Staff Officer (Medical Analyst)

Grade G15 position with Headquarters Allied Joint Support and Enabling Command (HQ JSEC) at Ulm, Germany. Diese Rolle hat zwei Stellenangebote. HQ JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen durchzuführen, die Ermöglichung zu koordinieren und auf Anordnung die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) sowie den Nachschub zur Projektion und Aufrechterhaltung der Kampfkraft innerhalb des Verantwortungsbereichs (AOR) zu gewährleisten. Die Support Directorate (SPT) liefert funktionsübergreifende Expertise in den Bereichen Versorgung und Dienstleistungen, HNS Militärtechnik (MILENG), medizinische Unterstützung, Wartung, CIS, Personalwesen (HR) und Logistik-Informationsmanagement. Die Joint Medical Division (JMED) verwaltet die operationale medizinische Ermöglichung durch medizinische Planung und Koordination. Die Medical Planning and Interaction Branch übernimmt alle Funktionen der medizinischen Unterstützungsplanung.

Als Medical Analyst unterstützt der Stelleninhaber das Personal der Medical Planning and Interaction (MPI) Branch, wie von BHMPI angeordnet, und bietet funktionsübergreifende JSEC JMED-Arbeitsstränge, Projekte und MPI Operational Staff Work (OSW) Entwicklung. Die Rolle unterstützt auch die Medical Information and Coordination Branch (MIC) nach Anweisung von BH MPI.

Hauptaufgaben:

• Erstellung des RMedP in Zusammenarbeit mit dem MPI- und MIC-Branch-Personal gemäß den Anforderungen und Richtlinien von SHAPE JMED.
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für organisatorische medizinische Aspekte und Entwicklungen aktueller operativer Aktivitäten.
• Sammlung und Analyse medizinischer Informationen und Berichte.
• Bereitstellung medizinischer Informationen zur Unterstützung von umsetzbaren Schritten und Informationsaustausch.
• Unterstützung der MIC mit operativem Input.
• Bereitstellung von Fachexpertise und Unterstützung während der Vorbereitung und Durchführung von Missionen.
• Koordination aktueller medizinischer operativer Probleme mit anderen Stabsabteilungen.
• Aufbau von Kontakten und Kooperationen im Bereich MPI mit NATO, nationalen, multinationalen, höheren und angrenzenden HQs, nationalen medizinischen Organisationen und Einheiten, CIMIC-Organisationen, GOs/IOs/INGOs.
• Kann zur Mitwirkung am Schichtsystem des JSEC Joint Operations Center (JOC) zugewiesen werden.

Besondere Anforderungen:

• Ähnliche Aufgaben an anderer Stelle innerhalb der Organisation auf derselben Ebene ohne Vertragsänderung ausführen.
• Durchführung von Einsätzen zur Unterstützung militärischer Operationen und Übungen sowie TDY-Einsätze, sowohl innerhalb als auch außerhalb der NATO-Grenzen.
• Einsätze können 30 Tage bis zu 183 Tage innerhalb eines Zeitraums von 547 Tagen überschreiten und können kurzfristig erfolgen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse, Anwendung von Mathematik, Statistik, prädiktiven Modellen und Techniken des maschinellen Lernens zur Entdeckung von Mustern und Wissen in aufgezeichneten Daten.
• Analyse von Daten mit hohen Volumina, Geschwindigkeiten und Vielfalt sowie Entwicklung vorausschauender, prädiktiver, Echtzeit-, modellbasierter Erkenntnisse zur Schaffung von Werten und zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
• Identifizierung, Validierung und Nutzung interner und externer Datensätze, die aus verschiedenen Prozessen generiert werden.

Bildung / Ausbildung:

• Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Wirtschaft, Statistik, Operations Research oder einem verwandten Fachgebiet mit 2 Jahren funktionsbezogener Erfahrung; oder höhere Sekundarschulausbildung mit fortgeschrittener beruflicher Ausbildung, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, plus 4 Jahre berufsbezogene Erfahrung.

Sprachen:

• Englisch – SLP 3333 (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben). Alle Arbeiten werden hauptsächlich in Englisch durchgeführt.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Weitere Schulungszertifikate und Kurse, die sich auf das Fachgebiet beziehen oder durch die NATO erworben wurden (z.B. NATO Medical Evaluation, NATO Orientation Course).

Persönliche Eigenschaften und Kompetenzen:

• Starke kognitive Fähigkeit zur Bewertung komplexer Prozesse und zur Vorschlag von umsetzbaren Empfehlungen innerhalb eines multinationalen Teams.
• Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, kreative Herangehensweise an komplexe Herausforderungen, Klarheit des Denkens, gesundes Urteilsvermögen, Vertraulichkeit.
• Kreativ und flexibel, Bereitschaft zur Verbesserung persönlicher Fähigkeiten.
• Gute gesundheitliche Verfassung, gelegentliche Arbeit außerhalb der normalen Bürozeiten und Reisen.

Berufliche Kontakte:

• Regelmäßige berufliche Kontakte auf hoher Managementebene mit Vertretern von NATO und Nicht-NATO-Staaten, Organisationen, Agenturen und Körperschaften, einschließlich IOs, NGOs und GOs.

Beitrag zu Zielen:

• Der Stelleninhaber ist an wichtigen Aufgaben beteiligt, die direkt die Planung, das Management, die Politik und die Konzeptentwicklung beeinflussen.
• Als SME für den Austausch medizinischer Informationen tragen sie zur Entwicklung der medizinischen Unterstützung im AOR von SACEUR auf operativer Ebene bei, was die operationale und strategische medizinische Entwicklung beeinflusst.

Vertragsdauer:

• Das NATO-Personal wird einen Vertrag gemäß den NATO-Vorschriften für ziviles Personal angeboten.
• Neu eingestelltes Personal erhält einen Dreijahresvertrag, der verlängert werden kann, vorbehaltlich einer positiven Empfehlung, zu einem unbefristeten Vertrag.

Gehalt und Leistungen:

• Gehalt: 7.452,25 € pro Monat, steuerfrei, einschließlich Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzlicher Expatriatenprivilegien, sofern berechtigt.
• Private Krankenversicherung.
• Großzügiger Jahresurlaub und Heimaturlaub, wenn berechtigt.
• Rentenplan.

Chancengleichheit:

• NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und strebt an, allen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Erhalt zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Behinderung.
• NATO verpflichtet sich, ein integratives und zugängliches Arbeitsumfeld zu fördern; Bewerber mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen und müssen medizinische Nachweise vorlegen.

Verhaltenskodex:

• Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten, wie er vom Nordatlantikrat (NAC) vereinbart wurde, und die Kernwerte von Integrität, Unparteilichkeit, Loyalität, Verantwortlichkeit und Professionalität zu demonstrieren.