Staff Officer (Medical Analyst)

Diese Stellenanzeige sucht zwei Mitarbeiter (Medizinanalyst) in der Klasse G15: Mitarbeiter (Medizinanalyst) - OJC RDPX 0080 und Mitarbeiter (Medizinanalyst) - OJC RDPX 0090. Bewerber mit relevanter Erfahrung werden ermutigt, sich zu bewerben, auch wenn sie keine vorherige Erfahrung innerhalb der NATO haben.

Hintergrund: Das Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) und, auf Anordnung, die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu koordinieren, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten, und, falls erforderlich, in ein Joint Operations Area (JOA).

Die Support-Direktion (SPT) ist verantwortlich für die Bereitstellung von funktionsübergreifender Expertise in den Bereichen Versorgung und Dienstleistungen, HNS Militärtechnik (MILENG), medizinische Unterstützung, Wartung, CIS, Personalangelegenheiten (HR) und Logistik-Informationsmanagement. Die Joint Medical Division (JMED) ist verantwortlich für die medizinische Ermöglichung auf operativer Ebene durch medizinische Planung und Koordination. Der Bereich Medizinplanung und Interaktion ist verantwortlich für alle Funktionen der medizinischen Unterstützungsplanung.

Als Medizinanalyst wird von dem Stelleninhaber erwartet, dass er das Personal der Abteilung Medizinplanung und Interaktion (MPI) gemäß den Anweisungen von BHMPI unterstützt. Dies umfasst laufende Arbeitsstränge, Projekte und die Entwicklung von MPI Operational Staff Work (OSW), die mit der Durchführung, Kontrolle und Bewertung aktueller Operationen zur Erleichterung der medizinischen Unterstützung im Verantwortungsbereich verbunden sind. Der Medizinanalyst unterstützt auch die Abteilung Medizininformation und Koordination (MIC) nach Anweisung von BH MPI.

Hauptaufgaben:

• Unterstützung bei der Erstellung des RMedP in Zusammenarbeit mit den Anforderungen des MPI- und MIC-Abteilungspersonals, gemäß den Anforderungen und Richtlinien von SHAPE JMED.
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für die situative Wahrnehmung von JSEC JMED in Bezug auf organisatorische medizinische Aspekte und Entwicklungen aktueller operativer Aktivitäten.
• Verantwortung für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Sammlung und Erfassung medizinischer Informationen.
• Sammlung und Analyse medizinisch relevanter Berichte und Verarbeitung dieser Daten.
• Bereitstellung medizinischer Informationen für das MPI- und MIC-Abteilungspersonal zur Unterstützung der Entwicklung umsetzbarer Schritte und des Austauschs medizinischer Informationen.
• Unterstützung der MIC mit operativem Input.
• Bereitstellung von SME-Input und Unterstützung während der Vorbereitung und Durchführung von Missionen.
• Bereitstellung von medizinischen Lessons Identified (LI) Input und Unterstützung der LI-Koordination.
• Koordination aktueller medizinischer operativer Themen mit anderen Stabsabteilungen.
• Bei Bedarf Kontakte und Kooperationen im Hinblick auf MPI mit NATO/Nationalen/multinationalen medizinischen Stäben, höheren und angrenzenden HQs, nationalen medizinischen Organisationen und Einheiten, CIMIC-Organisationen sowie GOs/IOs/INGOs herstellen.

Besondere Anforderungen: Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, eine ähnliche Aufgabenvielfalt an anderer Stelle innerhalb der Organisation in derselben Klasse ohne Änderung des Vertrags auszuführen. Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, Einsätze zur Unterstützung militärischer Operationen und Übungen sowie/oder TDY (vorübergehende Dienst) Einsätze sowohl innerhalb als auch außerhalb der NATO-Grenzen durchzuführen. Solche operativen Einsätze können eine Dauer von mehr als 30 Tagen bis zu 183 Tagen in einem Zeitraum von 547 Tagen überschreiten und können kurzfristig erfolgen. Für NATO International Civilian Staff stellt die Annahme eines Arbeitsvertrags, der mit dieser Stelle verbunden ist, die Zustimmung dar, im Bedarfsfall mehr als 30 Tage zu entsenden.

