Staff Officer (Energy Sector)

1. Post Kontext: Das Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) und, auf Anordnung, die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu koordinieren, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten, und, falls erforderlich, in ein Joint Operations Area (JOA). Die Support-Direktion (SPT) ist verantwortlich für die Bereitstellung von funktionsübergreifender Expertise in Versorgung und Dienstleistungen, HNS Militärtechnik (MILENG), medizinischer Unterstützung, Wartung, CIS, Personalangelegenheiten (HR) und Logistik-Informationsmanagement. Die Joint Military Engineering Division (JENG) ist verantwortlich für die Gestaltung der physischen Betriebsumgebung (POE), indem sie militärische Ingenieurfähigkeiten, -aktivitäten und -ressourcen synchronisiert, überwacht, koordiniert und priorisiert. Die Joint Military Engineering Infrastructure Branch ist verantwortlich für Infrastrukturanforderungen, die für das RSN gelten, einschließlich der Unterstützung der JFCs durch die Entwicklung von Infrastrukturbewertungen, Infrastruktur-Gap-Analysen, Infrastrukturentwicklungsplänen und Notfallplänen. Der Stelleninhaber ist der Fachexperte der Joint Military Engineering (JENG) Division Infrastructure Branch im Bereich der Energieinfrastruktur des RSN und dessen Abhängigkeiten und wird zu Infrastruktur-Gap-Analysen und Informationsmanagement beitragen. Der Stelleninhaber bietet Expertise in der Risikoanalyse von Infrastrukturen und unterstützt die Durchführung funktionsübergreifender Infrastrukturbewertungen.

2. Hauptaufgaben: Die Aufgaben des Stelleninhabers sind:- Unterstützung des Abteilungsleiters bei Aufgaben zu Infrastrukturfragen im Zusammenhang mit JSEC und dem Verstärkungs- und Nachschubnetz (RSN) mit Fachwissen im Energiesektor, einschließlich Petroleum, Öl und Schmierstoffe (POL) Infrastruktur.- Unterstützung der Durchführung funktionsübergreifender Infrastrukturbewertungen, um das umfassende Verständnis der operativen Umgebung (CUOE) zu verbessern und Lücken und Schwachstellen innerhalb des Verstärkungs- und Nachschubnetzes (RSN) zu identifizieren.- Unterstützung der Analyse komplexer und voneinander abhängiger Infrastrukturnetze, wobei er als Fachexperte für den strategischen Energiesektor und dessen Abhängigkeiten fungiert.- Unterstützung der Bewertung der Auswirkungen von infrastrukturellen Vorfällen auf die physische Schicht des RSN mit Fachwissen über energiebezogene Infrastrukturen, einschließlich POL-Infrastruktur.- Ermöglichung von JSEC durch Bereitstellung relevanter Daten, Leitlinien und Unterstützung zu allen Dienstleistungen und Infrastrukturen des Energiesektors, die für die NATO und ihre Partner von Bedeutung sind.- Unterstützung von SHAPE, um die effizienteste Nutzung der HN-Energieinfrastruktur während gemeinsamer Operationen zu gewährleisten.- Identifizierung von Bereichen, die Aufmerksamkeit erfordern, während empfohlene Maßnahmen zur Verbesserung des Managements von Energie oder anderen Ressourcen vorgeschlagen werden, um die Nachhaltigkeit zu verbessern.- Bewertung und Beratung, soweit angemessen, zu politischen, legislativen, wirtschaftlichen, sozialen und technologischen Faktoren, die den Energiesektor innerhalb der NATO-Verantwortungsbereiche (AOR) betreffen.- Unterstützung der Bemühungen von SHAPE, die Änderungen an Infrastrukturvermögen, Systemen, Prozessen oder Praktiken zu planen und zu verwalten, die darauf abzielen, den Verbrauch und/oder die Entsorgung von Energie oder Materialien zu reduzieren oder einzuschränken.- Beratung und Teilnahme an Schulungen, Bewertungen, Validierungs- und Zertifizierungsübungen von operativen und nachgeordneten HQ-Elementen, Bereitstellung von MILENG-Zusatzkräften für NATO-Übungen nach Bedarf, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Bereitstellung von Details zu den Analysen der Nationen über ihre Infrastruktur, die für die Produktion, Verteilung und Lagerung von Energie verantwortlich ist, als MILENG-Energiesektor-Fachexpertise.- Bereitstellung des spezialisierten militärischen Ingenieureingangs in den operativen Planungsprozess, Unterstützung der Missionsanalyse mit den erforderlichen Ressourcen- und Infrastrukturentwicklungsplänen zur Unterstützung von Bewegungsoperationen.

