Staff Assistant and Officer (Health & Safety/Environmental Protection), NISRF, Sigonella, Italy[...]

Wir suchen hochmotivierte Fachleute für Gesundheit und Sicherheit/Umweltschutz, die unserem Team bei NISRF (Sigonella, Italien) für die folgenden Positionen beitreten: Staff Officer (Gesundheit & Sicherheit/Umweltschutz), NATO-Grad 15 und Staff Assistant (Gesundheit & Sicherheit/Umweltschutz), Grad 10 (2 Stellen).

GRUNDGEHALT

• G15 – 5.879,80 EUR
• G10 – 4.150,63 EUR

ÜBER SIE

Sie verfügen über einen starken beruflichen Hintergrund und nachweisliche Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit innerhalb einer Organisation, mit einem klaren Schwerpunkt auf der Gewährleistung der Einhaltung relevanter Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, entweder in unterstützender Funktion oder als leitender Experte im Prozess, je nach Grad. Dies umfasst die Identifizierung, Bewertung und das Management von Umweltrisiken am Arbeitsplatz sowie die Gestaltung und Koordinierung entsprechender Programme und Richtlinien.

Ihre Rolle als Staff Assistant

• Technische Unterstützung bereitstellen, um sicherzustellen, dass die NISRF-Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie umgesetzt wird;
• Entwürfe und Dokumente für HES-Beauftragte und Ärzte vorbereiten, um die Einhaltung relevanter Gesetze und NATO-Richtlinien sicherzustellen;
• Den Büroleiter und den Staff Officer bei der Durchführung von Gesundheits- und Umweltuntersuchungen sowie vor Ort Inspektionen unterstützen;
• Bei Notfällen oder anderen kritischen Umständen zum Unfallort oder zur Gefahrenstelle berichten und den Vorarbeiter, die Aufsicht und die Offiziere unterstützen;
• Schulungen für das Personal von NISRF durchführen;
• An Vertragskonferenzen zur Sicherheitsleistung teilnehmen, um Auftragnehmer über NISRF-Vorschriften und -Richtlinien zu informieren;
• Wöchentliche und monatliche Berichte über noch nicht erfüllte Sicherheitsverletzungen bereitstellen und Empfehlungen und Korrekturen geben;
• Artikel von öffentlichem Interesse für die Veröffentlichung in Flyern entwerfen;
• Den HSEE-Beauftragten bei der Überprüfung von Sicherheitsprodukten und der Qualitätskontrolle von gekauften Artikeln unterstützen;
• Im Rahmen eines Projektteams oder Arbeitsgruppens arbeiten.

Ihre Rolle als Staff Officer

• Technische Maßnahmen entwickeln, um die Umsetzung der NISRF-Gesundheits- und Sicherheits-/Umweltschutz-/Energieeffizienzrichtlinie innerhalb der Verantwortungsbereiche gemäß den Gesetzen des Gastlandes und den NATO-Vorschriften sicherzustellen;
• HSEE- und industrielle Unfallverhütungsmaßnahmen sicherstellen;
• Risikobewertungen durchführen und technische Maßnahmen zur Reduzierung von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken entwickeln;
• Verantwortlich für die Durchführung von Risikobewertungen zur Verhinderung von Umweltunfällen/-vorfällen;
• Maßnahmen zur Umsetzung von Programmen gemäß den Gesetzen des Gastlandes und den NATO-Vorschriften zur Energieeffizienz entwickeln;
• Unfälle/Vorfälle im Zusammenhang mit HSEE untersuchen, um geeignete Empfehlungen zur Verringerung ähnlicher Unfälle/Vorfälle zu erstellen;
• Technische Beratung zu geeigneter persönlicher Schutzausrüstung sicherstellen;
• Bildungs- und Schulungskurse für das NISRF-Personal initiieren, koordinieren und beraten;
• An Schulungs- und Übungsereignissen teilnehmen, wie erforderlich;
• Beratung zu relevanten Doktrinen, Verfahren und Vorschriften;
• Technische Beratung für die Entwicklung/Erstellung von Standardarbeitsanweisungen und Anweisungen (SOP/SOI) sicherstellen.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNGEN

Für alle Rollen müssen Sie Folgendes haben:

• Tiefgehende berufsbezogene Erfahrung;
• Praktische Kenntnisse von automatisierten Datenverarbeitungssystemen (ADP);
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;

