Staff Assistant (Data Management), NISRF, Sigonella, Italy

Wir suchen einen hochmotivierten Spezialisten, der unser Team bei NISRF (Sigonella, Italien) als Staff Assistant (Data Management) verstärkt.

ÜBER SIE

Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung in der Erfassung und Verwaltung geospatialer Informationen sowie eine Mischung aus technischen, analytischen und fachspezifischen Fähigkeiten mit. In dieser Rolle unterstützen Sie die J2 Intelligence Division, indem Sie zu fundierten Entscheidungen beitragen und das Situationsbewusstsein sowie die operationale Bereitschaft verbessern. Konkret bieten Sie geospatialen Support für alle digitalen Nutzer im gesamten Core AGS-Netzwerk und der Main Operating Base (MOB).

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Laden und Pflegen der Geospatial Strategic Baseline der NATO im AGS Core;
• Erwerb geospatialer Produkte und Daten von NCS und operativen Kommandos;
• Verbreitung neuer GI an SHAPE und andere NCS-Kommandos, wie von SHAPE angeordnet;
• Verwaltung des Flusses sowohl von Hard- als auch von Softcopy-designierten GI / ergänzten GI zu und von NISRF, einschließlich der eingesetzten Elemente;
• Pflege eines Softcopy-Designated GI-Lagers;
• Verwaltung und Administration statischer geospatialer Systeme an der Main Operation Base (MOB);
• Sicherstellung und Verwaltung der Bereitstellung von geospatialen Daten und Dienstleistungen für AGS Core-Systeme;
• Bedienung einer CoreGIS-Kartografischen Arbeitsstation;
• Agieren als Ansprechpartner für geospatialen Datenfragen für die FAS-Administratoren des AGS Core-Netzwerks;
• Leitung aller Aspekte der Archivierung von ergänztem GI (Daten, Produkte und Metadaten);
• Direkte Zusammenarbeit mit allen geospatialen Datenmanagern in NCS zu allen Aspekten der geospatialen Datenverwaltung sowie Teilnahme an den NATO CoreGIS Data Manager Meetings;
• Koordination mit der NISRF Data Manager Branch, um Doppelarbeit zu vermeiden;
• Verwaltung des Transfers von GI zwischen den verschiedenen NATO-Netzwerken (NU, NR, NS, AGS Core usw.);
• Manipulation geospatialer Daten in geeigneten Formaten zur Unterstützung der Anforderungen und Produktgenerierung des AGS Core.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNGEN

Erforderlich:

• Umfangreiche berufsbezogene Erfahrung, einschließlich Wissen und Fachkenntnissen im Management geospatialer Informationen, Produkte und Daten;
• Höhere Sekundarschulausbildung und abgeschlossene höhere berufliche Ausbildung in Geographie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet, die zu einer formalen technischen oder beruflichen Zertifizierung führt, mit 3 Jahren funktionsbezogener Erfahrung, oder Sekundarschulausbildung und abgeschlossener fortgeschrittener beruflicher Ausbildung in diesem Fachgebiet, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, mit 5 Jahren berufsbezogener Erfahrung;
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Geographic Information Systems, Datenbanken und Tabellenkalkulationen;
• Angemessene Kenntnisse in automatisierten Datenverarbeitungssystemen (ADP);
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Geographic Information Systems;
• Erfahrung mit GI-Wartung, -Verarbeitung und -Verbreitung;
• Frühere Erfahrung in gemeinsamen Stabsfunktionen, vorzugsweise in einem NATO/militärischen Umfeld;
• Bachelor-Abschluss oder gleichwertig in Geographie, Vermessungswesen, Bauingenieurwesen oder verwandten Disziplinen mit 2 Jahren Berufserfahrung;
• NATO Geospatial Orientation Course oder gleichwertig.

IHRE FÄHIGKEITEN

• Technische und Datenakquisitions- und Managementfähigkeiten;
• Relevante analytische Fähigkeiten zur kritischen Bewertung der Datenqualität und -einschränkungen;
• Fähigkeit, komplexe Ergebnisse an nicht-spezialistische Zielgruppen zu kommunizieren;
• Ausgezeichnete Kommunikation und Koordination mit Stakeholdern;
• Fähigkeit, ein umfangreiches Spektrum und eine Vielzahl komplexer Aktivitäten durchzuführen;
• Fähigkeit, die Arbeitslast zu priorisieren, um kurzfristige dringende operationale Aufgaben zu erfüllen.

WARUM FÜR UNS ARBEITEN?

