Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte unsere Suchmaschinenwerbung und entwickle datengetriebene SEA-Strategien.
- Unternehmen: natsana, ein innovatives Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit einer Kultur der Wertschätzung und Offenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Google Ads-Accounts und starke Datenanalysefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Hey, wir sind natsana. Und bei uns geht es um mehr als nur Nahrungsergänzung – wir arbeiten jeden Tag daran, Gesundheit und Wohlbefinden für Millionen Menschen einfacher zugänglich zu machen und Produkte zu entwickeln, die einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität haben. Wenn du Lust hast, mit Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist etwas zu bewegen, dann könntest du perfekt in unser Team der natsana Allstars passen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, die mitdenken, mitgestalten und zusammen mit uns weiter wachsen möchten. Gemeinsam bewegen wir mehr.
Unter unserem Dach vereinen wir mit natural elements, Nature Love, gloryfeel und Feel Natural vier der erfolgreichsten und wachstumsstärksten Marken im Bereich hochwertiger Nahrungsergänzung. Seit 2025 begleitet uns die Bayer AG als starker Partner. Gemeinsam sind wir ein echtes Powerhouse für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Wir entwickeln Produkte, die Gesundheit und Lebensfreude fördern – natürlich, wissenschaftlich fundiert und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Gleichzeitig feilen wir aber auch weiter an einer Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und echtes Miteinander zählen. Deine Ideen sind willkommen. Dein Impact ist sichtbar. Dein Einsatz macht den Unterschied. Kommst du an Bord?
Warum wir?
Weil wir mit viel Energie, klarer Ambition und einer guten Portion Teamgeist wachsen – und dabei niemals vergessen, wie wichtig Wertschätzung, Offenheit und transparente Kommunikation sind. Denn bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch jedes kleine Zwischenziel und das Miteinander auf dem Weg dorthin. 08/15? Passt nicht zu uns. Wir suchen Mitgestalter:innen, die mit 100% Herzblut dabei sind, neugierig bleiben, den Status Quo hinterfragen und Verantwortung übernehmen. Teamplayer mit Haltung, Drive und eigenen Ideen, die etwas bewegen möchten. Wenn du Lust hast, dich bei den natsana Allstars persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, einen Impact zu haben und Teil eines spannenden Teams zu sein, dann freuen wir uns sehr darauf, von dir zu hören und dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.
Und jetzt konkret. Bei uns geht’s gerade um:
(Senior) SEA-Manager (w/m/d)
Anstellung: Vollzeit 40 Std., unbefristet, flexible Arbeitszeiten
Direkter Vorgesetzter: Group Director Marketing
Team: Marketing
Standort: Düsseldorf (NRW), Hamburg (Hamburg), remote (Deutschland)
Deine Aufgaben
- Wir suchen einen analytisch starken und umsetzungsorientierten (Senior) SEA-Manager (w/m/d), der unsere Suchmaschinenwerbung ganzheitlich verantwortet und datengetrieben weiterentwickelt. Du übernimmst die operative End-to-End-Verantwortung für unsere Google Ads-Accounts und arbeitest eng mit Brand, Content, Data und CRM zusammen.
- Strategie & Planung: Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung von SEA-Strategien auf Google Ads (ggf. Microsoft Ads) – mit klarem Fokus auf Performance-KPIs wie ROAS, CPA und Conversion Rate entlang des gesamten Funnels (Brand, Non-Brand, Shopping, Performance Max, RLSA)
- Kampagnen-Management: Eigenverantwortliches Setup, Steuerung und Optimierung von Kampagnen inkl. Budgetverteilung, Keyword-Auswahl und -Strukturierung, Match-Type-Logik, Anzeigentexten, Extensions und Qualitätsfaktor-Optimierung
- Bid- & Budgetsteuerung: Auswahl und kontinuierliche Anpassung von Bidding-Strategien (Smart Bidding, tROAS, tCPA, Maximize Conversions) sowie proaktives Budget-Pacing und Skalierungsentscheidungen
- Testing & Optimierung: Konzeption und Auswertung strukturierter A/B-Tests – z. B. Anzeigentexte, RSA-Asset-Kombinationen, Keyword-Setups, Landingpages und Bidding-Strategien – zur kontinuierlichen, datenbasierten Weiterentwicklung
- Account-Entwicklung: Weiterentwicklung der Account-Architektur (Kampagnenlogik, Segmentierung, Automatisierungsansätze über Google Ads Scripts oder regelbasierte Optimierungen) für bessere Skalierbarkeit und Kontrolle
- Analyse & Reporting: Laufendes Performance-Monitoring in Google Ads und GA4, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen, Aufbau aussagekräftiger Dashboards und regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Brand, Content, CRM und Data, um Kampagnenmessages, Landingpages und Attribution konsistent weiterzuentwickeln
- Markt- & Plattformbeobachtung: Kontinuierliches Monitoring von Wettbewerbsaktivitäten, Auktionsentwicklungen und neuen Google-Features (z. B. PMax-Updates, KI-Funktionen) sowie Bewertung für den operativen Einsatz
