatischen und politisch-militärischen Fragen laufender NATO-Operationen her.
• Bewertet militärische Operationen, die vom JSEC geplant oder in Betracht gezogen werden, und berät über die politischen und diplomatischen Implikationen dieser Operationen.
• Erfasst und analysiert Informationen zu politisch-militärischen Themen im HQ-Bereich der funktionalen Verantwortung.
• Stellt effiziente Koordinierungsmechanismen mit der breiteren NATO POLAD- und Strategic International Affairs (SIA)-Gemeinschaft her.
• Führt Outreach und Liaison mit wichtigen (internationalen) JSEC-Stakeholdern durch.
• Erfüllt andere politisch orientierte Aufgaben, wie sie vom Kommandanten JSEC, der Command Group oder SHAPE angeordnet werden.

Besondere Anforderungen und zusätzliche Aufgaben

Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, Einsätze zur Unterstützung militärischer Operationen und Übungen sowie/oder TDY-Einsätze sowohl innerhalb als auch außerhalb der NATO-Grenzen bis zu 183 Tagen durchzuführen und kann kurzfristig eingesetzt werden. Für NATO International Civilian Staff stellt die Annahme eines Arbeitsvertrags, der mit diesem Posten verbunden ist, die Zustimmung dar, mehr als 30 Tage zu deployen, wenn dies erforderlich ist.

Wesentliche Qualifikationen

• PHD oder Masterstudium in internationalen Angelegenheiten, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich der Politikwissenschaft.
• Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Diplomatie und/oder internationale Angelegenheiten mit Schwerpunkt auf politisch-militärischen Angelegenheiten.
• Frühere politische Analyseerfahrung.
• Umfangreiche Erfahrung in der Bereitstellung von hochrangigen politischen, politischen und strategischen Ratschlägen.
• Gutes Verständnis transatlantischer politischer und militärischer Beziehungen und Themen.
• Detaillierte Kenntnisse der NATO-Politiken, -Prioritäten und -Kampagnen, insbesondere in Krisen- und (Nach-) Konfliktsituationen.
• Fähigkeit, Daten zu integrieren, Empfehlungen zu entwickeln, Partner zu beeinflussen und den Status von Empfehlungen zu berichten.
• Geübter Schriftsteller/Redakteur von Beratungstexten auf der Ebene des höheren militärischen Managements.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikations- und Advocacy-Fähigkeiten sowie nachgewiesene Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das eine Liaison und Zusammenarbeit mit mehreren Akteuren erfordert.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung des oberen Managements und der Interaktion mit hochrangigen Regierungsbeamten.
• Englisch – gut – NATO Standard Language Proficiency (SLP) 4343 (Hören, Sprechen, Lesen, Schreiben).

Attribute und Kompetenzen

• Persönliche Attribute: Die Aufgaben erfordern Klarheit des Denkens, konsistente Urteilsfähigkeit und hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
• Der Stelleninhaber muss die Fähigkeit besitzen, Projekte vertraulich zu behandeln und muss empathisch sein, da seine Aufgaben einen taktvollen und durchdachten Ansatz erfordern.
• Er muss mit wenig oder keiner Aufsicht arbeiten und dabei die entsprechenden Hinweise und Anleitungen aus den etablierten NATO/ACO/SHAPE-Dokumenten beachten.

Berufliche Kontakte

Regelmäßige berufliche Kontakte auf höherer Ebene mit hochrangigen Vertretern von NATO und Nicht-NATO-Staaten, anderen NATO-Agenturen und -Einrichtungen, IOs, NGOs, GOs, nationalen Direktoren, Politischen Beratern und Mitarbeitern bei NATO-Agenturen, dem NATO International (Military) Staff, Kontakten mit Mitarbeitern in nationalen Verteidigungsministerien, Außenministerien oder Generalstabsquartieren im Namen von SACEUR, die zu Vereinbarungen führen, die erhebliche politische, militärische oder finanzielle Verpflichtungen seitens SHAPE und NATO-Staaten erfordern und möglicherweise erhebliche Ressourcenverpflichtungen, Änderungen oder Formulierungen von Politiken beinhalten.