Zusätzlich müssen die folgenden Anforderungen für jede Rolle erfüllt sein:

• Staff Assistant, G10
• Abschluss der Sekundarstufe und 2 Jahre funktionsbezogene Erfahrung;
• Formale Qualifikation als RSPP/ASPP gemäß dem Gesetz des Gastlandes;
• Mindestens 2 Jahre berufsbezogene Erfahrung im HSE und 4 Jahre funktionsbezogene Erfahrung in der NATO-Struktur;
• Starkes Wissen über italienische Gesetze zu Gesundheit, Sicherheit, Umweltschutz und Energieeffizienzmanagement;
• Berufserfahrung in einem internationalen/militärischen Umfeld;
• Die Sprache des Gastlandes (Italienisch) ist erforderlich.

Wünschenswert

• Gemäß den Gesetzen des Gastlandes ist es wünschenswert, dass der Stelleninhaber eine zertifizierte Qualifikation im spezifischen Bereich der Aktivitäten des Gesundheits- und Sicherheitsgesetzes des Gastlandes besitzt;
• Frühere Erfahrung im Gesundheits- und Sicherheitsbüro.

• Staff Officer, G15
• Universitätsabschluss in Umwelttechnik mit 2 Jahren berufsbezogener Erfahrung;
• Formale Qualifikation als RSPP/ASPP gemäß dem Gesetz des Gastlandes;
• Formale Qualifikation als Ingenieur mit Registrierung im Berufsregister;
• Zertifizierung als Energiemanager;
• Formale Qualifikation als Experte für Akustik;
• Formale Qualifikation als Experte für Brandschutzdesign;
• Ingenieur, der als Ausbilder registriert ist;
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Ingenieurberuf nach der formalen Qualifikation;
• Mindestens 5 Jahre berufsbezogene Erfahrung im HSE und 3 Jahre funktionsbezogene Erfahrung in der NATO-Struktur;
• Starkes Wissen über italienische Gesetze zu Gesundheit, Sicherheit, Umweltschutz und Energieeffizienzmanagement;
• Kenntnisse und Berufserfahrung zu NATO-Richtlinien zum Umweltschutz;
• Berufserfahrung in einem internationalen/militärischen Umfeld;
• Die Sprache des Gastlandes (Italienisch) ist erforderlich.

Wünschenswert

• Berufliche Spezialisierung in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, Umweltschutz, Energieeffizienz gemäß den Gesetzen des Gastlandes;
• Frühere Berufserfahrung in einem NATO-Gesundheits- und Sicherheitsbüro;
• Qualifikation als Sicherheitskoordinator auf Baustellen;
• ISO 9001:2008 Managementsystem-Auditor / Lead Auditor-Kurs;
• Master in Projektmanagement;
• Vollständige professionelle Kenntnisse in der Sprache des Gastlandes.

IHRE FÄHIGKEITEN

• Sicherheitsbewusstsein und Fähigkeit, eine Sicherheitskultur zu fördern und andere zu beeinflussen;
• Fähigkeit, die Einhaltung festgelegter Verfahren und Vorschriften sicherzustellen;
• Komfortable Umwandlung von Daten aus verschiedenen Analysen in umsetzbare Erkenntnisse;
• Aufmerksamkeit für Details;
• Komplexe Sicherheitsregeln einfach erklären;
• Fähigkeit, Sicherheit und betriebliche Effizienz in Einklang zu bringen;
• Fähigkeit, praktische Lösungen zu entwickeln.

WARUM FÜR UNS ARBEITEN?

Indem Sie unserer Organisation beitreten, werden Sie Teil eines multinationalen Teams, das auf das gemeinsame Ziel der NATO hinarbeitet, Frieden zu sichern und demokratische Werte für über eine Milliarde Menschen zu fördern. Wir setzen uns dafür ein, ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt und Professionalität basiert, in dem die Arbeit jedes Einzelnen einen Unterschied macht und einen bedeutenden Einfluss auf die Mission und den Betrieb der Allianz hat. Wenn dies mit Ihnen übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

IHR TEAM

NISRF

Die NATO Intelligence, Surveillance and Reconnaissance Force (NISRF) ist eine multinationale NATO-Truppe, die Mitte 2015 als NATO Alliance Ground Surveillance Force (NAGSF) gegründet wurde und ihren Sitz in Sigonella, Italien, hat. Die NATO ISR Force ist ein grundlegender Bestandteil der gemeinsamen Struktur für Intelligenz, Überwachung und Aufklärung (JISR) der NATO. Seit ihrer Gründung hat sich die NISRF stetig weiterentwickelt. Mit der NISRF verfügt die Allianz nun über umfangreiche Fähigkeiten in den Bereichen Intelligenz, Überwachung und Aufklärung an ihrem Standort in der Luftwaffenbasis Sigonella in Sizilien.