Dein Profil
- Mehrjährige, operative Erfahrung im Management komplexer Google Ads-Accounts, idealerweise im E-Commerce- oder Direct-to-Consumer-Umfeld (Microsoft Ads von Vorteil)
- Tiefgreifendes Verständnis der Google Ads-Plattform: Kampagnentypen (Search, Shopping, PMax, Display), Bidding-Mechaniken, Qualitätsfaktor, Anzeigenformate und Smart Bidding-Logik
- Sicherer Umgang mit GA4, Google Ads Editor und ggf. Looker Studio; Erfahrung mit sauberem Conversion-Tracking-Setup (inkl. enhanced Conversions) von Vorteil
- Ausgeprägte Datenaffinität: Du kannst Performance-Daten strukturiert auswerten, Muster erkennen und direkt in Optimierungsmaßnahmen übersetzen
- Erfahrung in der strukturierten Weiterentwicklung von Accounts – von der Keyword-Segmentierung bis zu Skalierungsstrategien und Automatisierungsansätzen
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen, Märkte oder Accounts parallel zu steuern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern; du kommunizierst Performance klar und nachvollziehbar auch für Nicht-SEA-Expertise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil – du bist hands-on und verlierst dabei den strategischen Blick nicht
Was wir dir bieten
- Flexibles Arbeiten & Erholung: 30 bezahlte Urlaubstage, flexibel in Absprache gestaltbar
- Zusätzliche freie Tage: Flex Day, Weihnachten & Silvester
- Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten, angepasst an dein Leben
- Hybrides Arbeiten bis zu 100 % mobil, mit regelmäßigem persönlichem Austausch in unseren Offices in Hamburg und Düsseldorf
- Workation: Bis zu 120 Tage innerhalb der EU, für kürzere Zeiträume auch außerhalb der EU nach individueller Absprache
- Ausstattung & Arbeitsumfeld: Top-Equipment (MacOS oder Windows)
- Umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten inklusive Bezuschussungen
- Moderne Offices im Herzen von Hamburg & Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten und attraktiver Infrastruktur
- Voll ausgestattete Küchen, in Düsseldorf zusätzlich Massagesessel & eigenes Gym – kostenlos für dich
- Kultur, Impact & Entwicklung: Company-Events mehrmals im Jahr
- Allstar-Kultur: Deine Meinung zählt, dein Beitrag macht Impact
- Faires Bonussystem, das Leistung und Engagement widerspiegelt
- Individuelle Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden, kompetenzbasierten Feedback-Runden sowie Kursen, Konferenzen & Büchern – wir investieren in dich und deinen nächsten Schritt
- Benefits & Extras: Individuell wählbare Benefits über become.1 (z.B. Zuschüsse für KiTA, Internet, Mobility) & weitere Programme
- Weitere Extras wie Corporate Benefits, Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Freie Kleiderwahl – bei uns gibt’s keinen Dresscode, sei einfach du selbst
Deine Bewerbung
Du möchtest Teil unserer Reise und der natsana Allstars werden? Dann schick uns einfach eine Bewerbung, die zu dir passt! Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Videocall oder persönlich in unserem Office kennen. Wir freuen uns auf dich!
Dein natsana Team
(Senior) SEA-Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Natsana
natsana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Kunden legt, sondern auch auf das seiner Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet natsana ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf oder Hamburg. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Wertschätzung und offene Kommunikation, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Ideen einzubringen und einen echten Einfluss zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SEA-Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den Leuten in Kontakt zu treten, die für deine Wunschposition verantwortlich sind. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über natsana, ihre Marken und Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein, sondern auch deine Leidenschaft für die Position widerspiegeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SEA-Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als allgemeine Aussagen!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natsana vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von natsana vertraut. Sie suchen nach Teamplayern, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft arbeiten. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung im SEA-Management zu teilen. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich optimiert hast und welche KPIs du dabei erreicht hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du deine Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Performance-Daten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, über Tools wie Google Ads und GA4 zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie cross-funktionale Projekte ablaufen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und dass du Wert auf ein gutes Miteinander legst, was natsana besonders wichtig ist.