Beitrag zum Ziel

Der Stelleninhaber unterstützt den COM in politisch-militärischen und diplomatischen Fragen. Er trägt zur allgemeinen politischen Bewertung in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern bei. Mit dem Endergebnis: COM ist über aktuelle politisch-militärische Entwicklungen informiert, wenn relevant für JSEC.

Aufsichtsverantwortlichkeiten

Übernimmt Schlüsselrollen bei der Leitung, Anleitung und Führung des Personals zur Erreichung der zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, einschließlich der Zuweisung von Prioritäten. Es gibt erste Berichtspflichten für die folgenden Mitarbeiterzahlen: 1× OF-4; 1× A3/G17.

Vertrag

Gemäß der aktuellen Richtlinie wird dem erfolgreichen Kandidaten ein dreijähriger befristeter Vertrag angeboten, der normalerweise von einem unbefristeten Vertrag gefolgt wird. Beschäftigte Mitarbeiter erhalten einen Vertrag gemäß den NATO-Zivilpersonalvorschriften. Der erfolgreich ausgewählte Kandidat muss eine NATO-Medizinische Untersuchung bestehen und eine NATO-Sicherheitsfreigabe erhalten, bevor ein Beschäftigungsangebot unterbreitet wird. Der medizinische Berater von AIRCOM muss bestätigen, dass der empfohlene Kandidat fit ist, um die Aufgaben zu erfüllen und in die regionalen Einsatzgebiete der NATO deploybar ist.

So bewerben Sie sich für diese Position

Bewerbungen sind über die NATO Talent Acquisition Platform (NTAP) einzureichen. Bewerbungen, die auf andere Weise eingereicht werden (z. B. per Post, E-Mail, Fax usw.), werden nicht akzeptiert. Neben dem Bewerbungsformular laden Sie bitte eine Executive Summary von maximal 400 Wörtern hoch, in der Sie Ihre Erfahrungen und Erfolge, die für die Position relevant sind, hervorheben.

Hinweise für Kandidaten

Bewerbungen werden automatisch innerhalb eines Arbeitstags nach Einreichung anerkannt. Bei fehlender Anerkennung stellen Sie bitte sicher, dass der Einreichungsprozess abgeschlossen ist oder reichen Sie die Bewerbung erneut ein. Bewerbungen werden nach Ablauf der Frist nicht akzeptiert. Bitte geben Sie wesentliche Informationen im Bewerbungsformular an. Besonderes Augenmerk sollte auf den Abschnitt Bildung und Erfahrung Ihres Bewerbungsformulars gelegt werden, der mit Einzelheiten zu Ihrer bisherigen Karriere sowie zu Ihren Bildungsabschlüssen und -zertifikaten in Bezug auf Ihre Bewerbung ausgefüllt werden sollte. Anhänge sind unterstützende Dokumente und sollten im Formular nicht erwähnt werden. Ihre Antworten auf die Vorabfragen müssen umfassend und eigenständig sein; verlassen Sie sich nicht auf angehängte Dokumente für wesentliche Informationen. Ausdrücke wie „siehe angehängten Lebenslauf“ oder Einladungen, Links zu persönlichen Webseiten zu folgen, sind nicht akzeptabel und werden ignoriert. NATO akzeptiert keine Phase des Rekrutierungs- und Auswahlverfahrens, die ganz oder teilweise mit Hilfe von generativen KI-Tools, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Chatbots, wie Chat Generative Pre-trained Transformer (Chat GPT) oder andere sprachgenerierende Tools, erstellt wurde. NATO behält sich das Recht vor, Bewerbungen zu überprüfen, um die Verwendung solcher Tools zu identifizieren. Alle Bewerbungen, die ganz oder teilweise mit Hilfe solcher generativen oder kreativen KI-Anwendungen erstellt wurden, können ohne weitere Berücksichtigung nach alleinigem Ermessen von NATO abgelehnt werden, und NATO behält sich das Recht vor, in solchen Fällen geeignete weitere Schritte zu unternehmen. Aktuelle und frühere Zivilisten, die für NATO oder eine koordinierte Organisation arbeiten, müssen ihren letzten Grad und Schritt angeben (neben dem Jobtitel) und den Namen des beschäftigenden NATO-Organs oder der koordinierten Organisation angeben. Bewertungen und Interviews sind vorläufig für Februar-März 2026 in Ulm, Deutschland geplant.