Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Finanz- und Rechnungswesens sowie IT-Management für Verein & Stiftung.
- Unternehmen: Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit agiler Führungskultur.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und vielfältige Fringe Benefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hoher Sozialkompetenz und empathischer Führung.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft und entwickle innovative Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fachausweis im Finanzwesen und mehrjährige Erfahrung im KMU-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Start: 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung des Finanz- und Rechnungswesens für Verein & Stiftung, inkl. Abschlüsse und MWST
- Steuerung Zahlungsverkehr sowie Budgetprozess
- Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Lohnläufen und Sozialversicherungen
- Analyse, Planung und betriebswirtschaftliche Steuerung (Reporting, Forecast, Mittelfristplanung)
- Beratung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Steuerungsfragen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Rechnungswesen
- Verantwortung IT und Digitalisierung (inkl. externe Partner, Support sicherstellen)
Ihr Profil:
- Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Ausbildung; Weiterbildung in Controlling, Finance, Leadership oder Digitalisierung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen im KMU- oder vergleichbarem Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Sicher in Swiss GAAP FER 21
- Gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften
- Erfahrung in Projektleitung sowie Prozess- und Organisationsentwicklung
- Hohe Sozialkompetenz und empathische Führungspersönlichkeit
Unser Angebot:
- Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit agiler Führungskultur
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit engagierten, motivierten Mitarbeitenden
- Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Infrastruktur und vielfältige Fringe Benefits
Leitung Finanzen, Controlling und IT (80 – 100 %) Arbeitgeber: Natur- und Tierparkverein Goldau
Unser Unternehmen bietet eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, die durch eine agile Führungskultur geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Fringe Benefits. In einem dynamischen Team engagierter Kolleginnen und Kollegen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im Finanz- und Rechnungswesen einzubringen und aktiv zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beizutragen.
Kontaktdaten:
Natur- und Tierparkverein Goldau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Finanzen, Controlling und IT (80 – 100 %) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder einfach mal anrufen, um mehr über mögliche Stellen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir auf unserer Website viele spannende Stellenangebote haben. Wenn du dich direkt dort bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, da wir die Bewerbungen direkt im Blick haben und schneller reagieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Finanzen, Controlling und IT (80 – 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung Finanzen, Controlling und IT interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Natur- und Tierparkverein Goldau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in deine Antworten integrierst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da die Verantwortung für IT und Digitalisierung Teil der Position ist, solltest du Fragen vorbereiten, die dein Interesse und Verständnis für digitale Prozesse zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, die digitale Transformation voranzutreiben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine soziale Kompetenz und wie du empathisch mit Mitarbeitenden umgehst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine empathische Führungspersönlichkeit erfordert.
