Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Lösungen im Bereich Fachberatung.
- Unternehmen: NatuGena GmbH – ein innovatives Unternehmen für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gesundheit und unterstütze dein Team in einem positiven Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Kontext
Als Team Lead Fachberatung übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und verbindest fachliche Verantwortung mit Führung und Teamorganisation.
Du sorgst dafür, dass dein Team seine Ziele erreicht, entwickelst Mitarbeitende weiter und schaffst die Rahmenbedingungen für eine konstruktive und motivierende Zusammenarbeit.
Dabei arbeitest du eng mit anderen Teams sowie relevanten Stakeholdern zusammen, koordinierst Aufgaben und Prioritäten und stellst sicher, dass Projekte und operative Themen effizient umgesetzt werden.
Gleichzeitig bringst du deine eigene fachliche Expertise ein und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Prozesse und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne Menschen entwickelt und auch in dynamischen Situationen den Überblick behält.
- Deine Aufgaben
- Du verantwortest ein Team mit typischerweise 3 bis 8 Mitarbeitenden
- Du übernimmst die operative und fachliche Führung im Tagesgeschäft
- Du priorisierst Aufgaben und verteilt Ressourcen innerhalb des Teams
- Du unterstützt die Mitarbeitenden durch Coaching und fachliche Begleitung
- Du führst regelmäßige Feedbackgespräche und bereitet Personalgespräche vor
- Du bist weiterhin operativ und fachlich tätig
- Du unterstützt bei Projekten und der Umsetzung von Unternehmenszielen (OKRs)
- Du berichtest an die Abteilungsleitung oder direkt an die Geschäftsführung
- Du verfügst über definierte Entscheidungsbefugnisse im operativen Umfeld
- Du verantwortest Personalplanung und Organisationsentwicklung innerhalb der Abteilung
- Du führst Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche zusammen mit der Personalabteilung durch
- Du entwickelst Abteilungsziele und unterstützt die Unternehmensstrategie
- Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise bereits Erfahrung in einer Führungs- oder koordinierenden Funktion mit.
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung und ein gutes Verständnis für die Abläufe und Anforderungen deines Fachbereichs.
- Du kommunizierst souverän, lösungsorientiert und auf Augenhöhe, sowohl persönlich als auch schriftlich.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und behältst auch bei komplexen Aufgaben und Prozessen den Überblick.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen digitalen Anwendungen und bringst idealerweise Erfahrung mit relevanten Software-, CRM- oder ERP-Systemen mit.
- Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und bringst dich aktiv mit Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen ein.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, förderst eine gute Zusammenarbeit im Team und hast Freude daran, Mitarbeitende zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
- Eine serviceorientierte, wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Warum wir?
- Ein positives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Einen komfortablen Arbeitsplatz und eine freundliche Atmosphäre in unserer neu gebauten Ingolstädter Zentrale
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office-Option – Hauptsache, du rockst deine Aufgaben
- Freiraum für Eigeninitiative
- Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du immer up to date bleibst.
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
- Einen Arbeitsort mit guter Verkehrsanbindung nahe des Ingolstädter Hauptbahnhofs
- Unsere Produkte zu attraktiven Mitarbeiterpreisen
- Betriebliche Altersvorsorge, Shopping Card, Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits, Job Rad-Option – tolle Benefits für dich!
- Viel Gestaltungsfreiraum für deine kreativen Ideen – wir lieben Innovation!
- Ein junges, motiviertes Team, das sich gegenseitig inspiriert und unterstützt.
- Eine sinnvolle Aufgabe: Du arbeitest an etwas, das Menschen wirklich weiterhilft.
- Über uns
Unser Team soll weiter wachsen – dafür suchen wir Verstärkung am Standort Ingolstadt oder remote.
Als Unternehmen haben wir hohe Ansprüche an die Qualität unserer Produkte, sowie flache Hierarchien und stetige Weiterentwicklung.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns ebenso am Herzen wie die unserer
Kund: innen.
Es ist keine passende Stelle für dich dabei? Vielleicht wissen wir einfach noch nicht, dass wir dich bei Natu Gena brauchen. Überzeuge uns mit deiner Initiativbewerbung!
- bewerbung@natugena. de
- Wer wir sind
Die Natu Gena Gmb H ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Ingolstadt.
Seit 2018 entwickeln wir Nahrungsergänzungsmittel mit höchsten Ansprüchen an Reinheit und Qualität.
Unser Sortiment umfasst Natur- und Mikronährstoffe wie Vitamine, Mineralstoffe, Spurenelemente und verschiedene Kräuterextrakte und Vitalpilze.
Die Entwicklung unserer Produkte wird an jedem Punkt von wissenschaftlichen Beiräten aus dem Bereich der Nahrungsergänzung und Ernährung begleitet, um höchste Qualität zu gewährleisten und Synergieeffekte von Wirkstoffen effektiv zu kombinieren.
Unsere Produkte werden zu 100 % in Deutschland hergestellt und kontinuierlich von unabhängigen Instituten überprüft.
Team Lead (m/w/d) - Fachberatung in Ingolstadt Arbeitgeber: Natugena
NatuGena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein positives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem freundlichen Team in unserer neu gebauten Zentrale in Ingolstadt fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine herzliche und zielorientierte Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead (m/w/d) - Fachberatung in Ingolstadt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Natugena aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Natugena, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) - Fachberatung in Ingolstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Natugena klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natugena vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Natugena die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
