Engineer (MSS Developer) – Temporary Staff in Ulm

In Anbetracht der Natur und Dringlichkeit der zu besetzenden temporären Stellen ist es wichtig, dass die Kandidaten kurzfristig für eine temporäre Anstellung verfügbar sind. Dies bedeutet entweder, dass sie zum Zeitpunkt der Bewerbung im Besitz einer gültigen NATO-Sicherheitsfreigabe sind oder zuvor im Besitz einer solchen Freigabe waren, die schnell reaktiviert werden kann, oder dass sie sich bereits im Prozess befinden, eine NATO-Sicherheitsfreigabe zu erhalten, die in Kürze erteilt werden soll. Daher ermutigen wir nur Bewerbungen für temporäre Stellen von Kandidaten, die eines der oben genannten Kriterien erfüllen.

Der Hauptsitz JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) und, auf Anordnung, die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu koordinieren, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten, und, falls erforderlich, in ein Joint Operations Area (JOA).

Die Support-Direktion (SPT) ist verantwortlich für die Bereitstellung von funktionsübergreifender Expertise in den Bereichen Versorgung und Dienstleistungen, HNS Militärtechnik (MILENG), medizinische Unterstützung, Wartung, CIS, Personalangelegenheiten (HR) und Logistik-Informationsmanagement.

Die J6-Abteilung ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Plänen und Verfahren für CIS und Informationssicherheit (IA). Die Kommunikations- und Informationssystemabteilung ist verantwortlich für die Bereitstellung von CIS sowie Dienststatus, Spektrum- und Netzwerkmanagement, Implementierung von CIS-Engineering-Anforderungen für Übungen und Operationen.

Der Stelleninhaber entwirft hauptsächlich intuitive Frontend-Schichten, insbesondere für das MAVEN Smart System (MSS), die es nicht-entwickelnden Benutzern ermöglichen, betriebliche Parameter unabhängig zu verwalten und zu konfigurieren.

Hauptaufgaben:

• Entwurf, Aufbau und Bereitstellung skalierbarer Full-Stack-Anwendungen für MSS unter Verwendung fortschrittlicher Programmiersprachen in Frontend- und Backend-Umgebungen.
• Analyse, Fehlersuche und Refactoring von Codebasen zur Behebung bestehender Anwendungsprobleme, Optimierung der Systemleistung und kontinuierlichen Verbesserung von Funktionen.
• Entwicklung hochgradig konfigurierbarer Backend-Architekturen und aktive Schulung des zugewiesenen Personals, wie diese Backend-Prozesse über benutzerfreundliche Frontend-Schnittstellen unabhängig verwaltet und geändert werden können.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem Data Manager zur Übersetzung strategischer Ziele und struktureller Datenanforderungen in funktionale Softwarelösungen.
• Aktive Überwachung der Anwendungsintegrität und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Softwareprodukte zur Erfüllung sich ändernder betrieblicher Anforderungen innerhalb von JSEC.

Wesentliche Qualifikationen:

• Universitätsabschluss (Bachelor) in Informatik oder höhere Sekundarschulbildung mit abgeschlossener beruflicher Weiterbildung in diesem Bereich, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, sowie 0 bis 1 Jahr berufsbezogene Erfahrung.
• Erste Erfahrungen in der Lösungsarchitektur.
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement und technischen Aktivitäten mit Verantwortung für Lieferung, Ressourcen und Fristen.
• Gute Englischkenntnisse, SLP 3333 - (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben).

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Entwurf, Aufbau und der Wartung von Anwendungen, idealerweise mit Entwicklungserfahrung im MAVEN Smart System (MSS).

Vertrag:

• Der ausgewählte Kandidat erhält zunächst einen Vertrag über sechs (6) Monate, mit der Option auf Verlängerung um weitere bis zu sechs (6) Monate, vorbehaltlich einer zufriedenstellenden Leistung und anhaltendem operativen Bedarf.
• Bruttomonatsgehalt beträgt 5.811,03 Euro, das der Besteuerung unterliegt.
• Das Paket für temporäres Personal umfasst Rentenbeiträge der Organisation (12 % des Grundgehalts), medizinische und Unfallleistungen (Tod und Invalidität) gemäß dem NATO-Gruppenversicherungsvertrag sowie bezahlten Urlaub von 2,5 Tagen pro gearbeitetem Monat.
• Es ist eine Voraussetzung für die Anstellung, dass die Organisation vor der Ernennung eines temporären Mitarbeiters ein Sicherheitsfreigabezertifikat (mindestens NATO Secret) von der Regierung des Landes oder der Länder, dessen Staatsangehöriger sie sind, erhalten hat.

Hinweise für Kandidaten:

• Bewerbungen müssen über das E-Recruitment-System eingereicht werden.
• Alle Vorauswahlfragen sollten vollständig beantwortet werden.
• Ein Auswahlgremium wird alle Bewerbungen bewerten und die Kandidaten auswählen, die zu einem abschließenden Interview eingeladen werden.

Zusätzliche Informationen:

• NATO verpflichtet sich zur Vielfalt und Inklusion und strebt an, allen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Verbleib zu gewähren, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Behinderung.
• Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten.