Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Projektsteuerung und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: NATULIS Group AG, ein dynamisches Unternehmen in Berlin und Dublin.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, frisches Obst, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Berlin-Mitte mit flachen Hierarchien und starkem Team Spirit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und erste Erfahrungen im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Die NATULIS Group AG ist eine seit über 15 Jahren in Berlin und Dublin ansässige Projektentwicklungsgesellschaft. Im Kerngeschäft entwickeln wir individuelle Wohn- und Gewerbeeinheiten in exklusiven Lagen in Berlin für Kapitalanleger, Eigennutzer und Investoren.
Was Sie erwartet:
- Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem agilen Team mit starkem Team Spirit und flachen Hierarchien
- Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Ein modernes Büro in Berlin-Mitte, gut angebunden an den ÖPNV
- Frisches Obst und Getränke für unser Team
- Spannende Teamevents und gemeinsame Sportaktivitäten
- Überdurchschnittliches Gehalt, Social Benefits sowie Weiterbildungsprogramme
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Projektsteuerung auf technischer, inhaltlicher und wirtschaftlicher Ebene ab der Initiierungsphase bis zur Übergabe
- Mitwirkung beim Gewährleistungsmanagement abgeschlossener Projekte
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Projektstrategien sowie Überwachung der Zeitpläne
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter am Standort
- Unterstützung bei der Angebotseinholung, Vergabe und Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen als Bauherrenvertretung
- Planprüfungen, Baustellenbegehungen und Abnahmen vor Ort
- Unterstützung in der Projektdokumentation und im Reporting gegenüber der Geschäftsleitung und Investoren
- Ziel- und lösungsorientierte Projektumsetzung sowie Konfliktmanagement
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten mit Schwerpunkt auf den Leistungsphasen 5-8
- Kenntnisse in der Realisierung von Wohn- und Geschäftsgebäuden sind wünschenswert
- Versierter Umgang mit dem PC/Mac sowie den MS Office-Produkten
- Selbständige Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
- Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und gute Eigenorganisation
- Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Technischer (Junior) Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: NATULIS GROUP AG
Die NATULIS Group AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Mitte eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem agilen Team mit starkem Teamgeist bietet. Mit flachen Hierarchien, überdurchschnittlichem Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und gezielten Weiterbildungsprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein modernes Büro, frisches Obst und regelmäßige Teamevents für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer (Junior) Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer (Junior) Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Technischen Projektmanagers passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NATULIS GROUP AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die NATULIS Group AG und ihre Projekte. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Projekt oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
