Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, priorisiere Aufgaben und entwickle Mitarbeitende weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit positivem Arbeitsumfeld und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Junges, motiviertes Team mit viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und arbeite an sinnvollen Projekten, die Menschen helfen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung oder Koordination, gute Kommunikationsfähigkeiten und digitale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Kontext
Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind.
Als Team Lead ITübernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und verbindest fachliche Verantwortung mit Führung und Teamorganisation.
Du sorgst dafür, dass dein Team seine Ziele erreicht, entwickelst Mitarbeitende weiter und schaffst die Rahmenbedingungen für eine konstruktive und motivierende Zusammenarbeit.
Dabei arbeitest du eng mit anderen Teams sowie relevanten Stakeholdern zusammen, koordinierst Aufgaben und Prioritäten und stellst sicher, dass Projekte und operative Themen effizient umgesetzt werden.
Gleichzeitig bringst du deine eigene fachliche Expertise ein und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Prozesse und Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne Menschen entwickelt und auch in dynamischen Situationen den Überblick behält.
- Deine Aufgaben
- Du verantwortest ein Team mit typischerweise 3 bis 8 Mitarbeitenden
- Du übernimmst die operative und fachliche Führung im Tagesgeschäft
- Du priorisierst Aufgaben und verteilt Ressourcen innerhalb des Teams
- Du unterstützt die Mitarbeitenden durch Coaching und fachliche Begleitung
- Du führst regelmäßige Feedbackgespräche und bereitet Personalgespräche vor
- Du bistweiterhin operativ und fachlich tätig
- Du unterstützt bei Projekten und der Umsetzung von Unternehmenszielen (OKRs)
- Du berichtest an die Abteilungsleitung oder direkt an die Geschäftsführung
- Du verfügst über definierte Entscheidungsbefugnisse im operativen Umfeld
- Du verantwortest Personalplanung und Organisationsentwicklung innerhalb der Abteilung
- Du führst Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Feedbackgespräche zusammen mit der Personalabteilung durch
- Du entwickelst Abteilungsziele und unterstützt die Unternehmensstrategie
- Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise bereits Erfahrung in einer Führungs- oder koordinierenden Funktion mit.
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung und ein gutes Verständnis für die Abläufe und Anforderungen deines Fachbereichs.
- Du kommunizierst souverän, lösungsorientiert und auf Augenhöhe, sowohl persönlich als auch schriftlich.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und behältst auch bei komplexen Aufgaben und Prozessen den Überblick.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen digitalen Anwendungen und bringst idealerweise Erfahrung mit relevanten Software-, CRM- oder ERP-Systemen mit.
- Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und bringst dich aktiv mit Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen ein.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, förderst eine gute Zusammenarbeit im Team und hast Freude daran, Mitarbeitende zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
- Eine serviceorientierte, wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Warum wir?
- Ein positives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Einen komfortablen Arbeitsplatz und eine freundliche Atmosphäre in unserer neu gebauten Ingolstädter Zentrale
- Flexible Arbeitszeiten & Home Office-Option – Hauptsache, du rockst deine Aufgaben
- Freiraum für Eigeninitiative
- Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du immer up to date bleibst.
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
- Einen Arbeitsort mit guter Verkehrsanbindung nahe des Ingolstädter Hauptbahnhofs
- Unsere Produkte zu attraktiven Mitarbeiterpreisen
- Betriebliche Altersvorsorge, Shopping Card, Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits, Job Rad-Option – tolle Benefits für dich!
- Viel Gestaltungsfreiraum für deine kreativen Ideen – wir lieben Innovation!
- Ein junges, motiviertes Team, das sich gegenseitig inspiriert und unterstützt. xayajpt
- Eine sinnvolle Aufgabe: Du arbeitest an etwas, das Menschen wirklich weiterhilft.
Team Lead (m/w/d) - IT in Ingolstadt Arbeitgeber: Natugena
NatuGena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein positives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem freundlichen Team in unserer neu gebauten Zentrale in Ingolstadt fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine herzliche und zielorientierte Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead (m/w/d) - IT in Ingolstadt erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Natugena bewerben
Viele Unternehmen, wie Natugena, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (m/w/d) - IT in Ingolstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Natugena und die ausgeschriebene Position Team Lead (m/w/d) - IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natugena vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Natugena an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