3. Besondere Anforderungen: Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, eine ähnliche Reihe von Aufgaben an anderer Stelle innerhalb der Organisation auf derselben Stufe ohne Änderung des Vertrags auszuführen. Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, Einsätze zur Unterstützung militärischer Operationen und Übungen und/oder TDY (vorübergehende Dienst) Einsätze sowohl innerhalb als auch außerhalb der NATO-Grenzen durchzuführen. Solche operativen Einsätze können eine Dauer von mehr als 30 Tagen bis zu 183 Tagen in einem Zeitraum von 547 Tagen überschreiten und können kurzfristig erfolgen. Für NATO International Civilian Staff stellt die Annahme eines Arbeitsvertrags, der mit dieser Stelle verbunden ist, die Zustimmung dar, im Bedarfsfall mehr als 30 Tage zu entsenden.

4. Wesentliche Qualifikationen: a. Berufserfahrung: Diese Rolle erfordert nachgewiesene Erfahrung in der Militärischen Bauingenieurwesen. Aktivitäten, die militärische Einrichtungen identifizieren, entwerfen, bauen, mieten oder bereitstellen. Beteiligung an der operativen Planung zur Identifizierung der minimalen Bauanforderungen, die zur Unterstützung des Engagements militärischer Kräfte erforderlich sind. Erforderlich sind Militärs und Zivilisten, die zertifizierte professionelle Ingenieure oder Architekten sind. b. Ausbildung/Training: Universitätsabschluss in Bauingenieurwesen oder verwandtem Fachgebiet und 2 Jahre funktionsbezogene Erfahrung oder höhere Sekundarschulausbildung und abgeschlossene berufliche Weiterbildung in diesem Fachgebiet, die zu einer beruflichen Qualifikation oder beruflichen Akkreditierung führt, mit 4 Jahren berufsbezogener Erfahrung. c. Sprache: Englisch - SLP 3333 - (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben). Hinweis: Die Arbeit, sowohl mündlich als auch schriftlich, in dieser Stelle und im gesamten Hauptquartier erfolgt hauptsächlich in Englisch.

5. Wünschenswerte Qualifikationen: Folgendes würde als Vorteil angesehen werden: a. Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Infrastruktur-Risikomanagement / Kritische Infrastruktur oder ähnlichem. Erfahrung und vertieftes Verständnis des Energiesektor-Infrastruktur, einschließlich Stromversorgung, elektrische Netze, Pipeline-Infrastruktur (Öl, Gas, Kraftstoff) und gesamte Energieproduktionsketten. 3+ Jahre Erfahrung im Management von Energieinfrastrukturen oder ähnlichem. Erfahrung in der Arbeit mit großen Datensätzen. Technische Expertise mit Datenmodellierungs- und Segmentierungstechniken. Vertrautheit mit den Prinzipien von Geo-Informationssystemen (GIS). Gründliches Verständnis von Management- und Datenverwaltungsaufgaben wie Sammlung, Analyse und Verteilung. Hohe numerische und analytische Fähigkeiten. Expertise in Petroleum Oil and Lubricants (POL) Logistik und Infrastrukturen. b. Ausbildung/Training: Alle weiteren Ausbildungszertifikate und Kurse, die sich auf das Fachgebiet beziehen oder durch die NATO erworben wurden (z.B.: Ressourcenmanagement, Host Nation Support Course).

