Staff Officer (Cyber Awareness) in Ulm

1. Post Kontext: Das Hauptquartier JSEC bietet ein widerstandsfähiges operatives Joint Headquarters, das in der Lage ist, 24/7-Operationen zu unterstützen, um die Ermöglichung (auf operativer Ebene) und, auf Anordnung, die Durchführung von Verstärkungen durch Kräfte (RbyFo) und den Nachschubfluss zu koordinieren, um zur Fähigkeit des Bündnisses beizutragen, Kampfkraft in, über und aus dem Verantwortungsbereich (AOR) zu projizieren und aufrechtzuerhalten, und, falls erforderlich, in ein Joint Operations Area (JOA). Die Unterstützungsdirektion (SPT) ist verantwortlich für die Bereitstellung von funktionsübergreifender Expertise in Versorgung und Dienstleistungen, HNS Militärtechnik (MILENG), medizinischer Unterstützung, Wartung, CIS, Personalangelegenheiten (HR) und Logistik-Informationsmanagement. Die J6-Abteilung ist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Plänen und Verfahren für CIS und Informationssicherheit (IA). Die Cyber-Verteidigungsabteilung ist die Basis einer RSN-weiten Cyber-Bewertungs- und Koordinierungsfähigkeit für das HQ, die den Kontakt zu allen Cyber-Einheiten innerhalb der NATO hält. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für Cyber- und CIS-Bewusstsein in JSEC, ist der Hauptansprechpartner für Bildung und nutzt Best Practices, um ein internes Cyber-Bewusstsein in JSEC aufrechtzuerhalten. Während Übungen und Missionen sind maßgeschneiderte Cyber-Bewusstseinsprogramme zu liefern.

2. Hauptaufgaben: Die Aufgaben des Stelleninhabers sind:

• Entwicklung, Durchführung und Bewertung von Cyber-Bewusstseinsstrategien und -fähigkeiten im HQ JSEC.
• Durchführung von Cyber-Bedrohungsanalysen und Management von Cyber-Krisenreaktionen innerhalb von JSEC in enger Zusammenarbeit mit SHAPE CyOC, SHAPE J2X und HQ JSEC J2X.
• Beitrag zur allgemeinen Situationswahrnehmung durch Fokussierung auf Cyber-Schwachstellen in enger Abstimmung mit CyOC, NCIA, NCISG und verwandten HQs zur Unterstützung des Entscheidungsprozesses von HQ JSEC.
• Sammlung, Zusammenfassung, Analyse und Bewertung korrelierter Informationsquellen und Fokussierung auf das eigene Lagebild und Bewusstsein im Cyber-Domain.
• Herstellung von Verbindungen zu allen Cyberspace-Einheiten, die mit HQ JSEC verbunden sind, um das umfassende Situationsbewusstsein über Cyberspace-Mittel und -Anstrengungen zu verbessern.
• Beitrag zum LL/LI-Prozess in HQ JSEC.
• Umsetzung von Beobachtungen hinsichtlich Cyber-Bewusstsein und Fähigkeitslücken als Ausbildungsbeauftragter der Abteilung.

3. Besondere Anforderungen und zusätzliche Aufgaben: Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, eine ähnliche Reihe von Aufgaben an anderer Stelle innerhalb der Organisation auf demselben Niveau ohne Änderung des Vertrags auszuführen. Der Stelleninhaber kann verpflichtet werden, Einsätze zur Unterstützung militärischer Operationen und Übungen sowie/oder TDY (vorübergehende Dienst) Einsätze sowohl innerhalb als auch außerhalb der NATO-Grenzen durchzuführen. Solche operativen Einsätze können eine Dauer von mehr als 30 Tagen bis zu 183 Tagen in einem Zeitraum von 547 Tagen überschreiten und können kurzfristig erfolgen. Für NATO International Civilian Staff stellt die Annahme eines Arbeitsvertrags, der mit dieser Stelle verbunden ist, die Zustimmung zur Durchführung von Einsätzen von mehr als 30 Tagen dar, falls erforderlich.

4. Wesentliche Qualifikationen:

• Berufserfahrung: Diese Rolle erfordert nachgewiesene Erfahrung in Command and Control Support (Militärische Cyberspace-Planung).
• Bildung/Training: Universitätsabschluss und 4 Jahre relevante Berufserfahrung oder höhere Sekundarschulausbildung und abgeschlossene berufliche Weiterbildung, die zu einer beruflichen Qualifikation oder Akkreditierung führt, mit 5 Jahren relevanter und 2 Jahren funktionsbezogener Erfahrung.
• Sprache: Englisch - SLP 3333 - (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben).

5. Wünschenswerte Qualifikationen:

• Zusätzliche Schulungszertifikate und Kurse, die sich auf das Fachgebiet beziehen oder durch die NATO erworben wurden.

6. Eigenschaften/Kompetenzen:

• Persönliche Eigenschaften: Die Aufgaben erfordern Klarheit des Denkens, konsistente Urteilsfähigkeit, gute zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten sowie oft einen kreativen Ansatz, um die Herausforderung der unterschiedlichen Anwendung variierender Standards im CIS/Cyber zu bewältigen.
• Professionelle Kontakte: Regelmäßige professionelle Kontakte auf hoher Managementebene mit hochrangigen Vertretern von NATO und Nicht-NATO-Staaten, anderen NATO-Agenturen und -Einrichtungen, nationalen Direktoren und Mitarbeitern bei NATO-Agenturen und NATO-HQ.
• Beitrag zu Zielen: Als SME CIS/Cyber trägt der Stelleninhaber zur Entwicklung und Etablierung einer JSEC-Position zu CIS/Cyber-Themen in Bezug auf die wichtigsten Aktivitäten, Operationen und Übungen der ACO-Kommandos bei.

7. Vertrag:

• NATO International Civilian Staff erhalten einen Vertrag gemäß den NATO-Zivilpersonalvorschriften.
• Neu rekrutierte Mitarbeiter erhalten gemäß der aktuellen Richtlinie einen Dreijahresvertrag, der, vorbehaltlich einer positiven Empfehlung, auf einen unbefristeten Vertrag verlängert werden kann.
• Gehalt/Leistungen: Das Gehalt ist steuerfrei und umfasst (wo zutreffend) Expatriierungs-, Familien- und Kinderzulagen sowie zusätzliche Vorteile für expatriierte Mitarbeiter.

8. Hinweise für Bewerber:

• Bewerbungen müssen über das E-Recruitment-System eingereicht werden.
• Besondere Aufmerksamkeit sollte dem Abschnitt Bildung und Erfahrung Ihres Bewerbungsformulars gewidmet werden.
• Alle Vorabfragen sollten vollständig beantwortet werden.

9. Zusätzliche Informationen:

• Über Ulm: Ulm zeichnet sich als eine der lebenswertesten Städte Deutschlands aus.
• NATO setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und strebt danach, allen Bewerbern gleichen Zugang zu Beschäftigung, Aufstieg und Erhalt zu bieten.
• Alle JSEC-Mitarbeiter werden erwartet, sich gemäß dem aktuellen NATO-Verhaltenskodex zu verhalten.