Staff Officer (Infrastructure Development)

Das Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung und, auf Anordnung, die Ausführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu koordinieren, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft im gesamten Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten und, falls erforderlich, in ein Joint Operations Area (JOA). Die Support-Direktion (SPT) ist verantwortlich für die Bereitstellung von funktionsübergreifender Expertise in den Bereichen Versorgung und Dienstleistungen, HNS Militärische Ingenieurwesen (MILENG), medizinische Unterstützung, Wartung, CIS, Personalangelegenheiten (HR) und Logistik-Informationsmanagement.

Die Joint Military Engineering Division (JENG) gestaltet die physische Betriebsumgebung (POE), indem sie militärische Ingenieurdienstleistungen (MILENG) synchronisiert, überwacht, koordiniert und priorisiert. Der Joint Military Engineering Infrastructure Branch ist verantwortlich für die Infrastrukturanforderungen, die für die RSN gelten, einschließlich der Unterstützung der JFCs durch die Entwicklung von Infrastrukturbewertungen, Infrastruktur-Gap-Analysen, Infrastrukturentwicklungsplänen und Notfallplänen. Der Stelleninhaber fungiert als primärer Ingenieur von JSEC für die Infrastrukturentwicklung, insbesondere hinsichtlich der Koordination und Anleitung zum NATO-Sicherheitsinvestitionsprogramm (NSIP), einschließlich des Managements von infrastrukturellen Projekten und der Zusammenarbeit mit relevanten Interessengruppen innerhalb und außerhalb der Organisation.

Hauptaufgaben

• Fungiert als primärer Ingenieur-Fachmann (SME) von JSEC für die Infrastrukturentwicklung, insbesondere hinsichtlich der Koordination und Anleitung zum NSIP.
• Gibt Ratschläge zu Management-, technischen, verfahrenstechnischen und finanziellen Aspekten im Zusammenhang mit den NSIP-Aktivitäten.
• Leitet infrastrukturelle Projekte und Programme, die das gesamte Spektrum der Infrastrukturpolitik, Ressourcenplanung und technische Fragen abdecken, und erleichtert die Zusammenarbeit zwischen allen relevanten Interessengruppen.
• Fungiert als Sekretär des Requirement Review Board (RRB) und interagiert bei Bedarf mit anderen NATO-Ressourcenstellen.
• Überwacht und verwaltet die INFRA-Unterstützung zur Entwicklung von Capability Packages (CP), indem er mit anderen NATO-Kommandos, Agenturen und nationalen Abteilungen koordiniert.
• Berät DCOS Support in allen Aspekten der NSIP-Aktivität, einschließlich des Managements von Infrastrukturprojekten und der Aufrechterhaltung des NATO-Infrastrukturinventars.
• Überprüft und gibt Input zur operativen Infrastrukturentwicklung und -erhaltung.
• Entwickelt und pflegt ein fundiertes Verständnis der NATO-Betriebsfinanzierungsmechanismen, einschließlich der RRB-Verfahren, um Schulungen und Anleitungen zu liefern, wo dies angemessen ist.
• Unterstützt die Entwicklung der Operation & Maintenance Inspection (O&MI) Pläne des Joint Force Command aus der Perspektive der Anforderungen von JSEC.
• Gibt Ratschläge, Unterstützung und Führung zur Verbesserung der Qualität der Infrastrukturentwicklung, indem der Fokus auf Prozessen, Stakeholder-Management und messbaren Ergebnissen liegt.
• Teilnahme an Schulungs-, Evaluierungs-, Validierungs- und Zertifizierungsübungen operativer und untergeordneter HQ-Elemente, Bereitstellung von MILENG-Augenzeugen für NATO-Übungen nach Bedarf, einschließlich der Bereitstellung von MILENG NSIP-Fachwissen.
• Stellt sicher, dass die NSIP-Initiative innerhalb des HQ JSEC verstanden wird.

Besondere Anforderungen und zusätzliche Aufgaben

• Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, eine ähnliche Reihe von Aufgaben an anderer Stelle innerhalb der Organisation auf demselben Niveau ohne Änderung des Vertrags auszuführen.
• Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, Einsätze zur Unterstützung militärischer Operationen und Übungen und/oder TDY (temporäre Dienstreisen) sowohl innerhalb als auch außerhalb der NATO-Grenzen durchzuführen. Solche operativen Einsätze können 30 Tage übersteigen, bis zu 183 Tage in einem Zeitraum von 547 Tagen und können kurzfristig erfolgen.
• Der Stelleninhaber fungiert als Sekretär des Requirement Review Board (RRB).
• Der Stelleninhaber handelt als autorisierter Anforderer.
• Er wird im Namen seines Bereichs/Organisationschefs die Ursprungsanfrage validieren und genehmigen und die Anfragen an die Fondsverwalter weiterleiten.
• Er ist verantwortlich für die Verfolgung des Status der Anforderungen durch den Beschaffungszyklus und für die Entwicklung technischer Spezifikationen, die klar und vollständig sind, um dem Beschaffungsbeauftragten die Durchführung von Ausschreibungen zu ermöglichen und den Wettbewerb zu maximieren.
• Er trägt die endgültige technische Verantwortung für die Zertifizierung der Minimalen Militärischen Anforderungen (MMR).

Wesentliche Qualifikationen

• Berufserfahrung: Diese Rolle erfordert nachgewiesene Erfahrung im Militärischen Bauingenieurwesen.
• Bildung/Training: Universitätsabschluss in Bauingenieurdisziplinen, Managementinformationssystemen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Operationsforschung, Projektmanagement oder verwandten Disziplinen und 4 Jahre einschlägige Erfahrung oder höhere Sekundarschulausbildung und abgeschlossene berufliche Weiterbildung in dieser Disziplin, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, mit 5 Jahren einschlägiger und 2 Jahren funktionsbezogener Erfahrung.
• Sprache: Englisch - SLP 3333 (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben). Die Arbeit sowohl mündlich als auch schriftlich in dieser Position und im gesamten Hauptquartier erfolgt hauptsächlich in Englisch.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement.
• Mitglied eines Berufsverbandes oder einer Institution.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NATO/Nationalen Agenturen und Beratern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NATO/Nationalen Bauagenturen und Architektur-/Ingenieurbüros.
• Erfahrung in der Spezifizierung von Infrastrukturanforderungen für militärische Operationen.
• Erfahrung mit NATO-Finanzpolitik, Budget- und Beschaffungsverfahren.
• Erfahrung mit dem NATO-Sicherheitsinvestitionsprogramm.
• Frühere Erfahrung mit NATO-Gemeinschaftsfinanzierung.
• Sehr hohe numerische und analytische Fähigkeiten.
• Alle weiteren Schulungszertifikate und Kurse, die sich auf das Fachgebiet beziehen oder durch die NATO erworben wurden (z.B.: Ressourcenmanagement, Orientierungskurs).

Bemerkungen

• (Internationaler) Führerschein der Kategorie B.

Attribute/Kompetenzen

• Persönliche Attribute: Muss über starke Diplomatie- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit technischem und militärischem Personal aus ACO, ACT und NCS zu interagieren. Muss analytische Fähigkeiten und kreatives Denken haben, um maßgeschneiderte Infrastrukturdatensystemlösungen zur Unterstützung von Operationen und Übungen zu analysieren und zu unterstützen. Der Stelleninhaber muss flexibel sein und in mehr als einem Bereich gleichzeitig arbeiten können. Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Probleme und Konzepte zu bewältigen, sind erforderlich, ebenso wie kritisches Denken und Urteilsvermögen. Detailgenauigkeit ist erforderlich und wesentlich für die Rolle.
• Berufliche Kontakte: Kommuniziert mit höheren, parallelen und niedrigeren NATO-Hauptquartieren, NATO-Agenturen und Gastländern zur Bearbeitung und Entwicklung von Infrastrukturentwicklungsprogrammen und -initiativen. Verteidigt und stellt die NSIP-Anforderungen innerhalb von JSEC und anderen Partner-NATO-HQs während Besprechungen, Konferenzen und Arbeitsgruppen sicher. Agiert als Ansprechpartner der Joint Military Engineering (JENG) Division für die Koordination mit anderen lokalen Abteilungen und Stabsbeamten zur internen Prüfung und Koordination von Anforderungen und für die korrekte Anwendung der Bi-SC NSIP-Verfahren und -Richtlinien.
• Beitrag zu Zielen: Trägt zu den Planungs- und Umsetzungsphasen von Projekten im Infrastrukturbereich bei. Die Koordinationsrolle als Sekretär des RRB ist entscheidend für die technische und finanzielle Umsetzung der Capability Programme Plans (CPPs) / Capability Packages (CPs).

Vertrag: Beschäftigte des NATO International Civilian Staff erhalten einen Vertrag gemäß den NATO-Vorschriften für ziviles Personal. Gemäß der aktuellen Politik erhalten neu eingestellte Mitarbeiter einen Dreijahresvertrag, der, vorbehaltlich einer positiven Empfehlung, auf einen unbefristeten Vertrag verlängert werden kann.

Gehalt/Leistungen: Das Gehalt ist steuerfrei, einschließlich (wo zutreffend) Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzlicher Privilegien für expatriierte Mitarbeiter; Bildungszulage für Kinder (wo angemessen) und ein hervorragendes privates Krankenversicherungssystem; großzügiger Jahresurlaub und Heimaturlaub (wenn berechtigt); Rentenplan.

NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und strebt danach, allen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Erhalt zu gewähren, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Behinderung. NATO verpflichtet sich, ein integratives und zugängliches Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Kandidaten mit Behinderungen vollständig am Rekrutierungs- und Auswahlprozess teilnehmen können. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, informieren Sie uns bitte während Ihres Auswahlprozesses zusammen mit dokumentierten medizinischen Nachweisen zur Unterstützung Ihrer Anfrage.

Diese Stellenausschreibung wird am 14. Juni 2026 um 23:59 Uhr (MEZ) geschlossen.