Die Basisunterstützungsgruppe (BSG) besteht aus dem Sicherheitskräftegeschwader, der Infrastrukturmanagementabteilung, der Abteilung für Gesundheit, Sicherheit, Umweltschutz und Energieeffizienz sowie der Abteilung für Familienunterstützung, Moral und Wohlfahrt. Die Abteilung für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz (HSEP) ist verantwortlich für die Gewährleistung der Einhaltung der geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften durch die Entwicklung und Koordinierung der Umsetzung entsprechender Programme gemäß HNSA.

WIE MAN SICH BEWIRBT

Bereit, einen Unterschied zu machen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Klicken Sie hier, um direkt über die Talentanforderungsplattform zu bewerben. Nachdem Sie ein Kandidatenkonto erstellt haben, wählen Sie die Stelle aus, für die Sie sich bewerben, und füllen Sie das Bewerbungsformular aus, das einen Vorauswahlfragebogen enthält.

UNTERSTÜTZENDE DOKUMENTATION

Bitte fügen Sie alle Dokumente (Nachweise über die höchste Ausbildung, Diplome, Zertifikate, Zeugnisse usw.) bei, die Sie für besonders relevant für die Qualifikationsanforderungen in dieser Anzeige halten. Alle Dokumente, die in einer anderen Sprache als Englisch eingereicht werden, müssen mindestens mit einer inoffiziellen Übersetzung versehen sein. Bitte beachten Sie, dass die Kandidaten bei Übernahme der Aufgaben aufgefordert werden, Originalzertifikate ihrer Ausbildung und Berufserfahrung vorzulegen, die für diese Vakanz relevant sind.

VERTRAG

Dienende zivile Mitglieder der NATO erhalten einen Vertrag gemäß den NATO-Vorschriften für ziviles Personal. Neu rekrutierte Mitarbeiter erhalten zunächst einen befristeten Vertrag über drei Jahre. Danach kann ein unbefristeter Vertrag angeboten werden.

GEHALT/LEISTUNGEN

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltswerte basieren auf der NATO-Einheitsgehaltsskala; das Gehalt ist steuerfrei, einschließlich (wo zutreffend) Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzlicher Vergünstigungen für expatriiertes Personal; Bildungszulage für Kinder (wo zutreffend) und ein hervorragendes privates Krankenversicherungsprogramm; großzügiger Jahresurlaub und Heimaturlaub (wenn berechtigt); Rentenplan.

TEST/INTERVIEW

Der Auswahlprozess besteht aus mehreren Phasen. Kandidaten, die für eine weitere Berücksichtigung ausgewählt wurden, werden vom Rekrutierungsteam kontaktiert und erhalten detaillierte Informationen zu den nächsten Schritten. Der Prozess endet mit einem Interview.

HINWEIS

Die NATO akzeptiert keine Phase des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, ganz oder teilweise, durch generative KI-Tools, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Chatbots, wie Chat Generative Pre-trained Transformer (Chat GPT) oder andere sprachgenerierende Tools. Die NATO behält sich das Recht vor, Bewerbungen zu überprüfen, um die Verwendung solcher Tools zu identifizieren. Alle Bewerbungen, die ganz oder teilweise mit Hilfe solcher generativen oder kreativen KI-Anwendungen erstellt wurden, können ohne weitere Berücksichtigung nach alleinigem Ermessen der NATO abgelehnt werden, und die NATO behält sich das Recht vor, in solchen Fällen angemessene Maßnahmen zu ergreifen.

Für weitere Informationen zur Bewerbung: Wie man sich auf Stellen innerhalb der NATO bewirbt, 6 Tipps zur Bewerbung auf Stellen innerhalb der NATO.