Erforderliche Qualifikationen:

• Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse. Anwendung von Mathematik, Statistik, prädiktiven Modellen und Techniken des maschinellen Lernens zur Entdeckung bedeutungsvoller Muster und Erkenntnisse in aufgezeichneten Daten. Analyse von Daten mit hohen Volumina, Geschwindigkeiten und Vielfalt (Zahlen, Symbole, Text, Ton und Bild). Entwicklung von zukunftsorientierten, prädiktiven, Echtzeit-, modellbasierten Erkenntnissen zur Schaffung von Werten und zur Förderung effektiver Entscheidungsfindung. Identifizierung, Validierung und Nutzung interner und externer Datensätze, die aus einer Vielzahl von Prozessen generiert werden.
• Bildung/Training: Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Wirtschaft, Statistik, Operations Research oder verwandtem Fachgebiet und 2 Jahre funktionsbezogene Erfahrung oder höhere Sekundarschulausbildung und abgeschlossene berufliche Weiterbildung in diesem Fachgebiet, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, mit 4 Jahren berufsbezogener Erfahrung.
• Sprache: Englisch – SLP 3333 (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben). Hinweis: Die Arbeit sowohl mündlich als auch schriftlich in dieser Stelle und im gesamten Hauptquartier erfolgt hauptsächlich in Englisch.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Weitere Schulungszertifikate und Kurse, die sich auf das Fachgebiet beziehen oder durch die NATO erworben wurden (z.B.: NATO Medical Evaluation, NATO Orientation Course).

Attribute / Kompetenzen:

• Persönliche Attribute: Kognitive Fähigkeit, komplexe Prozesse zu bewerten und umsetzbare Empfehlungen in einem multinationalen Teamumfeld vorzuschlagen. Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie ein kreativer Ansatz zur Überbrückung komplexer Herausforderungen im Hinblick auf den Austausch medizinischer Informationen sind entscheidend. Dies erfordert auch Klarheit des Denkens, fundierte konsistente Urteilsfähigkeit und die Fähigkeit, Projekte vertraulich zu behandeln. Die Fähigkeit, kreativ und flexibel zu sein, ist ebenfalls wichtig, ebenso wie die Bereitschaft, die eigenen persönlichen Fähigkeiten zu verbessern.
• Zusätzliche Anforderungen an diese Stelle sind eine gute gesundheitliche Verfassung, gelegentliche Arbeit außerhalb der normalen Bürozeiten und gelegentliche Reisen im Rahmen der Ernennung.
• Berufliche Kontakte: Der Stelleninhaber wird regelmäßige berufliche Kontakte auf hoher Managementebene mit Vertretern von NATO- und Nicht-NATO-Staaten, Organisationen, Agenturen und Körperschaften, einschließlich IOs, NGOs und GOs, haben, die die Ziele und Prioritäten des eigenen HQs vertreten.
• Beitrag zu Zielen: Der Stelleninhaber wird an wichtigen Aufgaben beteiligt sein, die direkt die Planung, das Management, die Politik und die Konzeptentwicklung beeinflussen. Als SME für den Austausch medizinischer Informationen trägt er zur Entwicklung der medizinischen Unterstützung im AOR von SACEUR auf operativer Ebene bei. Dies wird Auswirkungen auf die medizinische Entwicklung auf operativer und strategischer Ebene haben.

Vertrag: NATO International Civilian Staff wird einen Vertrag gemäß den NATO-Bestimmungen für ziviles Personal angeboten. Gemäß der aktuellen Richtlinie wird neu eingestelltem Personal ein Dreijahresvertrag angeboten, der, vorbehaltlich einer positiven Empfehlung, auf einen unbefristeten Vertrag verlängert werden kann.

Gehalt/Vorteile: Das Gehalt ist steuerfrei, einschließlich (wo zutreffend) Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzlicher Vorteile für expatriiertes Personal; Bildungszulage für Kinder (wo angemessen) und ein hervorragendes privates Krankenversicherungsprogramm; großzügiger Jahresurlaub und Heimaturlaub (wenn berechtigt); Rentenplan.

Chancengleichheitserklärung: Die NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und strebt an, allen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Behinderung gleichen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Verbleib zu bieten. Die NATO verpflichtet sich, ein integratives und zugängliches Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Kandidaten mit Behinderungen vollständig am Rekrutierungs- und Auswahlprozess teilnehmen können. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, informieren Sie uns bitte während Ihres Auswahlprozesses zusammen mit dokumentierten medizinischen Nachweisen zur Unterstützung Ihres Antrags. Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten, wie vom Nordatlantikrat (NAC) vereinbart, und somit die Kernwerte von Integrität, Unparteilichkeit, Loyalität, Verantwortung und Professionalität zu zeigen.