6. Eigenschaften/Kompetenzen: a. Persönliche Eigenschaften: Muss über starke Diplomatie- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit technischem und militärischem Personal aus ACO, ACT und NCS zu interagieren. Muss analytische Fähigkeiten und kreatives Denken haben, um maßgeschneiderte Infrastrukturdatelösungen zur Unterstützung von Operationen und Übungen zu analysieren und zu unterstützen. Der Stelleninhaber muss flexibel sein und in mehr als einem Bereich gleichzeitig arbeiten können. Detailgenauigkeit ist erforderlich und für die Rolle unerlässlich. b. Berufliche Kontakte: Interaktion mit unterstützenden Einrichtungen, NATO-Organen und nationalen Vertretern für den Erwerb und die Bereitstellung von Infrastrukturdaten zur Unterstützung von ACO-Operationen und -Übungen. Interaktion mit Systemingenieuren und CIS-Managern innerhalb und außerhalb der JSEC-Organisation, einschließlich NATO-Agenturen und operativen und strategischen Kommandos für alle Aspekte von Infrastrukturdaten, einschließlich Konfiguration, Fähigkeitsentwicklung und Interoperabilität. c. Beitrag zu Zielen: Einen signifikanten und direkten Beitrag zur Arbeit und den Zielen aller NATO-Organe bei der Definition, dem Erwerb und dem Management von Infrastrukturdaten leisten. Sicherstellen, dass das Design und die Konfiguration aller Infrastrukturdaten über alle Systeme hinweg korrekt sind.

7. Vertrag: a. Beschäftigte NATO International Civilian Staff erhalten einen Vertrag gemäß den NATO-Bestimmungen für ziviles Personal. b. Gemäß der aktuellen Richtlinie wird neu rekrutierten Mitarbeitern ein Dreijahresvertrag angeboten, der, vorbehaltlich einer zufriedenstellenden Empfehlung, auf einen unbefristeten Vertrag verlängert werden kann. c. Gehalt/Leistungen: Das Gehalt ist steuerfrei, einschließlich (wo zutreffend) Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzlicher Vergünstigungen für expatriiertes Personal; Bildungszulage für Kinder (wo zutreffend) und ein hervorragendes privates Krankenversicherungsprogramm; großzügiger Jahresurlaub und Heimaturlaub (wenn zutreffend); Rentenplan.

8. Hinweise für Bewerber: a. Bewerbungen müssen über das E-Recruitment-System eingereicht werden. Bewerbungen und andere Dokumente werden nicht geprüft, wenn sie über andere Formate (einschließlich E-Mail, soziale Netzwerke usw.) gesendet werden. Bewerber sollten insbesondere beachten: Bei der Ausfüllung des Bewerbungsformulars über die NATO Talent Acquisition Platform können Sie Anhänge hinzufügen. Nur Anhänge, die ausdrücklich als Teil des Bewerbungsprozesses angefordert werden, werden berücksichtigt. b. Besonderes Augenmerk sollte auf den Abschnitt Bildung und Erfahrung Ihres Bewerbungsformulars gelegt werden, der mit Einzelheiten zu Ihrer bisherigen Karriere und Ihren Bildungsleistungen und -zertifikaten ausgefüllt werden sollte, wie sie sich auf Ihre Bewerbung beziehen. c. Alle Vorauswahlfragen sollten vollständig beantwortet werden. Ausdrücke wie: „siehe angehängten Lebenslauf, siehe Anhang, siehe beigefügtes Dokument usw.“ sind nicht akzeptabel. d. Bevor Sie sich bewerben, empfehlen wir Ihnen, dieses Video anzusehen, das 6 Tipps zur Vorbereitung auf Ihren Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess bietet. Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess im System und sind sich nicht sicher, wie Sie fortfahren sollen? Dieses Video enthält die Informationen, die Sie benötigen, um Ihre Bewerbung rechtzeitig erfolgreich einzureichen. e. Nach Überprüfung Ihrer Online-Bewerbung werden erfolgreiche Kandidaten in der Regel gebeten, ein vorab aufgezeichnetes Video-Interview abzulegen. Kurzfristige Kandidaten werden dann zu den abschließenden Bewertungen eingeladen. f. Die Ernennung unterliegt dem Erhalt einer Sicherheitsfreigabe, der Genehmigung der medizinischen Akte des Kandidaten durch den NATO-Medizinberater, der Überprüfung des akademischen Hintergrunds und der Berufserfahrung. g. Bewerber, die in diesem Wettbewerb nicht erfolgreich sind, können eine Ernennung zu einer anderen Stelle ähnlicher Art angeboten werden, sofern sie die erforderlichen Anforderungen erfüllen. h. Die Kandidatur von NATO-überschüssigem Personal der Stufe G15 wird vorrangig berücksichtigt. i. Die NATO akzeptiert keine Phase des Rekrutierungs- und Auswahlverfahrens, die ganz oder teilweise mit Hilfe von generativen KI-Tools, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Chatbots, wie Chat Generative Pre-trained Transformer (Chat GPT) oder anderen sprachgenerierenden Tools, vorbereitet wurde. Die NATO behält sich das Recht vor, Bewerbungen zu überprüfen, um die Verwendung solcher Tools zu identifizieren. Alle Bewerbungen, die ganz oder teilweise mit Hilfe solcher generativen oder kreativen KI-Anwendungen erstellt wurden, können ohne weitere Berücksichtigung nach alleinigem Ermessen der NATO abgelehnt werden, und die NATO behält sich das Recht vor, in solchen Fällen geeignete weitere Schritte zu unternehmen.