Indem Sie unserer Organisation beitreten, werden Sie Teil eines multinationalen Teams, das auf das gemeinsame Ziel der NATO hinarbeitet, Frieden zu sichern und demokratische Werte für über eine Milliarde Menschen zu fördern. Wir setzen uns dafür ein, ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt und Professionalität basiert, in dem die Arbeit jedes Einzelnen einen Unterschied macht und einen bedeutenden Einfluss auf die Mission und die Operation der Allianz hat. Wenn dies mit Ihnen übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

IHR TEAM NISRF

Die NATO Intelligence, Surveillance and Reconnaissance Force (NISRF) ist eine multinationale NATO-Truppe, die Mitte 2015 als NATO Alliance Ground Surveillance Force (NAGSF) gegründet wurde und ihren Sitz in Sigonella, Italien, hat. Die NATO ISR Force ist ein grundlegender Bestandteil der Joint Intelligence, Surveillance and Reconnaissance (JISR)-Struktur der NATO. Seit ihrer Gründung hat sich die NISRF stetig weiterentwickelt. Mit der NISRF verfügt die Allianz nun über umfangreiche Fähigkeiten in den Bereichen Intelligenz, Überwachung und Aufklärung, die ihr am Luftwaffenstützpunkt Sigonella in Sizilien zur Verfügung stehen. Der Joint Staff ist eine strukturelle Modifikation, die eingerichtet wurde, um strategische und operationale Planungsbedürfnisse zu erfüllen. Die Arbeitskräfte in diesen Abteilungen sammeln und analysieren Informationen, um Entscheidungsprozesse zu unterstützen und die Ressourcennutzung zu optimieren. Effektive Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen sind entscheidend, um die Maßnahmen mit den Zielen und strategischen Zielen des Kommandos in Einklang zu bringen. Die J2 Intelligence Division bietet wesentliche Unterstützung bei der Informationsbeschaffung zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. Durch das Sammeln, Analysieren und Verbreiten kritischer Informationen hilft J2 dabei, potenzielle Bedrohungen und Chancen zu identifizieren. Die Integration von J2 in die Struktur des Joint Staff stellt sicher, dass die Intelligenzoperationen eng mit den strategischen Zielen des Kommandos abgestimmt sind, wodurch das Situationsbewusstsein und die operationale Bereitschaft verbessert werden.

WIE MAN SICH BEWIRBT

Bereit, einen Unterschied zu machen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Bewerben Sie sich direkt über die Talent Requisition Platform. Nach der Erstellung eines Kandidatenkontos wählen Sie die Stellenbezeichnung, für die Sie sich bewerben, und füllen das Bewerbungsformular aus, das einen Vorauswahlfragebogen enthält.

UNTERSTÜTZENDE DOKUMENTATION

Bitte fügen Sie alle Dokumente (Nachweise über die höchste Ausbildung, Diplome, Zertifikate, Zeugnisse usw.) bei, die Sie für besonders relevant für die in dieser Anzeige angegebenen Qualifikationsanforderungen halten. Alle Dokumente, die in einer anderen Sprache als Englisch eingereicht werden, müssen von mindestens einer inoffiziellen Übersetzung begleitet sein. Bitte beachten Sie, dass die Kandidaten nach Übernahme der Aufgaben aufgefordert werden, Originalzertifikate ihrer Ausbildung und Berufserfahrung vorzulegen, die für diese Vakanz relevant sind.

VERTRAG

Diensthabende zivile Mitglieder der NATO erhalten einen Vertrag gemäß den NATO-Bestimmungen für ziviles Personal. Neu rekrutierte Mitarbeiter erhalten zunächst einen befristeten Vertrag über drei Jahre. Danach kann ein unbefristeter Vertrag angeboten werden.

GEHALT/LEISTUNGEN

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltswerte basieren auf der NATO-Einheitsgehaltsskala; Das Gehalt ist steuerfrei, einschließlich (wo zutreffend) Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzlicher Vorteile für expatriiertes Personal; Bildungszulage für Kinder (wo angemessen) und ein hervorragendes privates Krankenversicherungsprogramm; Großzügiger Jahresurlaub und Heimaturlaub (wenn zutreffend); Rentenplan.

TEST/INTERVIEW

Der Auswahlprozess besteht aus mehreren Phasen. Kandidaten, die für eine weitere Berücksichtigung ausgewählt wurden, werden vom Rekrutierungsteam kontaktiert und erhalten detaillierte Informationen zu den nächsten Schritten. Der Prozess endet mit einem Interview.

HINWEIS: Die NATO akzeptiert keine Phase des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, ganz oder teilweise, durch generative künstliche Intelligenz (KI)-Tools, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Chatbots, wie Chat Generative Pre-trained Transformer (Chat GPT) oder andere sprachgenerierende Tools. Die NATO behält sich das Recht vor, Bewerbungen zu überprüfen, um die Verwendung solcher Tools zu identifizieren. Alle Bewerbungen, die ganz oder teilweise mit Hilfe solcher generativer oder kreativer KI-Anwendungen erstellt wurden, können ohne weitere Berücksichtigung nach alleinigem Ermessen der NATO abgelehnt werden, und die NATO behält sich das Recht vor, in solchen Fällen geeignete weitere Schritte zu unternehmen.