Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalfragen und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Hamburg und Düsseldorf mit vielen Extras für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der People Operations und mache echten Einfluss auf das Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in People Operations und hohe Zahlenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Senior People Operations Manager (m/w/d)
- Anstellung: Vollzeit, befristet 2 Jahre
- Direkter Vorgesetzter: Group Director People & Culture
- Team: People & Culture
- Einsatzort: Düsseldorf oder Hamburg mit Home Office Möglichkeiten
- Deine Aufgaben
- Du bist
Sparringspartner: in auf Augenhöhe: Ob alltägliche Mitarbeitendenanfragen entlang des gesamten Employee Lifecycles oder komplexe arbeitsrechtliche Fragen – unsere Führungskräfte und Belegschaft schätzen dich als kompetente, diskrete und lösungsorientierte Beratung.
- Du bist die Brücke zu Payroll & Benefits: Gemeinsam mit der Lohnbuchhaltung und externen Partnern stellst du sicher, dass die Abrechnung monatlich fehlerfrei läuft.
- Du schaffst die Basis für die Teams von morgen: Du unterstützt die Personalbedarfsplanung und ermöglichst dem Management fundierte Entscheidungen für eine vorausschauende Personalplanung.
- Du machst Daten zu echten
Insights: Zahlen sind für dich keine Pflicht, sondern Kür.
Du ziehst clevere P&C-Kennzahlen, bereitest Personalcontrolling und Budgetplanungen strategisch auf und lieferst unserem Management damit die perfekte Entscheidungsgrundlage.
- Du gestaltest P&C Prozesse von morgen: Du entwickelst unser HRIS und relevante Tools kontinuierlich weiter, automatisierst Workflows, nutzt KI dort, wo sie echten Mehrwert schafft, und sorgst dafür, dass unsere Prozesse intelligent, skalierbar und zukunftsfähig sind.
- Dein Profil
- Du bringst mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich People Operations mit, idealerweise aus einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Du hast eine hohe Zahlenaffinität, Freude am datengetriebenen Arbeiten und kommunizierst fließend auf Deutsch (Muttersprachniveau) sowie sicher auf Englisch.
- Du bist ein Power‑User in Personio (oder einem vergleichbaren HRIS), denkst innovativ und hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und KI‑Automatisierungen in die HR‑Praxis umzusetzen.
- Du beherrschst Arbeitsrecht als Werkzeug für präzise, diskrete und rechtssichere Beratung.
- Du hast Stabilität, Struktur und Verlässlichkeit in dir. Du behältst das Big Picture im Blick, bist Mentor: in für dein Team und liebst es, andere zu befähigen.
- Was wir dir bieten
- Flexibles Arbeiten & Erholung
- 30 bezahlte Urlaubstage, flexibel in Absprache gestaltbar
- Zusätzliche freie Tage: Flex Day, Weihnachten & Silvester
- Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten, angepasst an dein Leben
- Hybrides Arbeiten bis zu 100 % mobil, mit regelmäßigem persönlichem Austausch in unseren Offices in Hamburg und Düsseldorf
- Workation: Bis zu 120 Tage innerhalb der EU, für kürzere Zeiträume auch außerhalb der EU nach individueller Absprache
- Ausstattung & Arbeitsumfeld
- Top‑Equipment (Mac OS oder Windows)
- Umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten inklusive Bezuschussungen
- Moderne Offices im Herzen von Hamburg & Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung, Parkmöglichkeiten und attraktiver Infrastruktur
- Voll ausgestattete Küchen, in Düsseldorf zusätzlich Massagesessel & eigenes Gym – kostenlos für dich
- Kultur, Impact & Entwicklung
- Company‑Events mehrmals im Jahr
- Allstar‑Kultur: Deine Meinung zählt, dein Beitrag macht Impact
- Faires Bonussystem, das Leistung und Engagement widerspiegelt
- Individuelle Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden, kompetenzbasierten Feedback‑Runden sowie Kursen, Konferenzen & Büchern – wir investieren in dich und deinen nächsten Schritt
Benefits & Extras
- Individuell wählbare Benefits über become.1 (z. B. Zuschüsse für Ki TA, Internet, Mobility) & weitere Programme
- Weitere Extras wie Corporate Benefits, Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
- Freie Kleiderwahl – bei uns gibt’s keinen Dresscode, sei einfach du selbst
- #J-18808-Ljbffr
Senior People Operations Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Natsana GmbH
natsana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit 30 bezahlten Urlaubstagen, hybriden Arbeitsmodellen und einer Kultur, die auf individueller Entfaltung und Teamarbeit basiert, fördern wir nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Unsere modernen Büros und die Möglichkeit, bis zu 120 Tage im Jahr im EU-Ausland zu arbeiten, machen natsana zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
