Staff Officer (Force Health Protection)

HQ JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) und, auf Anordnung, die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu koordinieren, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten, und, falls erforderlich, in ein Joint Operations Area (JOA).

Die Support Directorate (SPT) ist verantwortlich für die Bereitstellung von funktionsübergreifender Expertise in den Bereichen Versorgung und Dienstleistungen, HNS Militärtechnik (MILENG), medizinische Unterstützung, Wartung, CIS, Personalangelegenheiten (HR) und Logistik-Informationsmanagement. Die Joint Medical Division (JMED) ist verantwortlich für die medizinische Ermöglichung auf operativer Ebene durch medizinische Planung und Koordination.

Der Stelleninhaber bietet Fachwissen (SME) in allen medizinischen Angelegenheiten, um die medizinische Unterstützung im Verantwortungsbereich sicherzustellen. Als Staff Officer Force Health Protection (SO FHP) ist der Stelleninhaber verantwortlich für alle medizinischen Bemühungen zur Förderung oder Erhaltung des physischen und psychischen Wohlbefindens, zur Reduzierung oder Beseitigung der Inzidenz und Auswirkungen von Krankheiten, Verletzungen und Todesfällen sowie zur Verbesserung der Einsatzbereitschaft und Kampfeffektivität der Streitkräfte.

Hauptaufgaben:

• Leitung der Prozesse im speziellen Fachgebiet (FHP).
• Planung, Koordination, Überwachung und Beratung in den Bereichen Präventivmedizin, öffentliche Gesundheit, Umwelt- und Arbeitsgesundheit innerhalb des gesamten Missionsspektrums.
• Sicherstellung des Zugangs zu medizinischen Datenbanken zum Schutz der Streitkräfte aus militärischen und zivilen Quellen.
• Bereitstellung von SME zur Entwicklung und Bekanntmachung des Force Health Protection und Analyse medizinischer Berichte, militärischer und offener medizinischer Informationen.
• Aufbau von Kontakten und Kooperationen im Bereich Hygiene/FHP mit nationalen/multinationalen medizinischen Stäben, anderen höheren und angrenzenden HQs, nationalen medizinischen Einheiten, CIMIC-Organisationen, GOs/IOs/NGOs.
• Sammlung und Analyse von EPINATO / EPIASSES-Berichten und Verarbeitung dieser Daten.
• Teilnahme an der Entwicklung und Bewertung von SOIs, SOPs, Arbeitsanweisungen.
• Beitrag zu allen medizinischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Vorbereitung, Durchführung, Kontrolle und Bewertung aktueller Operationen innerhalb des gesamten Missionsspektrums.

Besondere Anforderungen:

Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, eine ähnliche Aufgabenvielfalt an anderer Stelle innerhalb der Organisation auf demselben Niveau ohne Änderungen des Vertrags auszuführen. Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, Einsätze zur Unterstützung militärischer Operationen und Übungen und/oder TDY (vorübergehende Dienst) Einsätze sowohl innerhalb als auch außerhalb der NATO-Grenzen durchzuführen. Solche operativen Einsätze können 30 Tage überschreiten, bis zu 183 Tage in einem Zeitraum von 547 Tagen und können kurzfristig erfolgen.

Wesentliche Qualifikationen:

• Berufserfahrung – Nachgewiesene Erfahrung in der medizinischen Präventivmedizin.
• Bildung/Training – Hochschulabschluss in einer medizinischen Disziplin, Epidemiologie, öffentliche Gesundheit oder verwandter Disziplin und 2 Jahre funktionsbezogene Erfahrung oder höhere Sekundarschulausbildung und abgeschlossene berufliche Weiterbildung in dieser Disziplin, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, mit 4 Jahren berufsbezogener Erfahrung.
• Sprache – Englisch – SLP 3333 (Lernen, Sprechen, Lesen und Schreiben).

Wünschenswerte Qualifikationen:

Weitere Schulungszertifikate und Kurse, die sich auf das Fachgebiet beziehen oder durch die NATO erworben wurden (z.B. NATO Medical Intelligence Course, NATO Orientation Course).

Attribute/Kompetenzen:

• Persönliche Attribute – Kognitive Fähigkeit, komplexe Prozesse zu bewerten und umsetzbare Empfehlungen in einem multinationalen Teamumfeld vorzuschlagen.
• Gute zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein kreativer Ansatz zur Bewältigung komplexer Herausforderungen im Hinblick auf den Gesundheitsschutz der Streitkräfte sind entscheidend.
• Erfordert Klarheit des Denkens, fundierte konsistente Urteilsfähigkeit und die Fähigkeit, vertrauliche Projekte zu bearbeiten.
• Kreativität und Flexibilität sowie die Bereitschaft, persönliche Fähigkeiten zu verbessern, sind wichtig.
• Zusätzliche Anforderungen umfassen eine gute gesundheitliche Verfassung, gelegentliche Arbeit außerhalb der normalen Bürozeiten und gelegentliche Reisen im Rahmen der Ernennung.

Vertrag:

Das NATO-Personal wird einen Vertrag gemäß den NATO-Vorschriften für ziviles Personal angeboten. Neu eingestelltes Personal erhält einen Dreijahresvertrag, der bei positiver Empfehlung auf unbestimmte Zeit verlängert werden kann.

Gleichstellungserklärung:

NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und strebt an, gleichen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Erhalt zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Behinderung.

Schlussinformation:

Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten, wie vom Nordatlantikrat (NAC) vereinbart, und somit die Kernwerte von Integrität, Unparteilichkeit, Loyalität, Verantwortlichkeit und Professionalität zu zeigen.