9. Zusätzliche Informationen: a. Über Ulm: Ulm zeichnet sich als eine der lebenswertesten Städte Deutschlands aus, indem es eine hochmoderne Berufswelt nahtlos mit einer außergewöhnlichen Lebensqualität verbindet. Als wichtiges Innovationszentrum, das Heimat des „Science Park“ ist, ist es bekannt für sein akademisches und geschäftliches Ökosystem in Biotechnologie und KI, während seine strategische Bedeutung durch die Präsenz des NATO Joint Support and Enabling Command (JSEC) weiter unterstrichen wird. Stationiert in der Wilhelmsburg-Kaserne, dient JSEC als vitales multinationales Hauptquartier, das für die schnelle Bewegung und Nachhaltigkeit von Kräften in ganz Europa verantwortlich ist und Ulms Rolle als Schlüssel-Hub in der kontinentalen Sicherheit verstärkt. Diese globale Bedeutung wird durch eine praktische Infrastruktur der „15-Minuten-Stadt“ ausgeglichen, die sicherstellt, dass fast alles mit öffentlichen Verkehrsmitteln, zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit einer kurzen Autofahrt erreichbar ist. Die Bewohner genießen eine einzigartige Harmonie zwischen dem Charme der historischen Altstadt und der natürlichen Schönheit der Donau, während sie von einer sicheren, sauberen Umgebung, einer ausgezeichneten Gesundheitsinfrastruktur und schnellen Verbindungen zu großen Städten wie München oder Stuttgart profitieren. b. Die NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und strebt an, allen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Erhalt zu gewähren, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Behinderung. c. Die NATO verpflichtet sich, ein inklusives und zugängliches Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Kandidaten mit Behinderungen vollständig am Rekrutierungs- und Auswahlprozess teilnehmen können. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, informieren Sie uns bitte während Ihres Auswahlprozesses zusammen mit dokumentierten medizinischen Nachweisen zur Unterstützung Ihres Antrags. d. Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten, wie vom Nordatlantikrat (NAC) vereinbart, und somit die Kernwerte Integrität, Unparteilichkeit, Loyalität, Verantwortung und Professionalität zu zeigen. e. Aufgrund des breiten Interesses an HQ JSEC und der großen Anzahl potenzieller Kandidaten können telefonische oder E-Mail-Anfragen nicht bearbeitet werden. f. Für weitere Informationen über JSEC besuchen Sie bitte unsere Website. g. Diese Stellenanzeige wird am 14. Juni 2026 um 23:59:00 Uhr (CET) geschlossen.