Staff Officer (Engagement) - JSEC, Ulm

ÜBER SIE
Wir suchen eine hochmotivierte Person, die dem Joint Support and Enabling Command (JSEC) als Staff Officer (Engagement) beitritt, NATO Grad 15. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Nachbearbeitung von JSEC-Engagements sowie für die Synchronisierung aller notwendigen Aktivitäten innerhalb von JSEC zur Unterstützung dieser Engagements. Mit Ihrem umfassenden Verständnis von gemeinsamen und kombinierten NATO-Operationen entwickeln Sie einen mittel- und langfristigen Engagementplan, beraten zu Outreach-Aktivitäten, planen und koordinieren die Entwicklung von Vorbereitungspaketen und tragen zu den Informations- und Kommunikationsaktivitäten bei.

Ihre Handlungen erfordern Klarheit des Denkens, fundiertes Urteilsvermögen sowie gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um mit anderen NATO-Kommandos und Interessengruppen zusammenzuarbeiten. Ihre Arbeit wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung permanenter oder jährlicher StratCom-Dokumente, Kommunikationspläne spielen und direkt zum erfolgreichen Abschluss des JSEC-Engagementprozesses beitragen.

IHRE QUALIFIKATIONEN UND ERFAHRUNGEN
Der ideale Kandidat hat einen Universitätsabschluss und 2 Jahre funktionsbezogene Erfahrung oder eine höhere Sekundarschulausbildung und eine abgeschlossene berufliche Weiterbildung, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, mit 4 Jahren berufsbezogener Erfahrung; Erfahrene/r Offizier/in mit einem beruflichen Hintergrund in einem NATO Joint Combined Staff; Umfassendes Verständnis von gemeinsamen und kombinierten NATO-Operationen; Verständnis der Arbeits- und Planungsverfahren auf operativer und taktischer Ebene; Erfahrung in den Verfahren eines multinationalen militärischen Stabes; Vertrautheit mit NATO-Vorschriften und -verfahren im Zusammenhang mit Engagement und StratCom; Kenntnisse in automatisierten Datenverarbeitungssystemen (ADP); Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Folgendes wird als Vorteil angesehen:
Zusätzliche Schulungszertifikate und Kurse im Zusammenhang mit dem Fachgebiet oder erworben durch die NATO; Erfahrung in NATO oder anderen Missionen (gemeinsam und kombiniert als SME oder in entsprechenden Stabsfunktionen für StratCom/Info Ops/PSYOPS/Public Affairs/KLE auf operativer, militärisch-strategischer oder MOD-Ebene); Erfahrung und Fähigkeiten in der Nutzung entsprechender Richtlinien und Dokumentationen und deren Umsetzung in der Planung.

IHRE ROLLE
Entwicklung eines mittel- und langfristigen Engagementplans; Beratung der Command Group (CG) zu Outreach-Aktivitäten zur Unterstützung der JSEC-Führung in enger Koordination mit Public Affairs (PA); Planung und Koordination der Entwicklung von Vorbereitungspaketen für CG-Level-Engagements; Aufbau und Pflege von Beziehungen zu verschiedenen Engagement-Communities und Nationen und Unterstützung beim Aufbau und der Pflege eines funktionalen Netzwerks mit Nationen; Vertretung des Branch Head in JSEC-Battle-Rhythm-Events, falls erforderlich; Beitrag zur Planung von Informations- und Kommunikationsaktivitäten (ICA) als integraler Bestandteil der JSEC-Planungs- und Entscheidungsprozesse (z.B. OPP, Kampagnen-Synchronisation); Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von StratCom-bezogenen Gremien / Arbeitsgruppen / Sitzungen, z.B. COMMSWG; Teilnahme an NATO-Konferenzen / Sitzungen / Gremien.

IHRE FÄHIGKEITEN
Klarheit des Denkens, fundiertes Urteilsvermögen, gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten; Fähigkeit, andere zu beeinflussen und mit verschiedenen nationalen/internationalen Interessengruppen und Büros zu koordinieren; Fähigkeit, die Bedeutung eines unterstützenden Informationsumfelds für NATO- und JSEC-Aktivitäten und die Auswirkungen effizienter Engagement-/Outreach-Aktivitäten zu verstehen; Analytisches Denken und die Fähigkeit, richtige und zeitgerechte Schlussfolgerungen für die zukünftige Planung zu ziehen; Proaktive, selbststartende Einstellung gepaart mit der Fähigkeit, im Team und mit minimaler Aufsicht zu arbeiten; Fähigkeit, entsprechende Richtlinien und Dokumentationen zu nutzen und sie in der Planung umzusetzen.

WARUM FÜR UNS ARBEITEN?
Durch den Beitritt zu unserer Organisation werden Sie Teil eines multinationalen Teams, das auf das gemeinsame Ziel der NATO hinarbeitet, Frieden zu sichern und demokratische Werte für über eine Milliarde Menschen zu fördern. Wir setzen uns dafür ein, ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern, das auf gegenseitigem Respekt und Professionalität basiert, in dem die Arbeit jedes Einzelnen einen Unterschied macht und einen bedeutenden Einfluss auf die Mission und Operation der Allianz hat.

IHRE MANNSCHAFT
Das Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) zu koordinieren und auf Anordnung die Ausführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu gewährleisten, um zur Fähigkeit der Allianz beizutragen, Kampfkraft in ein Joint Operations Area (JOA) zu projizieren und aufrechtzuerhalten.

WIE MAN BEWERBT
Bereit, einen Einfluss zu erzielen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Bewerben Sie sich direkt über die Talent Requisition Platform.

UNTERSTÜTZENDE DOKUMENTATION
Bitte fügen Sie alle Dokumente (Nachweise über die höchste Ausbildung, Diplome, Zertifikate, Zeugnisse usw.) bei, die Sie für besonders relevant für die in dieser Anzeige angegebenen Qualifikationsanforderungen halten.

VERTRAG
Dienende zivile Mitglieder der NATO erhalten einen Vertrag gemäß den NATO-Zivilpersonalvorschriften. Neu eingestelltes Personal erhält zunächst einen befristeten Vertrag über drei Jahre. Danach kann ein unbefristeter Vertrag angeboten werden.

GEHALT/LEISTUNGEN
Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltswerte basieren auf der NATO-Einheitsgehaltsskala; Das Gehalt ist steuerfrei, einschließlich (wo zutreffend) Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzlicher Vergünstigungen für expatriiertes Personal; Bildungszulage für Kinder (wo angemessen) und ein hervorragendes privates Krankenversicherungsprogramm; Großzügiger Jahresurlaub und Heimaturlaub (wenn berechtigt); Altersvorsorge.

TEST/INTERVIEW
Unser Rekrutierungsteam wird weiteren Rat für eingeladene Kandidaten geben.