Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement für SAP-Projekte und optimiere Testabläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in München mit hybridem Arbeitsmodell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: 5-monatiger Vertrag mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im QA-Management und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeitsmodus: Hybrid
Anzahl der Tage pro Woche im Büro: 2 Tage pro Woche
Vertragsdauer: 5 Monate
Standort: München
Jobdetails:
- 12+ Jahre Erfahrung als QA-Manager mit SAP ISU, SAP FICO, SAP S/4 HANA und integrierten Lieferkettenlösungen.
- Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SAP-Testen in verschiedenen Workstreams, Erfahrung in ERP S4 HANA Implementierungsprojekten.
- Effiziente Unterstützung des Teams beim Schreiben von manuellen Testfällen, Testplänen und Testausführungen in S4 HANA SAP Implementierungsprojekten.
- Beteiligung am gesamten SDLC zur Identifizierung von QA-Bedürfnissen, Einschränkungen und Abhängigkeiten, Koordination mit den Geschäftsteams der einzelnen Workstreams und Unterstützung des Testens während der UAT-Phase.
- Automatisierung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Überprüfung, Überwachung und Optimierung der Testausführung und Testautomatisierung in verschiedenen Testphasen – SIT, E2E.
- Fähigkeit, Defekttriage-Anrufe über verschiedene Zyklen zu leiten.
- Fähigkeit, tägliche, wöchentliche und monatliche Statusberichte im Zusammenhang mit dem Testen an die entsprechenden Stakeholder zu senden.
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement und im Software-Testlebenszyklus.
- Gute Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Kundenstakeholder sowie interne Stakeholder während des gesamten Testlebenszyklus zu verwalten.
- Fähigkeit, die Governance-Rolle für das Testen von FUT bis UAT zu übernehmen.
SAP Test Manager Arbeitgeber: Natobotics
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als SAP Test Manager weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich SAP ISU, FICO und S/4 HANA zu arbeiten, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Innovation und kontinuierliches Lernen, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Test Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP Test Manager vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in QA und Testing am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über deine bisherigen Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der SAP-Welt und deren Entwicklungen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Also, zögere nicht und schau vorbei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP Test Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Du hast über 12 Jahre Erfahrung im QA-Management? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen mit SAP ISU, SAP FICO und S/4 HANA hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Testpläne erstellt und Testfälle geschrieben hast.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Stärken auf einen Blick zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natobotics vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als SAP Test Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP ISU, SAP FICO und SAP S/4 HANA unter Beweis stellen. Zeige, wie du in früheren Projekten erfolgreich Testpläne erstellt und Testfälle ausgeführt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und ihre Bedürfnisse berücksichtigst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Testprozess sind immer gut!
