Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative SAP Commissions Projekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich IT-Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollständige Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütungsplanung und entwickle Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP Commissions und technischem Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Überblick
- Möglichkeit der Fernarbeit: Vollständig remote
- Vertragsdauer: 12 Monate
- Standort: Deutschland
- Rollenbezeichnung: Solution Architect (2 Stellen)
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung
Jobbeschreibung
Sie sind ein Solution Architect und haben umfassende Erfahrung in den folgenden Bereichen von SAP Commissions:
- Übernahme von RFP-Aktivitäten – Identifizierung des Umfangs, Aufwandsschätzung, Lösung und deren elegante Artikulation.
- Einzeln oder im Team effektiv Infosys-Lösungen schreiben, diese präsentieren und während der Due Diligence verteidigen.
- Leitung von Anforderungsworkshops. Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Teams zur Erfassung und Ausarbeitung von Anforderungen.
- Erstellung von POCs, Demos, Erkundung neuer Produktmerkmale und Weitergabe von Wissen an junior Teammitglieder.
- Entwurf von Vergütungsplänen gemäß den Geschäftsanforderungen, Erstellung von Vergütungsplanrechnern in Excel zur Erklärung und Berechnung von Zahlungen.
- Konfiguration von Plänen und Regeln in Commissions unter Nutzung der verschiedenen Anwendungsmöglichkeiten.
- Testen der Entwicklungen – sowohl einzeln als auch in einer integrierten Umgebung.
- Unterstützung der Geschäftsanwender bei der Benutzerakzeptanzprüfung.
- Erstellung von Schulungsunterlagen für Compensation Admins.
- Förderung der Lösung in höhere Anwendungsumgebungen und Durchführung von Cutover-Aktivitäten.
- Schnelle Lösung von Problemen nach dem Go-Live in Bezug auf Datenkorrekturen und Anpassungen der Lösung.
- Leitung eines Teams von Beratern an verschiedenen Standorten bei der Durchführung der oben genannten Aktivitäten.
- Technisches Risikomanagement während des Projektlebenszyklus.
Must Have
- Akademische Qualifikationen: Abschluss
- Erfahrung/Fähigkeiten: SAP Commissions
- Insgesamt über 10 Jahre IT-Erfahrung in einer technischen Rolle
- 8+ Jahre SAP SuccessFactors Incentive Management (SAP Commissions)
- Mindestens 2 End-to-End-Implementierungserfahrungen in SAP Commissions mit S4 HANA als Backend-Datenbank.
- Umfangreiche Erfahrung in der Bearbeitung von AMS-Aktivitäten zur Ticketlösung und -verbesserungen.
- Konfiguration von Vergütungsplänen unter Verwendung von Krediten, Messungen, Anreiz- und Einzahlungsregeln in verschiedenen Anwendungsfällen.
- Laden von Referenz-, Vergütungsplan- und Transaktionsdaten in die Commissions-Benutzeroberfläche oder von Dropbox.
- Fachkenntnisse in Vergütungselementen wie Klassifizierern, Nachschlagetabellen, Raten-Tabellen, Formeln usw.
- Ausführung von Pipelines und Analyse der Ergebnisse. Identifizierung von Lücken in Zahlungen, Ursachenfindung, Behebung von Problemen zur Korrektur von Zahlungen.
- Datenintegrationssetup in Commissions und zugehöriger SPM-Umgebung. Sehr gut vertraut mit dem Konzept der Datenstufen und des Datenladeprozesses.
- Kenntnis der Commission DB-Tabellen. Erfahrung im Schreiben von fortgeschrittenen SQL-Abfragen, Stagehooks.
- Verschiedene Möglichkeiten des Zahlungsabrufprozesses.
- Plankommunikator, Streit- und Dashboard-Setup.
- Sehr gut vertraut mit Konzepten wie Proration, Vorschüsse, Rückforderungen, Abwesenheiten, periodischen Nachholungen, Sperren usw.
Good To Have
- SAP erweiterte Workflows – Erstellung von Zahlungsgenehmigungsprozessen, Zahlungsstreitbeilegungsprozessen.
- SAP Territory und Quota – geografische Regeln, Gebietsprogramme, Gebiets-Hierarchie, Regeln für die Kontenausrichtung, Quoten-Setup und Verteilungsprozess.
- Landing Pad und Smart Data Integratoren unter Verwendung von HANA als Backend.
- Bearbeitung von Crystal Reports BO-Gruppierungen und anderen grundlegenden Setup-Aktivitäten (nicht Designberichte).
- Zertifizierung in SAP Commissions.
Solution Architect(SAP Commissions) Arbeitgeber: Natobotics
Kontaktperson:
Natobotics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect(SAP Commissions)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Sei bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect(SAP Commissions)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP Commissions klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natobotics vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Solution Architect (SAP Commissions) vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und deine relevanten Erfahrungen hervorheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Implementierung von SAP Commissions zu sprechen und wie du Teams geleitet hast, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über SAP Commissions und verwandte Technologien auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über SQL-Abfragen, Datenintegration und Kompensationspläne zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den nächsten Schritten im Projekt können sehr aufschlussreich sein.